システム開発業務
更新日：2024/12/02 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 【月額】：180,000円〜250,000円 【モデル年収】 ①300万円（未経験スタート23歳） ②350万円（経験5年：28歳） ③480万円（経験10年：35歳） ◆残業代全額支給（一分単位） ◆休日出勤手当 ◆家族手当 ◆家賃補助 ◆資格取得祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆交通費全額支給 ※その他交通費が発生する場合は全額実費支給あり ※上記、社内規定により支給 |
|---|---|
| 職種 | システム開発業務 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
【働く環境】
◆研修生制度（未経験者向け）
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、
グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。
◆スキルアップ研修（経験者向け）
エンジニアとして実務経験はあるけれど、
今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。
現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、
チャレンジできる環境を用意しております。
◆FA（フリーエージェント制度）
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、
可能性を広げることが出来ます。
求人応募期間 ：
2020/12/29 ～ 2026/03/26
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（正社員・職業紹介）
| 職種 | システム開発業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務系システム開発業務 ≪設計〜プログラミング〜テスト〜導入≫まで幅広く経験して頂きます。 情報系学科や職業訓練等でプログラミングの知識を身につけたけど、 実務経験がなく不安だというあなたへ。 アウトソーシングテクノロジーでは、一人ひとりのレベルに合わせた業務からスタートし、 必要に応じた研修を随時実施していきますので、 未経験からでも着実に技術を身につけることが可能です。 私たちと一緒に、社会に役立つシステムを作りましょう。 紹介企業：株式会社KOTONAS |
| 給与 | 【月額】：180,000円〜250,000円 【モデル年収】 ①300万円（未経験スタート23歳） ②350万円（経験5年：28歳） ③480万円（経験10年：35歳） ◆残業代全額支給（一分単位） ◆休日出勤手当 ◆家族手当 ◆家賃補助 ◆資格取得祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆交通費全額支給 ※その他交通費が発生する場合は全額実費支給あり ※上記、社内規定により支給 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
| 勤務時間・曜日 | 9：00〜18：00 （実働8時間） ※始業時間・終業時間は配属先に準じます。 |
| 応募資格・経験 | ＜応募資格・必須スキル＞ JavaもしくはC言語の基礎知識がある方 ※独学レベルも採用検討します。 ＜求める人物像＞ プログラミングの知識を活かして手に職をつけたい方 地元福岡でシステム開発者として活躍したい方 チームで仕事を進めることが好きな方 ワークライフバランスの整った環境で仕事をしたい方 向上心をもって、前向きに業務に取り組める方 周囲と円滑なコミュニケーションをとれる方 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 土日休み GW 夏季休暇 年末年始 年次有給休暇（取得率：68.7％※2018年度調べ） 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※年次有給休暇は、2019年度より社員の積極的な取得を推奨する観点から、 年に最低5日間、有休取得奨励日を設定しました。 |
| 待遇 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 定年制65歳、再雇用制度無し 育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能 出張手当 家族手当 借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり 転居費用負担 帰省旅費 赴任手当※月5万円 慶弔金制度 提携保養所 Happy Anniversary Plan 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円〜50,000円） KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります キャリアサポート制度 技術図書購入補助 社内FA制度 |
| 備考 | 【評価制度】 人事考課制度 目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入 等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義 キャリアドック制度 目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、 頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、 随時、キャリアコンサルタントと面談して、 キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。 |
求人応募期間 ：
2020/12/29 ～ 2026/03/26
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
応募情報
| 応募方法 | ◆「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 ※ご応募の際は、お名前・連絡先(電話番号・メールアドレス)・住所等、お間違いの無いよう正確に入力下さい。 ◆お電話でのご応募もお待ちしております。 ◆面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 ◆お問い合わせやご質問もお気軽にどうぞ！ |
|---|---|
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前ビル |
| 連絡先TEL |
|
| 担当 | 採用担当 |
求人応募期間 ：
2020/12/29 ～ 2026/03/26
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
企業情報
| 社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー 株式会社アウトソーシングテクノロジーの他の求人をみる |
|---|
求人応募期間 ：
2020/12/29 ～ 2026/03/26
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
(AB0310464443)
