株式会社大洋熱処理
株式会社大洋熱処理のお仕事に近い条件の求人はこちら
| 同じエリアの求人 | |
|---|---|
| 同じ職種の求人 |
この求人の応募期間は既に終了しております。
株式会社大洋熱処理
熱で、鉄の可能性を引き出す。実は生活に欠かせない熱処理の仕事に未経験から挑戦できるチャンス！
| 給与 | 月給240,000円〜255,000円 ※経験・能力による ※給与には予め固定残業代として40時間・5.5万円分を含む 超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月有（同条件） 年収例） ・550万円（勤続5年） ・600万円（勤続7年） ※皆勤手当・住宅手当・家族手当、他手当含む |
|---|---|
| 職種 | 熱処理に関わる工場作業員 |
| 勤務地 | 大阪府羽曳野市野8番地 |
建築関係や職人、ＩＴプログラマーなど異業種から転職してきた先輩多数！前歴に関係なく活躍できます。
しっかり働いて、しっかり稼げる職場！当社で勤務してからマイホームを購入した社員もいます。
『大洋熱処理』で工場作業員を新たに3名募集！
今回の募集は職場環境の改善が狙いで
3年後を目標に年間休日を120日に増やせるように
社員を増員募集します。
鉄鋼材を強化する熱処理に関わり続けて50年。
業績も順調で、現在は年2回の賞与に加え、
決算賞与も支給しています。
また、会社の利益を社員に還元するため、
給与面以外にも暑さ対策として工場内に
大型クーラーを2基設置しました。
『大洋熱処理』を次の世代につないでいけるように、
より働きやすい会社を一緒につくりませんか？
熱意があれば、経験は問いません。
交通インフラや発電施設で使用される
パーツに関われる誇りと責任を胸に
成長を目指せる職場です！
募集情報（正社員）
| 職種 | 熱処理に関わる工場作業員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 金属製品の熱処理 鉄鋼材でつくられたボルトや 機械部品などに熱を加えて冷まし、 取引先様が求める硬度に仕上げる業務です。 また、検査業務もあります。 （熱処理の流れ） 熱処理は、長方形の大きな機械の中で 一貫して行われます。 ◆焼き入れ ベルトコンベヤーに製品を乗せて 非常に高熱になった炉内に運び、 狙っている温度まで製品を加熱します。 ↓ ◆急冷 専用の油を使い、一気に冷却。 冷やすことで、硬度が高まります。 ↓ ◆焼き戻し 冷やした製品をもう一度炉内で熱して 粘り強さ（靭性）を出します。 ↓ ◆検査 焼き戻したあとに冷やされた製品が 出口から出てくるので取り出し、 研磨機で表面をきれいにしてから 狙い通りの硬度や粘り強さが 出ているかを各計器で計ります。 その際に打痕がないかも確認します。 【扱う製品】 建設機械部品やコンクリート釘、 建築・鉄道関係ボルト、自動車部品など。 重いものでも10数Kgなので手で持つことができ 運搬はフォークリフトか天井クレーンを使用するため 体力に自信がなくても心配いりません。 |
| 給与 | 月給240,000円〜255,000円 ※経験・能力による ※給与には予め固定残業代として40時間・5.5万円分を含む 超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月有（同条件） 年収例） ・550万円（勤続5年） ・600万円（勤続7年） ※皆勤手当・住宅手当・家族手当、他手当含む |
| 勤務地 | 大阪府羽曳野市野8番地 |
| 交通アクセス | 美原ロータリーより車で1分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:00〜17:00（休憩1h） ※仕事量により時間は前後します |
| 応募資格・経験 | 経験不問 ※外国籍の方は在留資格「特定技能」をお持ちの方 ※日本語を母語としない方は 日本語能力試験（JLPT）N2以上の方 |
