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㈱ユース 長野支店/y11_hoiku-1-h
保育スタッフ
時給 1,300円~
長野県東御市
派遣社員
㈱ユース 長野支店/y11_hoiku-4-h
保育スタッフ
時給 1,300円~
長野県駒ケ根市
派遣社員
㈱ユース 長野支店/y11_hoiku-8-h
保育スタッフ
時給 1,300円~
長野県塩尻市
派遣社員
㈱ユース 長野支店/y11_hoiku-2-h
保育スタッフ
時給 1,300円~
長野県上田市
派遣社員
㈱ユース 長野支店/y11_hoiku-5-h
保育スタッフ
時給 1,300円~
長野県須坂市
派遣社員
㈱ユース 長野支店/y11_hoiku-6-h
保育スタッフ
時給 1,300円~
長野県大町市
派遣社員
㈱ユース 長野支店/y11_hoiku-3-h
保育スタッフ
時給 1,300円~
長野県岡谷市
派遣社員
㈱ユース 長野支店/y11_hoiku-9-h
保育スタッフ
時給 1,300円~
長野県伊那市
派遣社員
㈱ユース 長野支店/y11_hoiku-10-h
保育スタッフ
時給 1,300円~
長野県駒ケ根市
派遣社員
㈱ユース 長野支店/y11_hoiku-7-h
保育スタッフ
時給 1,300円~
長野県飯田市
派遣社員
株式会社アスカ 新潟支店(jb622895)
認定こども園の保育教諭
月給 214,200円~
■ちいろばこども園(認定こども園) 石川県津幡町字南中条362
正社員
株式会社アスカ 新潟支店(jb649247)
認定こども園の保育教諭
時給 1,300円~
■ひばり認定こども園(認定こども園) 新潟県小千谷市大字ひ生乙...
派遣社員
株式会社アスカ 新潟支店(jb648894)
認定こども園の保育教諭
時給 1,250円~
■おぎかわこども園(認定こども園) 新潟県新潟市秋葉区中野3丁...
派遣社員
株式会社アスカ 新潟支店(jb649111)
認定こども園の保育士
時給 1,070円~1,300円
■しょうがわ認定こども園(認定こども園) 富山県砺波市庄川町青...
アルバイト
パート
株式会社アスカ 新潟支店(jb611734)
認定こども園の保育士
時給 1,100円~1,150円
■若草幼稚園(認定こども園) 石川県金沢市若草町13-41
アルバイト
パート
株式会社アスカ 新潟支店(jb609542)
認定こども園の保育士
時給 1,200円~
■太閤山あおい園(認定こども園) 富山県射水市太閤山8丁目4‐...
アルバイト
パート
株式会社アスカ 新潟支店(jb585385)
認定こども園の保育士
時給 1,200円~
■認定こども園 第一幼稚園(認定こども園) 新潟県長岡市緑町1...
派遣社員
株式会社アスカ 新潟支店(jb586582)
認定こども園の保育士
時給 1,250円~
■与板こども園(認定こども園) 新潟県長岡市与板町与板452
派遣社員
保健師は、個々の患者のケアだけでなく、コミュニティ全体の健康を促進する役割を担っています。彼らは、健康相談やスクリーニング、予防接種などのサービスを提供し、健康プログラムの計画や実施にも関わります。
保健師は、学校、地域保健センター、企業、または政府機関などのさまざまな環境で働くことがあります。
介護職は、高齢者や障がい者、病気や怪我によって自立できない人々の日常生活や生活環境のサポートを提供する仕事です。
介護職は、以下のような様々な形態で行われます:
①施設内介護:介護施設や老人ホーム、福祉施設などで、入居者の日常生活の支援や身の回りの世話を行います。食事の準備、入浴の介助、排泄のサポート、日常の移動や清潔を保つことなどが主な仕事です。
②訪問介護:自宅に訪問し、高齢者や障がい者の自立支援や生活援助を行います。
食事の調理や掃除、買い物の手伝い、薬の管理、身体的なサポートなどをします。
③介護福祉士:介護福祉士は、介護業務の専門家として、高齢者や障がい者のケアプランの立案や実施、介護サービスの調整などを行います。
保育士は、幼児や未就学児童のケアや教育を担当する専門家です。保育士は、子どもたちの日常的な身の回りの世話を行います。食事の準備や提供、着替え、トイレトレーニングなどの基本的なケアを提供し、子どもたちの安全を確保します。
また、子どもたちが楽しみながら学べるよう、適切な遊びや活動を提供します。それには、知育玩具や遊具を用いた遊び、絵本の読み聞かせ、手作り工作などが含まれます。子どもたちの成長や日々の様子について保護者とコミュニケーションを取ります。保護者に日々の進捗や重要な情報を提供し、子どもたちのケアに関する相談や質問に応じます。保育士は、子どもたちの発達を観察し、個々のニーズや興味に合ったプログラムやアクティビティを提供します。異常な発達や行動に早期に気付き、適切な支援を提供することも彼らの重要な役割です。保育士は子どもたちの成長と健康な発達をサポートし、安全で温かい環境を提供することで、子どもたちの人生に大きな影響を与えます。
家族の介護をしていて介護保険や制度のことをもっと知りたいと思ったのがきっかけです。介護は家庭ごとに悩みや事情がさまざまで、介護にかけられるお金も違います。限られた条件のなかで、介護する側もされる側も負担が軽くなるようなプランをケアマネジャーとして提案していきたいと思いました。自分の老後のプランニングにも役立てたいと思っています。
ケアマネジャーになる前に介護福祉士をしていたので、食事補助で和食をつくるのが得意になりました。口数が少ないお年寄りの言葉の裏にある本音を汲み取ることも大切なので、相手が何を求めているのかを察する洞察力も身につきます。また身体介助では自立を支援するのですが、ご利用者様それぞれの生活習慣があるので、急かさず見守る力がつきました。
介護のことで家族間で揉めてしまっていた場合や、介護の負担が大きく疲れてしまっている相談者の表情が明るくなった時にケアマネジャーの仕事を続けてきてよかったと思います。人は誰でも老いるもの。衰えてしまったご利用者様もご家族の気持ちに寄り添い「これでよかった」と納得できる介護の在り方が提案できた時に充実感があります。
介護職を選んだ理由は、私が小さいころからおばあちゃんっ子だったからです。一緒に住んでいたわけではないですが、共働きの両親に変わり、おばあちゃんは私と一緒に過ごしてくれました。そんなおばあちゃんのような人を支えられるようになりたいと思い、福祉系の学校に進み、施設介護の現場から高齢者の皆さんを支えられるような仕事をしようと思いました。
学生時代に資格を取り、有資格枠で介護職についています。施設によっては資格がなくても仕事ができますが、資格があるとやはり仕事の幅が広がり、将来のステップアップにつながります。介護職として人生経験をさまざまに積んだ利用者のみなさんと接し、人と真剣に向き合う度胸と、何事にも諦めないで丁寧に進めていく忍耐がつきました。
やりがいは大きく二つあります。一つ目は、利用者さんの笑顔にあえることです。介護の仕事は嬉しいことも悲しいこともたくさんありますが、笑顔をいただけると本当にうれしい気持ちになれます。二つ目は、利用者さんとのやり取りや多職種とのかかわりや実技の講習会を受けることによって、自分の技術や精神の成長を感じることができることです。