<週2,3日〜OK>★日曜固定休み★成長企業で介護しませんか?
更新日:2025/07/03 ※更新日時点の最新情報です
給与 | 時給 1,150円〜1,350円 上記の詳細 基本給:1,150円〜1,350円円 ★経験、資格により時給を決定します! 【その他手当・賞与】 ◆ 昼送迎手当:250円〜500円 ◆ 処遇改善加算手当 ◆ 通勤手当:上限20,000円 ◆昇給あり(実績による) ※試用期間は3ヶ月です。 (その間の雇用条件に変更はありません。) |
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職種 | リハビリデイサービスの介護職 |
勤務地 | 〒 579-8065 大阪府東大阪市新池島町二丁目21番12号 |
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
ブランクOK
昇給あり
週2~3日勤務OK
10時~勤務OK
16時前退社OK
短時間勤務(1日4h以内)OK
朝
昼
夕方
禁煙・分煙
車通勤OK
バイク通勤OK
自転車通勤OK
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり

皆さまのご応募お待ちしております♪
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ファミリア東大阪で
安心して長く働けるポイント3選!
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★週2,3日・3時間〜OK!★
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午前だけ、午後だけなど
空いているちょっとだけ時間に働きたいもOK!
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★日曜は固定休み!★
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土日は家事に専念して、平日だけ働きたいが叶う職場!
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★ブランクがあっても心配なし!★
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初任者研修資格をお持ちの方であれば実務経験は問いません!
同年代の先輩スタッフがしっかりサポートします!
募集情報(アルバイト・パート)
職種 | リハビリデイサービスの介護職 |
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仕事内容 | 【業務内容】 リハビリ特化型半日デイサービスにおける介護業務 ◆ リハビリマシンの昇降介助や見守り ◆ 移動介助 ◆ 排泄の補助 ◆ 入浴の介助 ◆ 血圧や体温の測定・記録 ※食事介助や服薬介助はありません。 |
給与 | 時給 1,150円〜1,350円 上記の詳細 基本給:1,150円〜1,350円円 ★経験、資格により時給を決定します! 【その他手当・賞与】 ◆ 昼送迎手当:250円〜500円 ◆ 処遇改善加算手当 ◆ 通勤手当:上限20,000円 ◆昇給あり(実績による) ※試用期間は3ヶ月です。 (その間の雇用条件に変更はありません。) |
勤務地 | 〒 579-8065 大阪府東大阪市新池島町二丁目21番12号 |
交通アクセス | 近鉄奈良線 東花園駅より車で4分 |
勤務時間・曜日 | ◆ 09:30〜17:00の間で3時間〜 ※休憩:法定通り ※残業なし ※週2、3日からOK <シフト例> ◆ 09:00〜12:00 ◆ 13:30〜16:30 平日のみ、扶養内勤務OK |
応募資格・経験 | 【必須要件】 ◆初任者研修 ※経験不問 |
休日・休暇 | シフト制 ◆ 日曜休み ◆ 年次有給休暇(法定通り) ◆ 育児休暇(取得実績あり) ◆ 看護休暇(取得実績あり) |
待遇 | ◆ 社会保険完備(法定通り) ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ◆ 書籍購入(規定あり) ◆ バイク・自転車通勤OK ◆ 車通勤OK(駐車場あり) ◆ 定期健康診断(規定あり) |
備考 | \下記に当てはまる方歓迎/ ・普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方 ・特別養護老人ホームでの介護業務経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 ・デイサービスでのケア経験 ・有料老人ホームでの生活支援経験 ・グループホームでの認知症ケア経験 ・訪問介護での在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅での支援経験 ・接客、販売、飲食などのサービス業での経験 ・営業職の経験 |
応募情報
地図 | 近鉄奈良線 東花園駅より車で4分! |
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応募方法 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 面接(1回) ↓ ◆ 内定通知(翌日〜1週間) ↓ ◆ 入社手続き ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <電話でのお問い合わせ(平日のみ)> 072-806-3335(採用担当宛) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆様のご応募お待ちしております♪ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 (人材紹介や派遣ではございません。) |
連絡先住所 | 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 株式会社For A-career |
連絡先TEL |
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担当 | 採用係 |
企業情報
社名 | 株式会社S&S リハビリデイファミリア東大阪 |
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企業概要 | 【株式会社S&Sについて】 株式会社S&Sは2012年に設立し、 翌年「リハビリ訪問看護ステーションファミリア」を開設。 その後も児童発達支援や居宅介護支援、 リハビリ特化型デイサービスなど幅広く展開してきました。 設立当初、若干5名だった従業員数は、今や100名に迫る規模へと成長。 「やさしさと思いやりで、人生に彩りを与える」 という経営理念のもと、利用者様との関係はもちろん、 職員同士のあたたかいつながりも大切にする、 ハートフルな現場が広がっています。 |
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