★午後4時間のみ勤務★無資格・未経験OK!★朝にゆとりを持てます★
更新日:2025/07/04 ※更新日時点の最新情報です
給与 | 時給:1,000円〜1,060円 【給与詳細】 基本給:850円〜850円 処遇改善手当:150円〜210円 【その他手当】 ・昇給:あり ・通勤手当:日額1,628円 ・扶養手当(規定あり) ┗配偶者:月10,000円 ┗扶養親族:月3,000円 試用期間:3ヶ月(同条件) |
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職種 | 介護施設のケアスタッフ |
勤務地 | 〒851-0121 長崎市宿町616番地1 |
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
フリーター歓迎
ブランクOK
昇給あり
週2~3日勤務OK
昼
夕方
禁煙・分煙
副業・WワークOK
交通費支給
社会保険あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり

あなたのご応募お待ちしております♪
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\午後からゆとりのある働き方/
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◎働きやすさに特化!◎
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朝にゆとりのある勤務時間
午後のみのシフト!
14:00~18:00勤務だから朝はゆっくり。
朝の時間を自分のために使えるゆとりが魅力◎
◎無資格・未経験でも安心◎
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資格や経験は一切不要!
熱意があればしっかりサポートします!
資格取得のサポート制度あり!
募集情報(アルバイト・パート)
職種 | 介護施設のケアスタッフ |
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仕事内容 | 【業務内容】 老人保健施設の療養者への介護業務 ・食事介助 ・トイレのサポート ・その他日常生活上の支援 ・記録 等 一人ひとりのペースに合わせて教えます! ▼安心のサポート体制 最初は先輩スタッフと一緒にお仕事スタート! 「いきなり一人で…」なんてことはありません! \スタッフインタビュー/ ★無資格未経験・入社3ヶ月目 「前職は製造業で働いていましたが、 社会福祉に貢献したいと思い介護職を選びました! 周りの先輩方は優しく、 教育体制もしっかり整っているので、 経験がない私でも安心して働けています♪ 良い所は良い、ダメなところはダメと 的確に指示してくれるので、すごく助かっています! 大変なこともありますが、 「ありがとう」という魔法の言葉で頑張れ手ます! やはり嬉しいですし、 この仕事っていいなって日々感じています。」 |
給与 | 時給:1,000円〜1,060円 【給与詳細】 基本給:850円〜850円 処遇改善手当:150円〜210円 【その他手当】 ・昇給:あり ・通勤手当:日額1,628円 ・扶養手当(規定あり) ┗配偶者:月10,000円 ┗扶養親族:月3,000円 試用期間:3ヶ月(同条件) |
勤務地 | 〒851-0121 長崎市宿町616番地1 |
交通アクセス | バス停八坂神社から徒歩1分 |
勤務時間・曜日 | ・14:00〜18:00 1日4時間の勤務です! その他の時間は「ご相談ください♪」 ※週3日〜OK!Wワーク可! 勤務時間については お気軽にご相談ください♪ |
応募資格・経験 | 無資格・未経験の方も応募可能です! \下記の経験が活かせます◎/ ・接客業 ・アパレルの販売員 ・一般事務や経理事務 ・飲食店でのサービス経験 └レストランやカフェなど ・コールセンターの経験 ・工場での作業 ・営業 などなど♪ |
休日・休暇 | ・個人のシフトによる ・週3〜5日の勤務となります ・年次有給休暇(法定通り) 時間単位の取得可能 |
待遇 | ・社会保険完備(法定通り) ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・資格取得支援制度 *資格取得、研修費用の助成制度あり *研修は勤務扱いとなります! |
備考 | \下記経験や資格をお持ちの方歓迎♪/ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・介護老人保健施設や訪問介護の在宅支援経験 |
応募情報
地図 | 最寄りのバス停から徒歩1分の好立地! |
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応募方法 | ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 (人材紹介や派遣ではございません。) |
連絡先住所 | 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 株式会社For A-career |
連絡先TEL |
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担当 | 採用係 |
企業情報
社名 | 社会福祉法人平成会 日見あけぼの荘 |
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企業概要 | 【日見あけぼの荘について】 長崎市宿町の住宅街に位置しながら、 周囲は海が広がる自然と調和した環境の中で、 地域に根ざした施設として開設いたしました。 定員29名で3ユニット型の施設で、 生活される入居者個々の気持ちに寄り添いながら、 住み慣れた地域の中で、 ごく普通の生活が営めるよう支援いたします。 |
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