| 休日・休暇 | 月6日（隔週休2日制／シフト制） GW・夏季・年末年始休暇 有給休暇 |
| 待遇 | 昇給年1回 賞与年2回（前年実績2.5ヶ月分） 各種社会保険完備 通勤手当（ガソリン代）支給 制服貸与 自転車・バイク・車通勤可 決算賞与あり（過去実績有） 別途ミニボーナスあり 各種手当（皆勤・住宅・家族・時間外など） ヒゲ・髪型・染髪OK |
アピールポイント
熱処理は、世の中の産業を支える重要な技術。
熱処理というのは、
鉄鋼材でつくられたパーツに熱を加えて
冷却することで硬さや粘り強さ（靭性）を
引き出す技術です。
一見すると非常に地味に映りますが、
この技術がなければ、世の中から車や電車、
飛行機、高層ビルなどが消えてしまいます。
「熱処理をしたパーツがどういうところで
使用されているかを知り、責任感が増した」
という社員もいるほど、実は社会において
重要な役割を担っています。
熱を操り、鉄鋼材に硬さと粘り強さを与える。
熱処理の考え方は、非常にシンプルです。
どれだけ熱を加えるか、何度まで冷却するか、
どのように冷ますか。
その3要素を軸にして、パーツから
要求通りの強度を引き出しています。
とはいえ、素材や大きさ、形状が変われば
必要な温度も変わるため、
毎回同じやり方では通用しません。
加工するパーツの中には、外側だけ硬くして
内側は粘り強さを重視したいというオーダーも。
むずかしそうな課題に、どう対処していくかが
この仕事の醍醐味といえます。
経験を積むほど、奥深い世界が見えてきますよ。
まずはパーツの並べ方から、ひとつずつ専門的な知識を学べる新人研修。
まずは先輩の横について
ゆっくりと動くベルトコンベヤーの上に
パーツを並べていく作業から経験を積みます。
1日に5品目ほど加工を行うため、
ひとつずつ並べ方を覚えていきましょう。
ある程度段取りを理解できるようになれば
次は焼き入れ・焼き戻しの温度管理を担当。
ここで焼き入れや冷却の大切さを学びます。
最後に硬度計をはじめとした
検査設備を使った検査業務を経験すれば
先輩たちと肩を並べて働けるように。
未経験から始めた場合、早い方であれば
1年ほどで一人前へと成長できます。
一人ひとりの提案で、環境を変えていける。
少人数で風通しの良い職場なので、
こうしてみたいという提案があれば
どんどん実現していけます。
これまでも、手書きであった作業日報を
PCで記録するように方法を変えたり、
パーツの取り出し口のシャッターを
手動から電動で開閉できるようにしたりと
社員のアイデアを取り入れることで
より働きやすい環境をつくってきました。
なにか改善のヒントを見つけられた際は
遠慮なく意見を発信してください！
目に見えないからこそ、誠実に。ひたすら精度を高めてきた50年。
熱処理をしたあとのパーツは
見た目だけで硬度や粘り強さを判断できません。
だからこそ、当社は丁寧な検査を実施して
徹底した不良品の排除を行ってきました。
その姿勢と品質の高さが認められ、
顧客から新規顧客をご紹介いただくことで
徐々に事業を拡大してきた歴史があります。
米国でのきびしい認定もクリアしたことで
いまでは私たちが加工した製品たちは
世界中で使用されるようになりました。
確実な仕事にこだわり、長年にわたって
高めてきた精度こそ『大洋熱処理』の強みです。
【社長インタビュー】社員が定年まで安心して働ける職場づくりに注力。できることを今後も探したい。
社員のがんばりのおかげで経営も軌道に乗り、
これまで処遇改善を含め利益還元を行ってきました。
年3回の賞与をはじめ、近年の物価高を鑑みて
インフレ手当を設けて給与に加算しています。
また、GWには連休で疲れをいやしてもらえるように
寸志を支給するようになりました。
いい社員に恵まれ、ベテランも増えてきたので
年齢を重ねても無理なく働ける職場づくりが
目下の課題といえます。
一人あたりの作業負担を減らすため、
社員の増員を決断しました。
だれもが笑顔で働ける会社になるように
あなたの力を貸してください。
企業情報
| 社名 | 株式会社大洋熱処理 |
|---|
(AC0423994285)
