清澄白河駅の経理・人事・労務・総務・法務のアルバイト・バイト・パートの求人情報一覧

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KSプレミアムスタッフ株式会社

【江東区・東陽町】外資系企業の人事のアシスタント業務☆

【江東区・東陽町】外資系企業の人事のアシスタント業務☆総務事務(人事アシスタント)

有名アパレルブランドを取り扱う倉庫での人事アシスタントの業務です! PCに触ることに抵抗が無ければOK!給与や社会保険関連の業務経験者歓迎です! ☆KSプレミアムスタッフでは、給与前払い制度や3か月継続勤...

給与 時給1,800円〜 (実務経験やスキルにより変動有り。面談後決定) ※通勤手当 実費支給/月28,000円まで
職種 総務事務(人事アシスタント)
勤務地 東京都江東区東陽
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アデコ株式会社 戦略東京東第2支社/A01276890

経理×キャリアアップ応援#時短OK#直接雇用前提

経理×キャリアアップ応援#時短OK#直接雇用前提経理・財務・会計・英文経理

あなたの想いと派遣先企業の想い。 アデコの“ビジョンマッチング”を通じて、最適な出会いにつなげます。 スキルやこれまでの職歴、あなたの強みや弱みだけでなく、なりたい自分、チャレンジ、興味、価値観など、...

給与 時給2,000円
職種 経理・財務・会計・英文経理
勤務地 東京都江東区
  • 未経験歓迎
  • 高収入・高額
  • 土日祝休み
  • 交通費支給
  • 社会保険あり
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株式会社ウィズ

\高時給3000円/人気コーヒーショップ!職務記述書の作成など*事務<期間限定>

\高時給3000円/人気コーヒーショップ!職務記述書の作成など*事務<期間限定>人事採用アシスタント業務

今なら特別な登録特典が!!詳しくはHPへ! 【コーヒーショップの経営、コーヒー豆等の販売を行う企業です】 今回は、採用を行う部門でのお仕事です。エージェントとのやり取りや 職務記述書の作成などをお願...

給与 時給3000円 ★月収例:504,000円=時給3000円×8H×21日と仮定
職種 人事採用アシスタント業務
勤務地 東京都 / 江東区
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  • 派遣社員

株式会社ウィズ

\時給1800〜2000円/人気コーヒーショップ!面接日程の調整など*採用アシスタント

\時給1800〜2000円/人気コーヒーショップ!面接日程の調整など*採用アシスタント採用アシスタント業務

今なら特別な登録特典が!!詳しくはHPへ! 【コーヒーショップの経営、コーヒー豆等の販売を行う企業です】 今回は、採用を行う部門でのお仕事です。面接日程の調整や 履歴書の管理など採用アシスタント業務...

給与 時給1800〜2000円 ★月収例:302,400円〜336,000円=時給1800〜2000円×8H×21日と仮定 ※経験値に応じて決定します
職種 採用アシスタント業務
勤務地 東京都 / 江東区

経理・人事・労務・総務・法務のバイト・アルバイト・パート探し

経理・人事・総務は、会社の運営を支える、縁の下の力持ちのような職種です。企業には多くの部署があり、経理・人事・総務はそうした各部署で働く人々の待遇や給与などの決定に関わり、働きやすい環境を整えることが主な仕事です。経理・人事・総務それぞれ行う業務は違い、経理は主に企業のお金の流れを管理します。具体的には、入出金の管理、預金管理、財務諸表の作成、伝票整理などがあります。また、他社の経営者や税理士などとやり取りすることや、社内の関係部署に改善や提案を行う場合もあります。人事の仕事は、自社で働く人材の採用、効率よく仕事の成果を上げるための部署構成や人員配置などを行います。そのほか組織作りや社員のマナー・知識を指導する研修や、社員の働きを調査し、報酬や給与を決定する評価業務、社会保険の手続きなどの労務関連の業務も人事が行います。一方で総務の仕事は、社員が働きやすい環境を整えることをします。社内で使用する備品の管理から福利厚生の整備、また、オフィス清掃の依頼、社内イベントや地域交流の企画・運営なども行います。経理・人事・総務の仕事には、企業に社員として入社してから適性に基づいて配置されることが多いですが、中にはアルバイトやパートで働く人を募集している企業もあります。その場合は社員の補佐を中心にした業務を行います。経理・人事・総務ともにアルバイト・パートの時給は、全国的な平均よりも高い水準であることが多いです。経理は特に簿記の資格やエクセル、ワードなどのPCスキルがある人が求められます。将来的には、アルバイト・パートとして働いたのち、社員として雇用される場合もあります。この仕事は、几帳面で責任感のある人が向いています。また、コミュニケーション能力の高い人、分析力や、観察力がある人が向いています。経理は税理士や公認会計士の資格を取得すると、専門的な分野に進むことができます。人事は、現場と経営者の中間として人事を改善していく人事部長や経営戦略担当になる人がいます。総務は幅広い分野で活躍するので、経験を活かして経営戦略の中心となることができます。

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