派遣社員
高時給！経験を生かせる♪鈑金加工（溶接）
更新日：2025/11/12 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給1,300円〜1,625円 ※時間帯・日数による 【月収例：213,000円〜 1日7時間50分、月21日勤務の場合】 ★交通費実費支給（会社規定有） |
|---|---|
| 職種 | 溶接工 |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市梅原 |
大手企業での鈑金加工（溶接）のお仕事です。
・資格不要！経験必須！！
・年間休日125日でプライベート充実！
・空調完備で快適に作業していただけます♪
募集情報（派遣社員）
| 職種 | 溶接工 |
|---|---|
| 仕事内容 | 鈑金のグラインダー掛けやバリ取り作業をお願いします。 ※使用する鈑金は20ｋｇ程度の重量があるので筋力に自信のある方大歓迎！ ※TIG溶接の経験があれば尚良し！ |
| 給与 | 時給1,300円〜1,625円 ※時間帯・日数による 【月収例：213,000円〜 1日7時間50分、月21日勤務の場合】 ★交通費実費支給（会社規定有） |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市梅原 |
| 交通アクセス | 南海電鉄 和歌山大学前駅より徒歩15分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:15〜17:10（実働7時間50分／休憩65分） |
| 応募資格・経験 | グラインダー・バリ取り 各1年 経験必須 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝・ＧＷ・お盆・年末年始 ◎安心の有給休暇制度 ・年間10〜20日付与(※勤務条件、勤続年数による) ・派遣先変更による持越可 ・フルタイムスタッフの年間5日取得率１００％！！(フルタイム=週5日） |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・マイカー・バイク通勤可（駐車場完備） ・制服貸与、備品支給 （原則無償） ・有給休暇制度（法定基準通り、上記参照） ・定期健康診断（年1回、その他規程有り） ・退職金制度（勤続3年以上〜、その他規程有り） ・昇給制度（年1回、その他規程有り） ・昇格制度（業務内容及び、経験・実績・責任の範囲による） ・自宅でできる♪教育訓練制度 （年間約1日分、実習時間に応じて手当支給。他規程有り） ・通勤手当は距離に応じて実費支給！ （上限・その他規程有り） ・慶弔見舞制度 ・受動喫煙対策有り ・正社員雇用の可能性有り |
| 備考 | ☆.｡.:*・ﾟ☆.｡.:*・ﾟ ☆.｡.:*・ﾟ ☆.｡.:*・ﾟ ☆.｡.:*・ﾟ 私たち、人財派遣のトリプル・ウィンに 『あなた』と『お仕事』の素敵な出会いを全力サポートさせてください！ 得意の技術・経験・資格をお持ちの方はもちろん、ブランクありの方や 『経験はないけど、全く新しい仕事がしてみたい！』そんな方も大歓迎です♪ “派遣”だからこそ、未経験のジャンルにも安心してチャレンジしていただけます！ 『自分に向いてる仕事、自分がやりたい仕事がみつからない。』そんな方にも”派遣”はオススメ☆ エリア別の専任コーディネーターより、あらゆるお仕事のご提案、ご紹介をさせていただきます。 いろんなお仕事を知ってもらえれば、きっと『あなた』にピッタリな『お仕事』が見つかります！(^_-) 求人サイト『Ｇｏｏｄ Ｊｏｂ和歌山』オープン！！ →https://www.job-wakayama.com/ 最新・定番のお仕事情が盛りだくさん♪ こちらも是非、チェックしてみて下さいね(^^)v ☆.｡.:*・ﾟ☆.｡.:*・ﾟ ☆.｡.:*・ﾟ ☆.｡.:*・ﾟ ☆.｡.:*・ﾟ |
応募情報
| 応募方法 | お電話または「応募する」ボタンをご利用下さい。 電話受付は 平日の月〜金 9:00〜18:00 です。 「応募する」ボタンをご利用頂いた方は、こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 ※ご応募が営業時間外の場合は、翌平日のお電話でのご案内になります。 予めご了承ください。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 和歌山県和歌山市六十谷1022-12 六十谷北畑ビル2階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | まずはお気軽に受付担当まで♪（平日9：00〜18：00） |
企業情報
| 社名 | 株式会社トリプル・ウィン 株式会社トリプル・ウィンの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【人材派遣】一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号：派30－300007 【職業紹介】有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号：30－ユ－300002 ◇設 立：平成11年9月2日 ◇資本金：1500万円 ◇派遣先職種の一例 事務、販売、接客、工場内作業、倉庫内作業、コールセンター、介護、営業、研究・分析、イベント関連、その他 ◇取引先企業： 県内優良企業 多数実績あり |
| 本社所在地 | 和歌山県和歌山市六十谷1022-12北畑ビル2階 |
| URL | http://www.triple-win.co.jp/ |
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