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職業紹介
塗料開発・分析業務
更新日：2025/07/24 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月額：300,000円〜 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ＜年収例＞ 800万円／35歳（経験12年）月給60万円＋各種手当・報奨金 600万円／30歳（経験7年）月給43万円＋各種手当・報奨金 400万円／25歳（経験1年）月給30万円＋各種手当・報奨金 |
|---|---|
| 職種 | 塗料開発・分析業務 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区黒崎 |
【働く環境】
◆研修生制度（未経験者向け）
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、
グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。
◆スキルアップ研修（経験者向け）
エンジニアとして実務経験はあるけれど、
今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。
現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、
チャレンジできる環境を用意しております。
◆FA（フリーエージェント制度）
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、
可能性を広げることが出来ます。
募集情報（正社員・職業紹介）
| 職種 | 塗料開発・分析業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 大手総合化学メーカーにて、液晶ディスプレイの塗料開発・分析業務をお任せします。 ディスプレイ用のカラーフィルタの製造で使われる、カラーレジスト（※）の製造をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■カラーレジスト開発グループメンバーの一員として、顧客ニーズを満たす製品開発 ■新規品や改善品など、さまざまなニーズに沿うような設計を行いながら、天秤を用いた試作品の作成 ■「分光光度計」や「コントラスト計」を使って「色の測定」を実行。また、顕微鏡やSEM（※）を使った評価 ※「レジスト」とは・・・主に工業用途で使用される物理的、化学的処理に対する保護膜、及び、その形成に使用される物質。液晶ディスプレイで使用されるカラーフィルタの製造方法は、顔料をベースとした「カラーレジスト」をガラス上に塗布し、露光や現像を伴うフォトリソグラフィ(フォトリソ)法が主流。 ※「SEM」とは・・・走査電子顕微鏡(SEM:Scanning Electron Microscope)は、電子線を試料に当てて表面を観察する装置。 紹介企業：株式会社KOTONAS |
| 給与 | 月額：300,000円〜 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ＜年収例＞ 800万円／35歳（経験12年）月給60万円＋各種手当・報奨金 600万円／30歳（経験7年）月給43万円＋各種手当・報奨金 400万円／25歳（経験1年）月給30万円＋各種手当・報奨金 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区黒崎 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜18:00(休憩時間60分) ※残業の可能性あり。 ※勤務開始時間、終了時間は変更になる可能性があります。 |
| 応募資格・経験 | ＜必須スキル＞ ・化学系学科大学を卒業された方 ・光学顕微鏡・電子顕微鏡・（液体やガス）クロマトグラフィーの使用経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ・化学分析のご経験をお持ちの方 ＜採用対象＞ ・未経験の事柄に 対して、積極的に挑戦しようとする向上心のある方 |
| 休日・休暇 | ※年間休日123日以上 週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 出産・育児休暇（育児短時間勤務制度あり） 介護休暇 |
| 待遇 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 定年制65歳、再雇用制度無し 育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能 出張手当 家族手当 借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり 転居費用負担 帰省旅費 赴任手当※月5万円 慶弔金制度 提携保養所 Happy Anniversary Plan 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円〜50,000円） KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります キャリアサポート制度 技術図書購入補助 社内FA制度 |
| 備考 | 【評価制度】 人事考課制度 目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入 等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義 キャリアドック制度 目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、 頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、 随時、キャリアコンサルタントと面談して、 キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。 |
応募情報
| 応募方法 | ◆「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 ※ご応募の際は、お名前・連絡先(電話番号・メールアドレス)・住所等、お間違いの無いよう正確に入力下さい。 ◆お電話でのご応募もお待ちしております。 ◆面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 ◆お問い合わせやご質問もお気軽にどうぞ！ |
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| 連絡先住所 | 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前ビル |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当 |
企業情報
| 社名 | 株式会社BREXA Technology 株式会社BREXA Technologyの他の求人をみる |
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(AB0310471432)
