［尼崎市］≪クレーン・玉掛≫出荷作業◆登用チャンスあり◆残業なし◆17時前に退勤可◆時給1,460円
更新日：2025/05/07 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給1,460円 月収例： 1460円×７時間40分＝11,193円×22日＝24万6,253円 別途 交通費全額支給 |
|---|---|
| 職種 | クレーン・玉掛業務 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
入社日応相談
履歴書不要
Web面接OK
職場見学OKまたは説明会あり
大量募集（10名以上）
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
新卒・第二新卒歓迎
女性活躍中
主婦・主夫歓迎
学歴不問
ブランクOK
ミドル（40代～）活躍中
エルダー（50代～）活躍中
シニア（60代～）活躍中
障がい者積極採用
英語が活かせる
語学力を活かせる（英語以外）
国籍不問（jobs in japan）
管理職・マネージャー採用
ボーナス・賞与あり
昇給あり
給与前払いOK
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
10時～勤務OK
16時前退社OK
短時間勤務（1日4h以内）OK
時間固定シフト制
時間や曜日が選べる・シフト自由
フレックスタイム制
服装自由
髪型・髪色自由
髭（ひげ）OK
ネイルOK
ピアスOK
オープニングスタッフ
禁煙・分煙
食堂・売店あり
駅直結・駅チカ
託児所あり
上場企業・上場企業のグループ会社
公的機関
リゾート
車通勤OK
バイク通勤OK
自転車通勤OK
残業ほぼなし
残業少なめ（月20h未満）
在宅ワーク・テレワーク可
内職
副業・WワークOK
転勤なし
有休取得率80%以上
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
家賃補助・住宅手当有
まかない・食事補助
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
入社祝い金あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
社割・特典あり
送迎あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
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★資格経験不問
★モクモク作業系
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★かんたん事務作業
★ちょっと難しめの有資格業務
★直接雇用前提の紹介派遣
★交通費支給
★週払い制度
★もちろん社会保険完備
気になることやご質問はお問い合わせだけも大歓迎☆彡
ご応募心よりお待ちしております（・ω・）ノ
求人応募期間 ：
2025/04/28 ～ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（派遣社員）
| 職種 | クレーン・玉掛業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 出荷日に合わせて、クレーンでトラックヤードに商品を移動させて、 玉掛・クレーンで配送業者のトラックへ積み込む作業をお願いします。 ※長期のお仕事になります。 |
| 給与 | 時給1,460円 月収例： 1460円×７時間40分＝11,193円×22日＝24万6,253円 別途 交通費全額支給 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 交通アクセス | 阪神本線・なんば線 大物駅 自転車6分 JR各線 尼崎駅 自転車16分 JR東西線・学研都市線 御幣島駅 自転車20分 ◎バイク・自転車通勤ＯＫ◎ |
| 勤務時間・曜日 | 【曜日】 月/火/水/木/金 【時間】 8：00〜16：45 【休憩】 65分 【実働】 ７時間40分 【残業】 なし |
| 応募資格・経験 | ・玉掛け免許 ・床上式クレーン(5ｔ未満)経験 |
| 休日・休暇 | 〇 土曜・日曜・祝日 （企業カレンダーあり） 〇 大型連休あり （ゴールデンウイーク・お盆・年末年始） 〇 年間休日114日ほど |
| 待遇 | ◇社会保険完備 雇用・労災・健保・厚生年金 ◇交通費全額支給 ◇週払い制度あり 勤務実績の一部を前払い ◇有給休暇あり ◇定期健康診断 ◇屋内禁煙(喫煙スペースあり) |
求人応募期間 ：
2025/04/28 ～ 2025/05/31
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応募情報
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ※現地での面談対応も可能です。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 兵庫県神戸市中央区相生町5-10-18 シティビル神戸603 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当 |
求人応募期間 ：
2025/04/28 ～ 2025/05/31
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企業情報
| 社名 | 株式会社日本ワークプレイス関西 株式会社日本ワークプレイス関西の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 労働者派遣事業：派27-302654 有料職業紹介事業：27-ユ-302189 |
| URL | https://www.n-workplace-kansai.jp/ |
求人応募期間 ：
2025/04/28 ～ 2025/05/31
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(AB0419303639)
