稲毛駅の法人営業のアルバイト・バイト・パートの求人情報一覧
稲毛駅の法人営業のアルバイト・バイト・パート・派遣のお仕事探しはイーアイデムで！
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株式会社シー・アイ・シー住環 千葉支店（大阪ガスケミカル特約工事店）
【営業職】業界未経験OK！ノルマ無し！住宅関連の既存取引先の販売、管理物件のルート営業です。
事業拡大につき 営業スタッフの増員募集☆ 既存得意先の販売物件の定期点検、保証完了物件の掘り起こし、管理物件の害虫対策が主な仕事です。 ＼ポイント／ ◇得意先法人増加の為、社員増員 得意先の指定工事店...
| 給与 | 月給：24万円〜32万円 ※別途売上手当（インセンティブ）、業績手当が加算されます ※処遇条件については経験・能力等を勘案した上で決定します。 ※業績に応じた... |
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| 職種 | 営業（得意先ハウスメーカーの定期訪問、保証完了物件へのアプローチ、管理物件での提案営業 等） 【インセンティブ有】 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区長沼町330－12 ※転勤可能性あり 転勤可能性範囲→関東圏・関西圏(ただし通勤可能な範囲で考慮いたします) |
- 入社日応相談
- 未経験歓迎
- 経験者・有資格者歓迎
- 学歴不問
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
- 制服貸与
- 資格取得支援制度あり
応募締め切り: 2027/04/19 23:59 まで
詳細を見る- 稲毛駅
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株式会社ハート 千葉支社
嬉しい時給1500円 短時間勤務 稲毛駅スグで通勤便利 30〜60代女性活躍中の終活コーディネーター
セレモ・ハートグループの千葉支社では現在、終活コーディネーターを募集中！ 「葬祭」のことは詳しくないから・・・と心配な方も大丈夫です。 丁寧な研修とサポートがあるので安心です。 ■30〜60代の女性スタッフ...
| 給与 | 時給1,500円＋インセンティブあり ＜月収例＞ 月収300,000円 内訳：時給1,500円×6時間/日×21日勤務＋インセンティブ111,000円 ※試用期間1カ月あり(給与変動なし) |
|---|---|
| 職種 | 終活コーディネーター |
| 勤務地 | 千葉支社 （千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-8-19 中元中央ビル 304） |
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法人営業のバイト・アルバイト・パート探し
営業は、見込み客に自社の商品やサービスを売り込み、購入契約を結ぶことによって自社の利益につなげる仕事です。業種や業界、会社の規模によって仕事内容は異なりますが、人と接し、信頼関係を結んだり自社の商品の良さを理解してもらうことで、見込み客の購買意欲につなげる点は共通しています。通常は研修が終わると担当エリアを割り振られ、エリア内の顧客をまわります。そうしながら契約の継続を促したり、追加の契約を提案するルート営業をします。また、新規顧客を開拓するためにアポイント無しの飛び込み営業をすることもあります。新規顧客や既存顧客の新たなニーズを掘り起こして自社商品の購買を促進し、最終的には契約を締結することが営業の目的です。しかし、契約を結んだらそれで業務終了ではなく、既存の顧客のためのキャンペーンや調査、アフターフォローも仕事に含まれます。また、同時に複数の顧客に商品を提案したり、将来的に商品購入を期待する顧客に定期的にフォローをするなど、仕事の進行状況を自分自身で管理しなければいけません。そのほか契約書類作成を中心とした事務作業もあります。営業は成果重視の仕事のため、成果が出ないとつらい仕事ですが、そのかわり成果はすぐに給与に反映されるため結果が見えやすく、やりがいを感じる仕事でもあります。営業職は年俸制、あるいは売り上げ件数、契約受注額などに応じた歩合制を取り入れているところが多く、大きな契約や売り上げを出せば、一か月で一般的なサラリーマンの年収に匹敵する給与を得ることも可能です。ですが同時に、常に売り上げのノルマを求められます。また、社外に出ていることが多いので、多くの企業でみなし労働時間制度が適用されています。営業に向いているのは、人と接する仕事であるため、まずコミュニケーション能力がある人です。また、相手に信頼してもらうことが大切なので、誠実で真面目な人も向いています。一度は商品購入を断られても、その後定期的に相手の元に通い続けた結果、後に契約に結びついたというケースは多くあります。営業は未経験からスタートする人が多いため、自社の商品を学んで理解する必要があり、自発的な努力ができる人や、向上心の旺盛な人も向いています。この仕事はコツコツと努力して成績を上げ、主任、課長、部長と営業畑で管理職を目指す事が可能です。また、ずっと営業を続けるという道もあります。ほかにも後進を育てる人材育成部門に進む人もいます。
