日星電気株式会社
日星電気株式会社のお仕事に近い条件の求人はこちら
| 同じエリアの求人 | |
|---|---|
| 同じ職種の求人 |
この求人の応募期間は既に終了しております。
日星電気株式会社
正社員
《浜松市中央区》金属加工エンジニア 〜業績好調電子部品メーカー／賞与6.8ヶ月〜
| 給与 | 想定年収：520万円以上 月給：25万円以上 試用期間中は賃金を調整する可能性あり ※年収の下限値を下回ることはありません。スキルにより、本採用時に年収が上がることがあります。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月） 賞与実績：2023年6.8か月、2022年7.1か月、2021年6.7か月、2020年 6.5か月 モデル年収： 20代：590万円 30-34歳：660万円 35-39歳：750万円 40-44歳：860万円 |
|---|---|
| 職種 | 金属加工エンジニア |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区大久保町1509番地 |
★年間賞与支給6.8か月分！社員の頑張りで得た高業績は、きちんと評価でFBする会社です。
★ネットワーク社会は更に拡大伸長。自動車、ライフサイエンス、ロボット、ITなどインフラを支える企業。
★社員一人ひとりが共に挑戦し、支え合い、励まし合い、一丸となってAnswerに向かう企業風土。
※転勤：当面無し（将来的には海外転勤の可能性があります。）
募集情報（正社員）
| 職種 | 金属加工エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、各種NC加工機を使用した金属加工（切削・研削）にて、社内向け治具・金型の作成をお任せします。 ・マシニングセンタ ・NC旋盤 ・5軸複合加工機 ・ワイヤー放電加工機 ・研削盤 など 1人1台加工機を担当し、技術など設計部門からの依頼に応じて加工を行います。 図面を確認し、必要となる材料や工具を手配、加工方法を考え、NCプログラムを作成、機械を操作し治具を完成させます。 ご自身で加工スケジュールを立てて業務を進めるため、裁量を大きく持って、加工の一連の流れをすべて担当することができます。 1台の機械では完結できない依頼が多く、部署内で連携して難易度の高い加工品を完成させます。 量産品、生産設備で使用する金型や治具、開発中の試作品など、少量多品種で異なる仕様の加工に取り組んでいただく機会が多いです。 不定期で担当する機械のローテーションも行っておりますので、これまでのご経験を活かしつつ、新たな経験を積みながら成長していただけます！ 紹介企業：株式会社ヒルストン |
| 給与 | 想定年収：520万円以上 月給：25万円以上 試用期間中は賃金を調整する可能性あり ※年収の下限値を下回ることはありません。スキルにより、本採用時に年収が上がることがあります。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月） 賞与実績：2023年6.8か月、2022年7.1か月、2021年6.7か月、2020年 6.5か月 モデル年収： 20代：590万円 30-34歳：660万円 35-39歳：750万円 40-44歳：860万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区大久保町1509番地 |
| 勤務時間・曜日 | 8:30〜17:30（所定労働時間7時間40分） ※休憩時間：80分（午前休憩10分、昼休憩60分、午後休憩10分） ※残業：部署平均20時間程度です。 交代勤務の可能性あり 6:00〜15:00/13:00〜22:00 生産拠点のベトナム工場が停止する下記一定期間、交代勤務が発生する可能性があります。 ・旧正月（2月）：2週間-1か月程度 ・建国記念日（9月）前後：2週間程度 ※生産状況によって追加・変更あり |
| 応募資格・経験 | 【必須要件】 金属加工機のオペレーター経験 ※色の識別を伴う業務あり |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 完全週休2日制（土日）※当社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※法令に基づき、産前産後休業・育児休業・介護休業も設けています 有給休暇：入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日/年 ※平均有給取得日数：14.1日/年 |
| 待遇 | 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当：上限50,000円／月 残業手当：残業時間に応じて支給 住宅手当：世帯主23,000円、世帯員9,000円 家族手当：扶養家族1人目8,000円、2人目5,000円、3.4人目2,000円／月 産前産後休業制度 育児・介護休業制度 育児・介護短時間休業制度 会社保養所（東急リゾートマンション※浜名湖） 会社契約でのスポーツジム利用可能 《研修等》 全社研修（マネージメント、リーダーシップ研修など） 部署研修（専門知識）他多数 |
| 備考 | 《組織構成》 製造部には10〜15名の人員がおり、20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍をしています。そのうち中途社員の方は2割おり（加工課）、前職は業種問わず金属加工や金型設計の業務に従事されていた方がいらっしゃいます。 《身につくスキル／やりがい》 金属加工に関して裁量を大きく持ち、一貫して携わることができます。 NC旋盤、マシニングのオペレーターがメインとなり、図面を読み、プログラムを組んで加工をしていきますが、材料や工具の手配、つくられた加工品の検査も行うため一貫して携わることができます。（測定器の使用方法も習得していただけます） 「一貫してものづくりに携われる」という点でスキルアップにつながります。 《評価制度》 月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価を行います。 頻度的には2か月に1回程度は上司を面談をする機会があり、半月に1回は賞与面談、 昇給の面談も行っております。メンバーの意見をしっかり吸い上げる環境が整っています。 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ヒルストン |
|---|---|
| 企業概要 | ■事業内容 人材紹介（厚生労働大臣許可番号：27－ユ－303611） 事業承継支援、M&A仲介 顧問税理士紹介事業 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 |
| URL | https://www.hill-stone.biz/ |
(AD0106829418)
