正社員
職業紹介
正社員[大崎駅]ニッセイ・ウェルス生命/人事企画/管理職ポジション/服装自由/残業30時間程度
更新日：2026/07/28 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給597,900円〜701,899円(残業代別) 年収 9,000,000円 〜10,500,000円 （賞与 年2回/6月、12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制 |
|---|---|
| 職種 | 生命保険会社の事務職 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-1-1 Think Park Tower （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む） |
お仕事№：NW2026-2
＼＼ニッセイ・ウェルス生命 正社員・人事企画（管理職ポジション）のお仕事／／
●経営計画と直結した人事企画に携われるポジション
人事制度、要員計画、人件費管理を通じて、経営の意思決定を支える実感を持てます。
●制度の「構築」から「定着・運用」まで一貫して関われる
改定後の人事制度を実務に落とし込み、現場に根付かせていくフェーズに携われます。
●成長フェーズならではの影響力
人事制度の設計・運用は、会社と社員の成長に直接関わる重要な業務です。
幹部とのコミュニケーションも多く、自身の業務が
経営の一部を担っていることを実感しながら経験を積むことができます。
募集情報（正社員・職業紹介）
| 職種 | 生命保険会社の事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | これまでのご経験や適性・スキルを踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。 人事制度、要員計画、人件費管理を軸に、経営計画の実現を人事の側面から支えるポジションです。 ■ 人事企画・制度運用 等級・報酬・評価・福利厚生などの人事制度について、企画・運用および最適化を担当します。 経営方針や事業環境を踏まえ、制度の浸透・定着を図り、実効性のある運用を推進します。 ■ 就業規則・人事関連規程の改定 法改正対応や人事制度改定に伴う、就業規則および各種人事規程の見直し・改定を行います。 ■ 要員管理・人件費管理 各部門の適正要員、全社視点での人件費管理手法の策定を推進します。 ■ 雇用管理・人事関連業務 出向者・契約社員に関する契約管理や、人事関連会議の事務局運営など、人事企画業務全般を担当します。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 給与 | 月給597,900円〜701,899円(残業代別) 年収 9,000,000円 〜10,500,000円 （賞与 年2回/6月、12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-1-1 Think Park Tower （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 交通アクセス | JR山手線、湘南新宿ライン、埼京線、りんかい線「大崎駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間・曜日 | ［就業時間］ 9:00〜17:00 (所定労働時間：7時間) ［残業］ 月間30時間程度 ［休憩時間］ 60分 ［その他］ 管理監督職のため、労働基準法４１条により、 労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 |
| 応募資格・経験 | ［必須要件※以下全て必須］ ・300名規模以上の事業会社において、人事制度（等級・報酬・評価）の運用を主担当として担った経験 ・給与計算の実務経験 ・EXCEL 中級レベル(Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要) ※マクロ等のスキルは不要 －国籍・性別不問－ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇(5日/年) |
| 待遇 | [雇用主] ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 [雇用形態] 正社員 [ポジション] 人事企画（管理職ポジション） [契約期間] 無期雇用 試用期間あり（3ケ月） ※試用期間中も給与・待遇は変わりません。 [加入保険] 労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険 ［在宅勤務］ 週1回程度 [受動喫煙対策] 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） |
| 備考 | [福利厚生] 出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） 産前産後休暇 退職金規程：定年65歳 確定拠出年金制度 通勤手当 ベネフィットステーションによる優待サービス 人間ドック補助 資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給 資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく 一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など） ［資格・経験 詳細］ 300名規模以上の事業会社において、人事制度（等級・報酬・評価）の運用を主担当として担った経験 └ 制度を「理解して回す」だけでなく、運用改善や制度定着を意識した対応経験を有する方 給与計算の実務経験 └ 人事制度・人件費管理との関連を理解したうえで、正確な運用に携わった経験をお持ちの方 EXCEL 中級レベル(Vlook upなど集計に必要な関数を使用できるスキル。マクロ等は不要) └ VLOOKUP等の関数を用いた集計・加工を通じて、人員・人件費データを取り扱った経験 ※マクロ等のスキルは不要 ［尚可条件］ 就業規則・人事諸規程の管理、改定対応の経験 人事関連会議における資料作成、運営、関係者調整等の経験 経営層・各部門と連携しながら人事施策を推進した経験 |
応募情報
| 応募方法 | まずは、当ページの「応募する」ボタンから応募ください。 後日、当社から案内メールを送信します。 [応募の流れ] 履歴書フォーム入力（職務経歴はスキップ可能です。） ↓ 求職者登録完了（当社より詳細をご案内いたします。） ↓ 「顔写真付き履歴書・職務経歴書」をメールで送信ください。 紹介先企業による書類選考へお回しいたします。 ↓ 書類選考（適性検査受検） ↓ 1次(現場)面接 ↓ 最終面接 ※選考プロセスは、変更になる可能性がございます。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5階 |
| 連絡先TEL |
|
| 担当 | 紹介会社：ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社 採用担当者 ※電話受付／月〜金9:00〜17:00 |
企業情報
| 社名 | ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社 ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 人材紹介事業 アウトソーシング事業 【厚生労働大臣許可番号】有料職業紹介事業：27-ユ-020344 株主:日本生命保険相互会社（100％） ［本店・大阪ＨＲサービス部］ 〒541-0042 大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト12階 ［本部・東京ＨＲサービス部］ 〒105-0004 東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5階 ［名古屋ＨＲサービス部］ 〒461-0005 名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21階 ［福岡ＨＲサービス部］ 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前4-1-1 日本生命博多駅前第2ビル6階 |
| URL | https://job-gear.net/nissaynbsco/ |
(AE0716200556)
