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更新日：2025/11/12 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給 277,000円 〜 287,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり／交通費支給（月30,000円まで） 基本給：243,000円 処遇改善手当：13,000円 処遇改善Ⅲ手当：9,000円 地域手当：12,000円 〜その他手当〜 キャリアアップ給あり ・等級加算（能力に基づく）：0〜5,000円 ・習熟加算（経験に基づく）：0〜10,000円 ・処遇改善Ⅱ手当：リーダに任用された場合に支給 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 勤務地 | ■キッズガーデン練馬関町（私立認可保育園） 東京都練馬区関町北22620 |
ボーナス・賞与あり
年間休日120日以上
駅直結・駅チカ
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
家賃補助・住宅手当有
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
研修制度あり
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募集情報（正社員）
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 株式会社が運営している、 福利厚生が充実している保育園です♪ ★＼＼オススメポイント／／★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇年間休日120日以上 ◇宿舎借上げ利用OK ◇お引越し代一部負担 ◇ベネフィット・ワン加入 など 保育士さんたちがプライベートも 大切にしながら働けるように、 福利厚生に力を入れています◎ ☆ お仕事内容 ☆ ・保育業務全般 ・保護者対応 ・指導案の作成 ・行事の企画、運営 など 【定員】63名 保育士さんの得意なことや 好きなことを活かした保育を 行ってもらっています！ 子どもが楽しいだけでなく、 保育士さんたちも楽しい 保育を一緒に目指しましょう♪ ★キッズガーデンについて★ おともだち同士や 異年齢とのかかわりを 大切にしている保育園です♪ 保育士がすべてやり方を教えたりせず 自分でどうしたらいいのか考えたり ともだちと思いを共有しながら行動したり できるよう保育をすすめています◎ ＼食育に力を入れています／ ・全園児で協力して行ううどん ※詳細は面接時にご確認ください |
| 給与 | 月給 277,000円 〜 287,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり／交通費支給（月30,000円まで） 基本給：243,000円 処遇改善手当：13,000円 処遇改善Ⅲ手当：9,000円 地域手当：12,000円 〜その他手当〜 キャリアアップ給あり ・等級加算（能力に基づく）：0〜5,000円 ・習熟加算（経験に基づく）：0〜10,000円 ・処遇改善Ⅱ手当：リーダに任用された場合に支給 |
| 勤務地 | ■キッズガーデン練馬関町（私立認可保育園） 東京都練馬区関町北22620 |
| 交通アクセス | 徒歩2分 |
| 勤務時間・曜日 | 07:30 〜 20:30 の間 8時間程度 休憩時間：60分 勤務時間外：あり／月平均3時間 |
| 応募資格・経験 | 【資格】保育士 【活かせるスキル】不問 ※未経験の方やブランクのある方もご相談ください！！ |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 ※月に1〜2回土曜出勤あり（振休取得可能） ☆年間休日120日以上 〜その他休日〜 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 待遇 | ・引越し代補助最大10万円 ・入社前研修あり ・入社後フォローアップ研修あり ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・社会保険完備 ・昼食補助 ・制服支給 ・退職金 ・ベネフィット・ワン会員 (宿泊施設・スポーツクラブ・映画館などの優待制度) ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断補助 ・婦人科検診補助 産休・育休：取得実績あり◎ 給食：あり 社宅・住宅手当あり／家賃補助制度あり 最大8万円の家賃補助制度 利用している職員も 複数います♪ |
応募情報
| 地図 | 東京支店（登録地） |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
| 連絡先住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町２丁目１?１ 大成大手町ビル 23f |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 社名 | 株式会社アスカ 株式会社アスカの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 一般労働派遣事業（般10-020010） 有料職業紹介事業（10-ユ-300003） 【設立】平成6年12月 【資本金】3900万円 |
| 本社所在地 | 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5F |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
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