大阪市平野区の各種手当(家族・役職・インセンティブなど)ありのアルバイト・バイト・パートの求人情報一覧【8ページ目】
大阪市平野区の各種手当(家族・役職・インセンティブなど)ありのアルバイト・バイト・パート・派遣のお仕事探しはイーアイデムで!
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【大阪府】≪東大阪市≫2tルート配送◆残業ほぼなし◆土日祝ほぼ休み◆車通勤可
- 大阪市平野区
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 正社員
ソフトバンク喜連瓜破店
年休120日以上◎未経験も始めやすい環境★
★はじめてでも安心のサポート体制◎ 周りの先輩がこまめに声かけし、実務に慣れるまで寄り添います。 ■がんばりはしっかり還元! ・賞与ありでモチベ◎
| 給与 | 月給 220,000円 〜 240,000円 固定残業代: 20,000円 〜 40,000円(13時間相当) *時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 相当... |
|---|---|
| 職種 | ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ |
| 勤務地 | ■ソフトバンク喜連瓜破店 大阪府 大阪市平野区 瓜破2丁目 1‐4 |
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 年間休日120日以上
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 制服貸与
応募締め切り: 2026/08/31 23:59 まで
詳細を見る- 大阪市平野区
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 正社員
ソフトバンクJR平野店
年休120日以上◎未経験も始めやすい環境★
★はじめてでも安心のサポート体制◎ 周りの先輩がこまめに声かけし、実務に慣れるまで寄り添います。 ■がんばりはしっかり還元! ・賞与ありでモチベ◎
| 給与 | 月給 220,000円 〜 240,000円 固定残業代: 20,000円 〜 40,000円(13時間相当) *時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 相当... |
|---|---|
| 職種 | ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ |
| 勤務地 | ■ソフトバンクJR平野店 大阪府 大阪市平野区 平野元町 8‐11 |
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 年間休日120日以上
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 制服貸与
応募締め切り: 2026/08/31 23:59 まで
詳細を見る- 大阪市平野区
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 正社員
ソフトバンク長吉長原店
年休115日以上|残業10h以内◎やさしい研修でステップUP★
★正社員未経験も歓迎!やさしい研修ステップで成長◎ 基礎から一緒に学び、つまずきやすいポイントも先回りでフォローします。 ■働きやすさもばっちり◎ 年間休日は115.0日以上。残業も月10.0時間以内になるよう、...
| 給与 | 月給 200,000円 〜 300,000円 試用期間あり 3ヶ月 ※経験・能力による 【試用期間】月給 200000 円 〜 300000 円 |
|---|---|
| 職種 | ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ |
| 勤務地 | ■ソフトバンク長吉長原店 大阪府 大阪市平野区 長吉長原東3丁目 1‐4 レシオ1階 |
- 未経験歓迎
- ボーナス・賞与あり
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 社会保険あり
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
応募締め切り: 2026/08/31 23:59 まで
詳細を見る- 大阪市平野区
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 契約社員
ソフトバンク販売契約社員【大阪市平野区エリア】
年休124日以上◎やさしい研修でステップUP★
★正社員未経験も歓迎!やさしい研修ステップで成長◎ 基礎から一緒に学び、つまずきやすいポイントも先回りでフォローします。 ■安心して長く続けられる制度◎ 産休・育休・時短や社割など、生活面も支える仕組み...
| 給与 | 月給 271,340円 〜 271,340円 試用期間なし ※経験・能力による 【試用期間】時給 0 円 〜 0 円 |
|---|---|
| 職種 | 家電量販店内の携帯販売スタッフ |
| 勤務地 | ■ソフトバンク販売契約社員【大阪市平野区エリア】 大阪府大阪市平野区 |
- ボーナス・賞与あり
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 車通勤OK
- 社会保険あり
- 産休・育休取得実績あり
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 社割・特典あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
応募締め切り: 2026/08/31 23:59 まで
詳細を見る
