株式会社シービーエス
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株式会社シービーエス
【設備管理／経験者】★大井町のオープニング大募集★賞与年2回・昇給年1回／資格手当は最大月4万円！
| 給与 | 月給300,000円〜350,000円+資格手当（最大月4万円） ※給与幅は資格・経験等による 【資格手当】 ・第二種電気工事士（月額6,000円） ・危険物取扱者乙種第4類（月額4,000円） ・二級ボイラー技士（月額5,000円） ・自衛消防技術認定（月額2,000円） ・第三種冷凍機械責任者（月額7,000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月額1万円） ・第三種電気主任技術者（月額1万円） ※資格手当は上限4万円（月額）までとなります ※上記は一例です。詳細はお問い合わせください。 |
|---|---|
| 職種 | 新規大型複合施設の設備管理スタッフ（ビルメンテナンス） |
| 勤務地 | 東京都品川区広町２丁目 |
入社日応相談
職場見学OKまたは説明会あり
大量募集（10名以上）
経験者・有資格者歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
ブランクOK
ミドル（40代～）活躍中
エルダー（50代～）活躍中
シニア（60代～）活躍中
高収入・高額
ボーナス・賞与あり
昇給あり
完全週休2日制
フルタイム歓迎
朝
昼
夕方
夜
深夜
オープニングスタッフ
禁煙・分煙
駅直結・駅チカ
残業少なめ（月20h未満）
有休取得率80%以上
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
資格取得支援あり！
資格・経験ある方必見！
新規物件でスキルアップしませんか！
2026年3月に開業する新規大型複合施設の設備管理を担うオープニングスタッフの募集。
電気・空調・消防・給排水など、建物運営に欠かせない設備の点検・管理を幅広く担当し、立ち上げ段階から運営体制づくりに関われる点が大きな魅力。
オフィスエリアや共用部を中心に、経験や適性に応じて商業施設やホテルエリアを任されるケースもあり、技術者としての視野を広げながら成長できる。
第二種電気工事士や危険物取扱者などの資格手当が充実し、資格取得費用は会社負担の制度でスキル強化も進めやすい環境。
多様な設備に触れながら経験を積むことで、設備管理の専門性を高め、キャリアの幅を広げられるポジション。
募集情報（正社員）
| 職種 | 新規大型複合施設の設備管理スタッフ（ビルメンテナンス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年開業の新規大型複合施設の設備メンテナンス 主にオフィスエリア・共用部の設備管理をお願いします。 但しご経験・ご要望に応じて、商業施設やホテルエリアの担当をお任せする場合があります。 ◆具体的には ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成 など ◆入社後の流れ 設備管理の基礎についての社内研修（安全管理について、他）を受講後、現場にてＯＪＴがあります。 ＜資格取得支援制度＞ 以下の５つの資格取得・更新に関わる費用を会社で負担します。 ・第二種電気工事士 ・二級ボイラー技士 ・危険物取扱者乙種第４類 ・自衛消防技術認定 ・自衛消防業務講習（防災センター要員） その他、現場で必要な資格、その後のキャリアに必要な資格の取得も随時サポートします。 |
| 給与 | 月給300,000円〜350,000円+資格手当（最大月4万円） ※給与幅は資格・経験等による 【資格手当】 ・第二種電気工事士（月額6,000円） ・危険物取扱者乙種第4類（月額4,000円） ・二級ボイラー技士（月額5,000円） ・自衛消防技術認定（月額2,000円） ・第三種冷凍機械責任者（月額7,000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月額1万円） ・第三種電気主任技術者（月額1万円） ※資格手当は上限4万円（月額）までとなります ※上記は一例です。詳細はお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都品川区広町２丁目 |
| 交通アクセス | 「大井町駅」直結（ＪＲ京浜東北・根岸線・りんかい線・東急大井町線） |
| 勤務時間・曜日 | 日勤 9：00〜18：00（実働8時間） 遅番 12：00〜21：00（実働8時間） 当直 9：00〜翌9：00（実働16時間/休憩2時間/仮眠6時間） ※日勤・遅番・当直を組み合わせたシフト制 ※変形労働時間制／月平均164.66時間（1ヶ月単位） ※日勤のみのシフトもあり。お気軽にご相談ください。 |
