下総橘駅の建物管理・設備管理・マンション管理員のアルバイト・バイト・パートの求人情報一覧

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この条件の求人 3 件
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UTエージェント株式会社 AGT北関東第一CU AGT神栖エリア 神栖第43CL 《JBKQ1C》

【高時給1500円】日勤&土日祝休み◎電気エネルギー供給会社で進捗管理・資料作成など◎

【高時給1500円】日勤&土日祝休み◎電気エネルギー供給会社で進捗管理・資料作成など◎業者対応・資料作成・調査・データ作成・採寸・写真記録・打ち合わせ・議事録作成

【UTグループでは活躍できる職場は全国に拡大中-】 「イキイキ」と働ける環境づくりをすることで社員の成長、 会社の成長を目指しています。 入社後はスキルアップ、キャリアアップを支援する研修制度が充実...

給与 時給:1,500円〜 月収例:235,000円(時給×実働7.5時間×20日稼働+各種手当)
職種 業者対応・資料作成・調査・データ作成・採寸・写真記録・打ち合わせ・議事録作成
勤務地 茨城県神栖市 勤務地:神栖市 通勤方法:車/自転車/バイク 最寄り駅:下総橘駅から車15分 ※構内の(無料)駐車場利用OK
  • 入社日応相談
  • 即日勤務OK
  • 履歴書不要
  • Web面接OK
  • 友達と応募OK
  • 職場見学OKまたは説明会あり
  • 未経験歓迎
  • 経験者・有資格者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 日払い
  • 週払い
  • 給与前払いOK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 禁煙・分煙
  • 食堂・売店あり
  • 上場企業・上場企業のグループ会社
  • 公的機関
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 無期雇用派遣
  • 交通費支給
  • 社会保険あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 制服貸与
  • 研修制度あり
  • 社員登用あり
  • 早朝
  • 朝
  • 昼
  • 夕方
  • 夜
  • 深夜
  • 下総橘駅
  • 紹介予定派遣

株式会社アイテック

≪3交替制≫動力施設の運転業務/研修充実!直接雇用前提♪

≪3交替制≫動力施設の運転業務/研修充実!直接雇用前提♪動力施設(発電、蒸気等)の運転業務【cik00983】

*6ヶ月後社員登用前提! *20代から40代の男性活躍中 *未経験スタートOK! *転勤も無しで年収600万以上も可◎ お仕事の内容や働き方など、 気になることがあればお気軽にご相談ください♪

給与 時給1,500円 試用期間14日間(条件変更なし) ※給与のお支払いは月払いとなります。 日払い・週払いには対応しておりません。
職種 動力施設(発電、蒸気等)の運転業務【cik00983】
勤務地 茨城県神栖市
  • 下総橘駅
  • 紹介予定派遣

株式会社アイテック

【日勤のみ・6ヶ月後正社員登用あり♪】工場でのお仕事経験を活かせる設備管理/研修充実!

【日勤のみ・6ヶ月後正社員登用あり♪】工場でのお仕事経験を活かせる設備管理/研修充実!発電施設の保全業務【cik01003】

*6ヶ月後社員登用前提! *未経験スタートOK! *土日祝休み お仕事の内容や働き方など、 気になることがあればお気軽にご相談ください♪

給与 時給1,700円 試用期間14日間(条件変更なし) ※給与のお支払いは月払いとなります。 日払い・週払いには対応しておりません。
職種 発電施設の保全業務【cik01003】
勤務地 茨城県神栖市

建物管理・設備管理・マンション管理員のバイト・アルバイト・パート探し

マンションや企業ビル、公共施設などの増加によって、さまざまな業務を任される建物管理・設備管理の仕事は重要性が高まっています。建物にはたくさんの電力設備や空調設備、給排水設備や、エレベーターなどの機械設備、ボイラーが設置されています。それら全てのメンテナンスや修理、清掃などを行うのが建物管理・設備管理の仕事です。定期的に室内の温度や換気の状態を調べたり、給水ポンプの稼働状況を確認したり、利用者が快適に過ごせるよう設備の点検を行います。業務中、異常を発見したときは小規模であれば即時対応し、大規模な異常の場合は管理会社からの指示を仰いで、派遣された技術者と協力して問題の解決にあたります。作業には危険物を取り扱うケースもあるため、注意が必要です。また、建物や設備が改修される際に、点検やメンテナンスの結果をまとめた作業レポートの提出を求められることがあります。建物管理・設備管理の仕事の給与は平均的な水準ですが、能力や資格によって給与が上がることがあります。建物の設備によっては、ビル管理士の資格や電気工事士、ボイラー技師などの専門的な資格が必要になりますが、未経験者でも設備管理ができるよう研修を行う会社も多いです。この仕事は巡回の際に異常を見つけられる注意深さや、見つけた異常に対して迅速かつ適切な対処ができる人が向いています。仕事をしながら資格を取得し、将来は各設備の担当者や責任者になる人がいます。また、実績を積んでステップアップし、建物や設備の修繕計画の立案をする人もいます。

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