STEP4面接に行く適性検査・テストって何？

目次
  1. 1. バイトの面接で適性検査ってあるの？どんな内容？
  2. 2. 適性検査の対策方法

1. バイトの面接で適性検査ってあるの？どんな内容？

バイトで適性検査を実施する会社が珍しくないことをご存知でしょうか。
アルバイトの応募を考えている皆さんの中には、「適性検査ってどんなことをするんだろう？」「対策は必要なのかな？」と疑問に思っている方もいるかもしれません。適性検査は、企業が応募者の能力や性格、仕事への適性などを測るために行うものです。これにより、採用ミスマッチを防ぎ、定着率の向上を図ることができます。

適性検査は主に以下の2種類に分けられます。

能力検査

能力検査は、応募者の知識やスキルを評価するためのテストです。例えば、塾講師のアルバイトでは科目ごとの学力テストが行われることがあります。また、レジ打ちの仕事では簡単な計算問題が出題されることがあります。
業務に必要な最低限の能力があるかどうかを確認するため、基準を満たさない場合は不採用になることがあります。

性格検査

性格検査は、心理テストのような形式で、応募者の性格や行動の傾向を評価します。質問形式で、自分の考えや行動に近い選択肢を選ぶ形式が多いです。

仕事への取り組み方

意欲、責任感、積極性、粘り強さなど、仕事に対する姿勢に関する項目が出題されます。

対人関係

コミュニケーション能力、協調性、社交性、リーダーシップなど、他人との関わり方に関する項目が出題されます。

ストレス耐性

ストレスを感じやすいか、どのようにストレスを解消するかなどに関する項目が出題されます。

価値観・興味

仕事やキャリアに対する考え方、どのようなことに興味を持つかなどに関する項目が出題されます。

性格検査には明確な正解・不正解はありません。企業は、応募者の回答から、その人の個性や職場の雰囲気との相性を判断します。正直に、ありのままの自分を答えることが大切です。

2. 適性検査の対策方法

アルバイトの適性検査は、選考の一環として行われるため、ある程度の対策をして臨むことが望ましいです。

能力検査対策

過去問や類似問題に取り組む

適性検査の対策本や過去の採用テストの内容をまとめた本、インターネット上の練習問題などを活用し、出題形式や問題の傾向を把握することができます。

基礎的な学力を復習する

言語能力や計数能力に不安がある場合は、中学校や高校で学んだ基礎的な内容を復習しておきましょう。特に、塾講師など学力のスキルがある程度必要な場合は、自分が担当する教科を見直すなど事前準備をして臨みましょう。

時間配分を意識する

試験時間内に全ての問題を解き終えることができるよう、時間配分を意識して練習しましょう。

性格検査対策

自己分析をする

自分の性格や強み、弱み、価値観などを改めて考えてみましょう。

企業の求める人物像を理解する

応募する企業の理念や社風、募集要項などを確認し、どのような人材を求めているのかを理解するように努めましょう。

正直に回答する

性格検査には正解・不正解はありません。飾らず、正直に自分の考えに近い選択肢を選びましょう。

一貫性のある回答を心がける

同じような質問が形を変えて出題されることがあります。矛盾した回答をしないように注意しましょう。

適性検査は、応募者の能力や性格を客観的に評価するための重要なツールです。適切な対策を行い、自分の強みを最大限に発揮できるように準備しましょう。

あわせて読みたい！
「面接に行く」に関する
お役立ち記事