| 応募資格・経験 | 【応募条件】 ・18歳以上（深夜勤務含むため） ・設備管理の実務経験3年以上 ・自衛消防技術認定（必須） ◆新規立ち上げに興味のある方大歓迎！ 今までの経験を活かして、立ち上げの経験を積むことができます！ |
| 休日・休暇 | 年間休日118日 月9〜10日（シフト制） |
| 待遇 | ・交通費全額支給 ・昇給年1回（考課査定による） ・賞与年2回 ・家族手当（規程あり） ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・退職金制度（社内規程あり） ・各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災） ・有給休暇 ・定期健康診断（年2回） ・従業員相談室 ・社宅制度（社内規程あり） ・保養所（伊豆川奈） ・インフルエンザ予防接種補助金 ・健康経営室（メンタルヘルスケア） ・会社奨励資格取得支援制度 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 備考 | 【◎ココがポイント！】 入社後のフォローも充実しています。 「従業員相談室」を設置し、各社員の悩みや相談に耳を傾ける環境が整っているからです。 例えば・・・ ・職場での人間関係がどうしても上手くいかない。 ・スキルアップのため、もう少し大きい現場にチャレンジしてみたい。 ・家庭の事情により、今のシフトや職場では継続勤務が難しい。 ⇒担当現場を変更する等、会社として出来る限りの対応をしています！ |
アピールポイント
当社ならではの待遇あり！
働きやすさ抜群の環境です。
『シービーエス』はスタッフが快適な環境のもとで、イキイキ働き続けることができるように、待遇面を充実させています。
有給休暇・交通費全額支給などはもちろん、当社ならではの待遇もバッチリ！
＜直営保養所あり＞
雇用形態に関わらず直営保養所の利用が可能。
スタッフならではの特権です◎
＜休憩室あり＞
広々とした休憩室を完備しています。
仕事・休憩時間のオンオフを切り替えて、快適に働ける環境です◎
★『シービーエス』について★
総合ビルメンテナンス業を中心に様々なサービスを展開している企業です。
1960年の創業以来、事業を通じて多くのお客様の「安心・安全・快適」な生活を守っています。
スタッフインタビュー「職場の良い点を教えてください。」
休みを取りやすい点が大きなメリットではないでしょうか。
1ヶ月ごとのシフト制で、来月の予定を事前に伝えてもらえば可能な限り希望に沿うよう調整します。
他のスタッフや仕事との都合が合えば、有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。
プライベートが充実していれば仕事にハリが出ますし、その逆もしかり。
せっかく一緒に働くのですから、公私ともに充実した毎日を送っていただきたいですね。
可能な限り長く続けてもらえるようこれからも創意工夫していきます。
スタッフインタビュー「所長として部下と関わるときに気をつけていることは？」
フラットな関係を築くよう心がけています。
気軽に話せる雰囲気をつくり、業務についてはもちろん、
プライベートなことも相談し合える環境を目指しています。
業務上で具体的な問題や相談がある場合は、副所長や班長なども交えて対応にあたります。
私がスタッフに伝えているのは「安全第一」ということ。
毎朝の朝礼では昨日の出来事や今日のスケジュール、共有事項を確認し、
ヒヤリハットがあればその情報も共有しています。
「安全第一」を繰り返し伝えることで全員の意識が上がり、怪我なく安全に作業できると考えています。
企業情報
| 社名 | 株式会社シービーエス 株式会社シービーエスの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 総合ビルマネジメント業 ファシリティマネジメント／プロパティマネジメントビルメンテナンス／セキュリティ 設備・工事・システム設計／マンション管理／不動産コンサルティング 原子力・RI施設管理／再生エネルギー・環境ビジネス など 【設立】 1960年1月 【代表者】 代表取締役社長 西村 隆司 【資本金】 4356万円 【関係団体】 一般社団法人 日本ビルエネルギー総合管理技術協会会員 公益社団法人 全国ビルメンテナンス協会会員 公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会会員 その他各地区ビルメンテナンス協会会員 一般社団法人 全国警備業協会会員 一般社団法人 東京都警備業協会会員 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F |
| URL | https://www.group-c.co.jp/ |
(AE0216527061)
