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自己PRの準備

面接官は、あなたが応募先企業でどのように貢献できるかを判断したいと考えています。そのため、過去の経験やスキルの中で、応募先企業で活かせるものを具体的にアピールすることが重要です。また、単に経験を羅列するのではなく、職務経験と関連付けた具体的なエピソードを盛り込むことで、説得力のある自己PRになります。
エピソードを盛り込む際は、「STAR法」を用いることがおすすめです。

• Situation (状況)：どのような状況だったのかを説明する。
• Task (課題)：達成すべき課題は何だったのかを説明する。
• Action (行動)：課題を解決するためにどのような行動を取ったのかを説明する。
• Result (結果)：行動の結果どのような成果が得られたのかを説明する。

自己PRは、転職面接で最も重要なポイントの一つです。上記のアドバイスを参考に、自分だけの魅力的な自己PRを準備しましょう。

志望動機の整理

志望動機を作成する前に、応募先企業について徹底的に調査しましょう。 企業の理念、事業内容、社風、競合企業などを理解することで、なぜその企業を志望するのか、説得力のある志望動機を作ることができます。

自分の強みや経験を整理し、応募先企業でどのように活かせるかを具体的に考えましょう。 強みや経験をただ羅列するのではなく、企業が求める人材像とどのようにマッチしているのかをアピールすることが重要です。特に具体的な例を挙げて説明することで、説得力が増します。 単に「〇〇の経験がある」と書くのではなく、「〇〇のプロジェクトで、〇〇という課題を解決するために、〇〇という行動をした」のように具体的に説明しましょう。

また、志望動機は、単に論理的に説明するだけでなく、熱意を伝えることも重要です。 応募先企業に対して、強い意志を持っていることをアピールしましょう。

質問事項の整理

勤務条件や職場の雰囲気など、確認しておきたい質問は事前にまとめておきましょう。
無理に質問する必要はありませんが、質問をすることで仕事に対する熱意や積極的な印象を与えることもできるので、準備しておくと良いでしょう。

質問に対する答えの用意

面接では、会社を志望した理由や勤務条件の希望など、さまざまな質問をされます。
でも、事前に質問されることを想定しておけば面接当日も安心。
そこで、次では質問されることの多いものをピックアップしてみました。

＜志望動機について＞

• あなたの長所（強味）は何ですか？
• これまでの職務経歴について、具体的に教えてください。
• 前の仕事をやめたのはなぜですか？
• なぜ当社を希望しているのですか？
• 将来、どのようなキャリアを築きたいですか？
• 当社の店（商品）を利用したことはありますか？

＜勤務条件について＞

• いつから働けますか？
• 通勤時間はどのくらいかかりますか？
• 希望する勤務時間はありますか？
• 希望する給与はどのくらいですか？
• 残業や休日出勤は可能ですか？

採用担当者が面接時に重視するポイント

この結果を見ると、採用担当者の求めている人物像が浮かび上がってきます。
それは、「積極的でハキハキとした態度を持ち、身だしなみや姿勢も整っていて、志望動機や入社への熱意をキチンとそなえている人」。
まずは身だしなみに気を付けて"明るく大きな声でいきいきとしたあいさつ"を心がけながら面接にのぞむと良いでしょう。
また、質問されて回答するだけの一方通行のようなかたちではなく、自分からも質問するなどして、対話を意識した面接を心がけると、緊張もほどけてより本来の自分の良さを相手に伝えることができます。

面接時のマナー