STEP3履歴書を書く履歴書って何？

働いてみたいバイト先（求人）を見つけたら、避けられないのが面接と履歴書の準備です。単発バイトなどは履歴書が不要なケースもありますが、応募する場合が多いので、基本的には必要なところが大多数です。沢山の人が応募する新卒面接ではWeb応募もあるようですけれど、世の中はやはりまだ履歴書が主流のようです。

応募が殺到する人気バイトでも、キラリとひかる履歴書を書き、採用担当者に経験やスキルを伝えるにはどうすればいいのか。
履歴書の書き方の基本は、求人ごとに内容を調整し、採用担当者に「この人なら仕事を任せられる」と分かる形でアルバイト経験やスキルを伝えることです。他者に差をつけて採用を勝ち取るため、履歴書の書き方のポイントを見ていきましょう。

履歴書はあなたの分身ともいえます。書類選考の場合、ここで残るかふるい落とされるか、運命の分かれ道となるので作成に気を抜いてはいけません。興味のあるアルバイト先（求人）を見つけたらすぐに応募したくなりますが、ここは一度深呼吸を。落ち着いて募集要項（求人内容）をしっかり見てから、準備を始めます。

求人を見て、どんな仕事・業務を任される場合が多いかを確認し、あなたのアルバイト経験がどう役立つかを整理してから履歴書書きに入ってください。応募期間をチェックするのも大切な作業で、締切に間に合わない場合がないようにします。締め切りギリギリにあわてて書いた履歴書は、雑な印象を与えますし、ミスも多くなりがちな場合があります。

時間に余裕をもって作成したいですね（慣れていない場合ほど早めが安心です）。また応募企業のリサーチも重要です（仕事の内容を理解するためにも必要です）。どの会社でも通用するような履歴書では、人気案件を突破できない場合があります。今はホームページで企業情報を簡単に知ることができるようになりました（雇用形態や業務内容も確認できます）。どういう業界の企業なのか、どんな人材を求めているのか把握しましょう。

転職のように職務経歴書まで求められない場合でも、職歴欄に書くアルバイト歴は重要で、履歴書職務の見え方を左右します。そうすれば志望動機もありきたりではなく、「他ではなくこの会社（お店）で働きたい理由」を具体的に書くことができるようになります。また活かせそうな資格や経験、アルバイト経験もピックアップすれば、大きなアピールポイントとなることでしょう。アルバイト経験を書くときは、経験の中身（業務内容・工夫した点・数字で説明できる成果）を短くまとめ、採用担当者に伝えやすい形にしてください。

準備が整ったらいよいよ作成開始です（履歴書書きは最初に全体の流れを決めると迷いません）。世の中には沢山の履歴書が販売されていますから、自分の経歴や資格、職歴、アピールポイントにあったものを選びたいですね。テンプレートを選び、バイト履歴書として見やすい構成に整えると、職歴や学歴の情報が一目で分かるようになります。

また最近ではフォーマットをダウンロードできます（書きやすいテンプレートを使用すると効率的です）。じっくりと探しましょう（自分の職歴やアルバイト歴が整理しやすいものを選びます）。ダウンロードしたテンプレートを使用する場合も、手書きの場合も、書き方（履歴書の書き方・経歴書の書き方）の基本は同じで、読み手の採用担当者が迷わない順序で書きます。

間違っても古い履歴書を使いまわすことはしないようにしましょう（情報が古い場合があります）。また誤字脱字はNG（採用担当者の印象に直結します）。間違えてしまったら、大変でも最初から新しい用紙に書き直しを。履歴書には事実のみを記入します（経験や職歴も事実ベースで）。うそを書いたらせっかく採用されても契約破棄されることがあります。

また場合によっては訴訟問題に発展することも（トラブルになる場合があります）。誠実な履歴書作成を心がけましょう（転職用の職務経歴書と同じく、正確さが基本です）。転職ほど重く考えない場合でも、アルバイトでも履歴書はキャリアの入口です。基本を押さえ、職歴欄・志望動機・資格の内容を整えて、経験とスキルが伝わる書き方にしてください。