旭化成基礎システム株式会社(旭化成グループ)
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旭化成基礎システム株式会社(旭化成グループ)
正社員
【旭化成グループ/安定感抜群】人々の生活を支える住宅のお仕事！月平均残業10時間程度！給与面も安心★
| 給与 | 月給：23万円〜45万円 ※経験・能力を考慮し、規定により決定します ※時間外手当は全額支給 【年収例】 (25歳 独身) 年収350万円／月給25万円＋賞与（経験3年：時間外別） (35歳 妻・子2人) 年収500万円／月給35万円+賞与（経験10年:時間外別） (40歳 妻・子2人) 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験15年：時間外別） |
|---|---|
| 職種 | 安心の旭化成グループの住宅工事の作業スタッフ |
| 勤務地 | 【本社】 東京都千代田区神田神保町1丁目27東京堂神保町第2ビル2階 【実際の勤務地】 神奈川県、東京都など、1都3県の各現場が勤務地です。 詳細は面接の際にご説明いたします。 |
月給25万円以上
月給30万円以上
昇給・賞与・特別手当あり
大手企業・公的機関
社会保険あり
交通費支給
お仕事は、ヘーベルハウスなどの住宅基礎杭打工事です。
当社で働くメリット
・人々の生活を教える仕事ですのでやりがいがあります！
・残業少なめ！定時で帰ることも珍しくありません。
・工事の進め方はある程度現場に任されているので、ムリなく働けます！
・家族手当、資格手当など充実の福利厚生
「基礎杭打工事」とは住宅を建設するうえで、最初の土台となるお仕事です。人々の安心・安全な暮らしを支える、決して欠かすのことのできないお仕事です。そのため、細かいルールや専門用語を覚えたりなど、肉体作業以上の要素も求められます。しかし、その分給与・手当として還元しますので、安定して長期で働くことができます！
求人情報
| 職種 | 安心の旭化成グループの住宅工事の作業スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜まずはこんな作業をお任せします！＞ ★業務に慣れるまでは先輩がサポートします！ ・杭が空中で揺れないように、介錯ロープでの補助作業 ・杭がズレていないか、斜めになっていないかの確認 ・溶接の火花が飛ばないようにカバーで覆う ・周囲の安全確認 など ＜メッセージ＞ いきなり本格的な作業をお任せすることはありません。まずは先輩のアシスタント作業から1カ月かけて仕事の流れを覚える。そして少しずつ資格を取得し、1年後には重機(施工機械)を操作しての杭工事、杭溶接作業を行って頂く。そんな流れで、じっくりとできることを増やしていきましょう！ また、屋外でのお仕事経験がある方ですとスムーズにお仕事ができます ＜現場のスケジュール例＞ 基本的に3名で1チームに分かれ作業を行います。 ★1週間の流れ 1日目：部材搬入、工事準備、杭工事（試験杭） 2〜4日目：杭工事（1日に4本ほど） 5日目：部材搬出、工事完了 ★1日の流れ 8時の作業開始に合わせて現場に到着頂きます。 その後、着替え、朝礼を行い、作業開始です。 17時まで作業をして頂き、着替えて終業です。 ＜入社後＞ 入社手続き・会社説明・基礎知識研修を行い、その後2週間程度現場実習の上配属 |
| 給与 | 月給：23万円〜45万円 ※経験・能力を考慮し、規定により決定します ※時間外手当は全額支給 【年収例】 (25歳 独身) 年収350万円／月給25万円＋賞与（経験3年：時間外別） (35歳 妻・子2人) 年収500万円／月給35万円+賞与（経験10年:時間外別） (40歳 妻・子2人) 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験15年：時間外別） |
| 勤務地 | 【本社】 東京都千代田区神田神保町1丁目27東京堂神保町第2ビル2階 【実際の勤務地】 神奈川県、東京都など、1都3県の各現場が勤務地です。 詳細は面接の際にご説明いたします。 |
| 交通アクセス | 【本社】 都営地下鉄・東京メトロ「神保町駅」より徒歩2分 東京メトロ「淡路町駅」より徒歩10分 【実際の勤務地】 基本は各現場に電車で移動いただきます。 ※直行直帰OK ※通勤手当有 |
| 勤務時間・曜日 | 8:00〜17:00 【月平均残業時間10時間程度！】 作業時間を厳守するのが当社の基本。17時に作業をしっかり切り上げるため、定時で帰ることも珍しくありません。片付けや移動などで残業が発生することもありますが、あっても月14時間（1日45分平均）となっています。最近ではタブレット、スマートフォンの現場導入も積極的に進めており、より作業効率が上がる予定です。 |
| 資格・経験 | 職務経験不問！ 入社段階で必要な資格もありません！ 【資格取得支援】 ・玉掛け ・溶接技能者 ・建設機械関係 ※35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する（省令3号のイ） |
| 休日・休暇 | ■年間休日106日以上 ■週休二日制（日曜日、隔週土曜日）※祝日はお休みです。 ■年末年始 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■その他各種休暇制度 など |
| 待遇 | 【旭化成グループならではの充実の福利厚生】 家族手当、資格手当などの福利厚生も充実しており、負担を少なく、長く働くための最適な環境が整っています。 【諸手当】 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■時間外手当 ■資格手当 ■現場手当 ■休日出勤手当 【各種制度】 ■各種社会保険完備 ■福祉共済会 ■各種医療保険制度 ■退職金制度 【夏でも安心！熱中症対策！】 ・空調服(ファン付の作業服)の支給 ・こまめな水分補給 熱中症には十分気を付けながらお仕事をしています！ |
| 備考 | 【新型コロナウイルス感染症の影響】 新型コロナウイルス感染症による現場作業のストップなどは現状ございません。 旭化成グループであるからこそ、現場数は安定をしています。 【感染症への対策】 現場が屋外であり、住宅リフォーム現場は少人数作業ですので、感染リスクは低い状況にありますが、以下の取り組みを実施しています。 ・手洗い・うがい・咳エチケットを徹底し、日頃の体調管理を確実に行う（睡眠・栄養を十分に摂り、深酒はしない）。 ・現場への通勤時全員マスク着用の徹底(スタッフには会社で用意します) ・アルコール消毒常備 ・毎日、スタッフの風邪症状と体温の確認 ・少しでも風邪症状がある、または体温が37.5度を超える場合自宅療養にする |
企業情報
| 企業名 | 旭化成基礎システム㈱ |
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(AA1122247574)
