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グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？
更新日：2025/08/01 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給：1,560〜1,625円 ※研修要件による ［時給］ 認知症介護実践者研修 修了者：1,625円〜 未修了者：1,560円〜 ※認知症実践者研修は、ご入社後に弊社負担にて受講頂けます！ ※スキル手当115〜125円（約1年間固定、変動の可能性あり） ［夜勤］1回分 32,300円〜 ［別途］ ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回 ※業績により変動あり又は支給されない可能性あり |
|---|---|
| 職種 | グループホームのケアマネジャー |
| 勤務地 | ミモザ宮前 川崎市宮前区西野川3-4-1 |
ミモザ株式会社 採用担当です。
ミモザのグループホームで働くケアマネジャーを募集しています！
ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。
ご利用者の幸せな暮らしを実現するため、ご利用者一人一人のケアプランを作り、
その内容をチームに浸透する役割を担うことで、ご利用者の日々のケアにつなげていきます。
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らし」に貢献しませんか？
あなたのご応募お待ちしております！
募集情報（アルバイト・パート）
| 職種 | グループホームのケアマネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。 |
| 給与 | 時給：1,560〜1,625円 ※研修要件による ［時給］ 認知症介護実践者研修 修了者：1,625円〜 未修了者：1,560円〜 ※認知症実践者研修は、ご入社後に弊社負担にて受講頂けます！ ※スキル手当115〜125円（約1年間固定、変動の可能性あり） ［夜勤］1回分 32,300円〜 ［別途］ ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回 ※業績により変動あり又は支給されない可能性あり |
| 勤務地 | ミモザ宮前 川崎市宮前区西野川3-4-1 |
| 交通アクセス | 東急田園都市線「鷺沼駅」「梶ヶ谷駅」より 東急バス乗車「野川台」バス停下車、徒歩約5分 |
| 勤務時間・曜日 | （早番）7：00〜16：00 （遅番）10：00〜19：00 （夜勤）16：00〜翌10：00 休憩60分（夜勤休憩120分） ※施設により異なる場合があります。 ※日勤のみOK、週2、3日からOK ※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方 |
| 応募資格・経験 | ＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜歓迎資格＞ ・認知症介護実践者研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。 ＜未経験者ＯＫ！＞ |
| 休日・休暇 | ・週休2日〜(シフトによる) ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 待遇 | ・交通費支給（全額支給） ・賞与あり ・昇給あり（能力に応じて） ・慶弔見舞金 ・年末年始手当 ・残業代別途支給 ・有給休暇 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！ 実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・運転免許取得支援制度 ・研修制度 ・制服貸与（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種（無料） ・健康診断（入社後年1〜2回） ・正社員登用あり ・再雇用制度 mimosaCM |
| 備考 | 「キャリアアップが目指せる」 介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修（ファストトラック研修）があります。 特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。 参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当が支給されます。 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 更新研修等も対象です。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 （※上記費用負担は、それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ |
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | １．応募：「電話応募」又は「web応募」ボタンよりエントリーをお願いします。追ってこちらよりご連絡いたします。 ２．面接：面接回数は雇用形態により異なります（１〜２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 |
| 連絡先住所 | 東京都品川区南品川2丁目2番5号 3階 受付時間：8:30〜17:30（月~金） |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当(営業時間：月-金の8:30-17:30) |
企業情報
| 社名 | ミモザ株式会社 ミモザ株式会社の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 従業員数：2,921名（2025年3月末現在）契約社員、役員含む |
| 本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目２番５号 |
| URL | https://mimoza-care.com/ |
(A20126893787)
