まずは体験から！【大手G×技術身につく文理】不問！デスクワーク中心の技術職※5名
更新日：2025/07/04 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 【月収例】28万〜33万 ※現在の月収・時給を考慮した金額となります。 ※経験に応じて月収UPの可能性あり ▼交通費は別途全額支給 |
|---|---|
| 職種 | インフラ工事調整 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区富士見２丁目 |
入社日応相談
Web面接OK
職場見学OKまたは説明会あり
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
新卒・第二新卒歓迎
女性活躍中
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
ブランクOK
高収入・高額
昇給あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
平日のみ勤務OK
フルタイム歓迎
昼
駅直結・駅チカ
上場企業・上場企業のグループ会社
残業少なめ（月20h未満）
交通費支給
社会保険あり
家賃補助・住宅手当有
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
研修制度あり
社員登用あり
資格取得支援制度あり
【大手G】電柱間にある「通信線」の移設工事を工事会社に依頼したり、電力会社や通信会社との調整を行うお仕事です。技術的な知識は身につきますが、基本的には「デスクワーク」での調整がメインです。（外出は月に3〜4回程度）
【未経験OK】人物重視の採用となります。紹介予定期間で全ての仕事を覚えるのは難しいので、4ヶ月の期間は職場の雰囲気やお仕事を体験していただく時間がメインとなります。
【正社員目指せる】4ヶ月の派遣期間の後には正社員としての就業を目指せます。インフラ業界で安定したお仕事をしたい方にオススメのお仕事です。ジョブローテーションがあるため、「関東エリア内での転勤が可能な方」大歓迎！
募集情報（紹介予定派遣）
| 職種 | インフラ工事調整 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼現場の保守管理をお願いします／ 具体的には… ・工事会社への依頼 ・行政・電力会社への申請 ・ケーブル敷設のための設計書作成 ・現場の安全管理（月に3〜4回程度の外出＜要運転免許＞） 【ポイント】 ▼ベテラン社員の方が丁寧に教えてくれます └「4ヶ月で全ての業務を覚えるのは難しいので、 時間をかけて未来の会社を担ってくれる人物を育成したい」 という考え方をお持ちの派遣先様のため、 OJTは時間をかけて行います。 ※希望勤務地が選べます！嬉しい全支社ターミナル駅チカ！ 大宮、千葉、池袋、八王子、横浜、水戸、沼津、東武宇都宮、甲府、前橋 2週間程度本社（東京都文京区）で研修後、希望を考慮した支社に配属予定です。 |
| 給与 | 【月収例】28万〜33万 ※現在の月収・時給を考慮した金額となります。 ※経験に応じて月収UPの可能性あり ▼交通費は別途全額支給 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区富士見２丁目 |
| 交通アクセス | ▼千葉駅 徒歩8分 ▼千葉中央駅 徒歩7分 ▼京成千葉駅 徒歩6分 ▼藪川公園駅 徒歩5分 |
| 勤務時間・曜日 | 【勤務時間】 8:40〜17:20（休憩1時間） 【残業時間】 （紹介予定派遣期間）0時間 （正社員化後）平均15時間 【入社日】 (1)2025年10月〜 (2)2026年1月〜 ※4ヶ月後に正社員化を予定。 ※5月〜11月の間に随時会社説明会・、面談選考を行います。 |
| 応募資格・経験 | ＼ 未経験OK！ ／ └10月〜の就業までに 「仕事説明会」や「就業先との面談」 を予定しております。 「AIに代替されない＜技術職＞を目指したい方」 「安定の大手G×インフラ業界で働きたい方」 「関東エリアでの異動に柔軟にご対応頂ける方」 にオススメにお仕事です！ #初めての派遣歓迎 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝日及び派遣先の定める休日 ※年末年始やゴールデンウィーク（メーデー・有給奨励日あり）、 夏季休暇、創立記念日などがお休みとなります。 |
| 待遇 | ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・交通費全額支給 ・家族手当 ・時間外手当 ・住宅補助手当 ・休暇制度（有給休暇、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、出産休暇） ・カフェテリアプラン ・各種財形貯蓄 ・東京電力持株会 ・退職金制度 ・食事補助制度 |
| 備考 | 【採用条件について】 (1)2025年10月1日〜 (2)2026年1月1日〜 上記期間からの就業が可能な方 ♯その他必須条件として「運転免許」がありますが、 入社後の取得でも大丈夫です。 【異動について】 スキルアップの観点から、2〜4年程度のスパンで異動が発生する可能性があります。 配属先は希望に応じます。 【休日について】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、夏季休暇、 特別休暇（傷病・慶弔・創立記念日・子の看護等・出産など） ♯前年度16日以上休暇取得率：92％ ♯紹介予定派遣期間は「休日出勤」はありませんが、正社員化後現場の状況によっては「休日出勤」をお願いする場合があります。 └電柱に車が激突事故を起こした場合など。 アクシデント性の高いものへの対応を行う場合のため、 休日出勤の頻度は状況に応じて変動します。 【福利厚生について】 ・退職金・財形貯蓄制度 ・大手G持株会 ・カフェテリアプラン ・食事補助制度 |
応募情報
| 地図 | 地図 |
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| 応募方法 | 応募後の流れ 最後までお読みいただきありがとうございます。 ご応募いただいた方には、 メールor電話にてご連絡いたしますので、 しばらくお待ちください。 《お仕事決定までの基本的な流れ》 ▼応募フォームよりエントリー！ ※スキルに不安がある方もお気軽にご応募ください♪ ▼弊社より選考のご案内 メールが届きましたら案内に沿ってお手続きをお願いいたします。 手続きはとても簡単です！ ※メール設定により受信できない場合がございます。 お手数ですがメール設定にて《＠netsave.co.jp》のドメインをご登録ください。 ▼登録面談・お仕事の紹介 面談は来社またはWEBにて実施いたします！ 平日 9：30〜18：00 ▼職場見学後、就業スタート！ 実際の職場を見学してからお仕事が決められます！ 【ご就業いただく前に不安や疑問を直接担当者に聞けるチャンスです♪】 ご就業後も弊社スタッフが全力でサポートさせて頂きます！ |
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| 担当 | 採用担当 |
企業情報
| 社名 | ㈱ネットセーブ ㈱ネットセーブの他の求人をみる |
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