STEP2応募するweb応募マニュアル

最近はパソコンやスマホでバイトを探す人が圧倒的に多くなり、応募も電話からwebへ移行するお店が増えています。あらかじめ用意されたメールフォームに入力して送信するだけで応募完了のものや、スマホのチャットアプリを使って友達と会話するように応募できるものもあります。バイトの応募をする際に、自分にとってどの方法が良いのか、また、どちらにどのようなメリット、そしてデメリットがあるのか、調べてみましょう。

求人に応募する際、電話応募は依然として多くの人々に利用されています。
電話応募には以下のメリットとデメリットがあります。

電話応募には、熱意を伝えやすく、疑問点をすぐに解消できるといったメリットがある一方で、時間的な制約や言葉遣いへの注意が必要といったデメリットも存在します。

求人に応募する際、手軽にできるWeb応募を選ぶ方も多いのではないでしょうか。
時間や場所を選ばずに応募できるWeb応募には多くのメリットがある一方で、注意しておきたいデメリットも存在します。

Web応募は、時間や場所に縛られず手軽に応募できる便利な方法ですが、熱意が伝わりにくかったり、疑問点をすぐに解消できないといったデメリットもあります。

メールで応募する場合、採用担当者は直接会ったり、会話をしたりするわけではないので、メールの文面でしかあなたのパーソナリティを把握する材料がありません。ということは、一般的なメールマナーや、敬語表現が間違っていると印象が悪くなってしまいます。ここでは応募メールの文例を使って、印象がUPするポイントを見ていきましょう。

採用担当者は毎日たくさんのメールをチェックしていますので、件名は必ず入れるようにしてください。
うっかり件名を入れずに送信してしまうこともよくありますので注意しましょう。最後に必ず見直しを行うことが重要です。
宛名は正式な会社名と採用担当者の名前を書いてください。担当者の名前が分からない場合は「アルバイト採用ご担当者様」でOKです。
冒頭で挨拶、次に内容がバイト応募であることを簡潔に伝えます。
次に、プロフィールを記入します。
書き方は省略せず、なるべく正確な情報を入れてください。学生の場合は学校名や学部まで記入すると好印象です。
志望動機・自己PRは働きたい理由と自分がアピールしたい事柄を書きましょう。学生の場合はなぜ応募したのかということや、学校や部活動、趣味などから自分の得意なことや、将来の目標を書くと印象がアップします。