≪設立55年の医療生協でケアマネジャー（介護支援専門員）≫◇フレックスタイム制も選択可能です！
更新日：2025/05/02 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給253,160円〜300,620円 ※別途、上記給与に加えて支給される手当 ◇介護支援専門員手当：20,000〜50,000円（一定件数以上を担当した場合） 【支給例】 （※6ヵ月平均の1ヵ月あたり） 要介護25件以上 要支援9件以上・・・月額手当20,000円 要介護29件以上 要支援9件以上・・・月額手当30,000円 要介護32件以上 要支援12件以上・・・月額手当40,000円 要介護35件以上 要支援15件以上・・・月額手当50,000円 ◇主任介護支援専門員手当：5,000円 ◇管理者手当：25,000円〜（管理者として任用の場合） |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 勤務地 | 阪神医療生活協同組合 ケアサポートセンター第三 （兵庫県尼崎市食満7-7-11 第三診療所4階） |
女性活躍中
ミドル（40代～）活躍中
エルダー（50代～）活躍中
シニア（60代～）活躍中
昇給あり
年間休日120日以上
禁煙・分煙
自転車通勤OK
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
経験問わず大歓迎します！！！
今働いているケアマネジャーは、この職場が初めての方が多く、長く勤めています。
診療所併設のため、医療との連携も取りやすく、相談や助言も得やすい環境です。
医療生協が母体となっており、地域活動への参加や、地域住民との関わりも多く、インフォーマルな支援も身近にあるため、ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事ができますよ。
是非、私たちと一緒に働きませんか！
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/06/30
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募集情報（正社員）
| 職種 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
|---|---|
| 仕事内容 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 給与 | 月給253,160円〜300,620円 ※別途、上記給与に加えて支給される手当 ◇介護支援専門員手当：20,000〜50,000円（一定件数以上を担当した場合） 【支給例】 （※6ヵ月平均の1ヵ月あたり） 要介護25件以上 要支援9件以上・・・月額手当20,000円 要介護29件以上 要支援9件以上・・・月額手当30,000円 要介護32件以上 要支援12件以上・・・月額手当40,000円 要介護35件以上 要支援15件以上・・・月額手当50,000円 ◇主任介護支援専門員手当：5,000円 ◇管理者手当：25,000円〜（管理者として任用の場合） |
| 勤務地 | 阪神医療生活協同組合 ケアサポートセンター第三 （兵庫県尼崎市食満7-7-11 第三診療所4階） |
| 交通アクセス | ・JR塚口駅からバス6分（尼崎御園郵便局前下車徒歩3分） ・阪急園田駅からバス9分（園田東・西生涯学習プラザ前下車徒歩3分） |
| 勤務時間・曜日 | 8：30〜17：30（休憩60分） |
| 応募資格・経験 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 休日・休暇 | 4週8休（日曜・祝日休み） ◇年間休日120日 ◇有給休暇・慶弔休暇・特別休暇あり ◇夏期休暇・年末年始休暇あり |
| 待遇 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回（業績により理事会にて決定） ◇社会保険完備 ◇諸手当あり ≪家族手当≫配偶者：月15,000円、母子・父子家庭の第一子：月15,000円、 その他扶養家族：月5,000円 ≪被服費≫年2回：各5,000円 ◇交通費支給（月5万円迄） ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇65歳定年制 ◇試用期間3ヵ月（条件変更なし） |
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/06/30
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応募情報
| 地図 | 地図 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
| 連絡先住所 | 尼崎市長洲本通1-16-17 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 久馬（きゅうま） |
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/06/30
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企業情報
| 社名 | 阪神医療生活協同組合 阪神医療生活協同組合の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 保健・医療・福祉 |
| 本社所在地 | 兵庫県尼崎市長洲本通１丁目１６番１７号 |
| URL | https://www.hansiniseikyo.or.jp |
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/06/30
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