スリーエス株式会社
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スリーエス株式会社
正社員
【リーダー候補】チームで協力しながら在宅型の介護「定期巡回」を推進するお仕事です
| 給与 | 月給342,000円〜 【給与内訳】 基本給188,200円 計画作成責任者手当10,000円 オペレーター手当10,000円 処遇改善手当77,500円 夜勤手当16,000円〜48,000円（1夜勤8,000円×月2〜6回必須） 固定残業代40,300円（18時間分・超過分は法定通り支給） 東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで／6年目以降は10,000円支給） ※夜勤月2〜6回必須（1夜勤8,000円、16,000円〜48,000円） ※その他、リーダー手当（40,000円／月）、管理者手当（80,000円／月）あり ※試用期間6ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 職種 | 介護職ヘルパーの管理スタッフ |
| 勤務地 | アウケアホーム江東・定期巡回 （東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビル（WEST）201） |
「最期まで住み慣れた自宅で、自分らしく暮らしたい」そんな想いを一緒にサポートするリーダー候補を募集中！
〇環境面の充実
施設や病院では安全性を優先するあまりなかなか実現できない支援を、柔軟に叶えられる環境があります。
最初から実現不可と捉えず、どうやったら安全に実現できるかをスタッフ全員で考えながら支援できる環境です。
〇主な仕事内容
身体介護や自立支援に集中できる環境であることに加え、
全メンバーが計画作成業務を担います。
利用者の状態を把握し、一人ひとりに合ったケアを考え、
ケアマネージャーと相談してケアプランに意見を反映することができます。
募集情報（正社員）
| 職種 | 介護職ヘルパーの管理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 電動自転車で１日10件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。 自立支援の観点からご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に、自宅生活をサポートします。 具体的には… ・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助） ・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、調理） ※調理が発生する場合でも、簡単な調理になります ・緊急対応（訪問、電話応対） ◎主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ■管理者業務 ・メンバーサポート/シフト作成/採用面接 ・ケアマネージャーへの周知/利用者受け入れ相談 ・その他、事業所の運営に関わる業務（経理/労務/行政対応など本部サポートあり） ※原則、まずは管理者候補としてメンバー業務を担い、徐々に管理者サポート業務を増やしていくことを想定しています ■計画作成責任者業務 ・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整 ・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定） ・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） 3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください |
| 給与 | 月給342,000円〜 【給与内訳】 基本給188,200円 計画作成責任者手当10,000円 オペレーター手当10,000円 処遇改善手当77,500円 夜勤手当16,000円〜48,000円（1夜勤8,000円×月2〜6回必須） 固定残業代40,300円（18時間分・超過分は法定通り支給） 東京都居住支援手当 20,000円（勤続5年目まで／6年目以降は10,000円支給） ※夜勤月2〜6回必須（1夜勤8,000円、16,000円〜48,000円） ※その他、リーダー手当（40,000円／月）、管理者手当（80,000円／月）あり ※試用期間6ヶ月（同条件） |
| 勤務地 | アウケアホーム江東・定期巡回 （東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビル（WEST）201） |
| 交通アクセス | 東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間・曜日 | ［1］6:30〜15:30または7:00〜16:00 ※事業所により異なります ［2］9:00〜18:00 ［3］13:00〜22:00 ［4］22:00〜翌7:00（月2〜6回必須） ※休憩60分 ※月20日勤務 ※22時以降は18歳以上 |
| 応募資格・経験 | ◎介護福祉士をお持ちの方 ■ケアマネジャー、ヘルパー、サービス提供責任者の経験がある方は大歓迎 ■過去に介護職の経験があるものの、ブランクがあっても大歓迎 ＜こんな方が活躍中＞ ・リーダーなど管理職としてキャリアアップしたい方 ・ 施設や訪問介護でのケアに限界を感じている ・ もっと一人ひとりに寄り添ったケアがしたい ・ 利用者が希望する生活やニーズを叶えたい |
| 休日・休暇 | 月10日〜11日 ※年間休日125日 |
| 待遇 | ■賞与年1回（業績連動） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■制服・電動自転車・スマホ貸与 ■研修制度あり ■異動希望制度あり ■直属の上長以外との相談制度あり ■入職時の引越し手当あり（条件を満たせば、上限10万円まで） |
| 備考 | ◎定期巡回とは？ ・24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス ・自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる ・1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて利用できる ・緊急時はコールで呼び出しができる ・介護度に応じた月額固定制で利用できる 同じ在宅型介護である「訪問介護」はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 定期巡回であれば、決められた訪問回数・支援内容に縛りがなく、お看取りまでトータルで利用者の在宅生活をサポートすることができます。 ◎どんな利用者がいらっしゃるか？ 利用者の要介護度は平均3〜4程度で、新規ご契約のお客様も順調に伸びております。 食事介助が不要な方には配下膳のみのお手伝い、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
企業情報
| 社名 | スリーエス株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 定期巡回の運営 （板橋区・江東区でのアウケアホーム事業）、他 |
(AC0930517378)
