正社員
月給211,000円〜！未経験OKの住宅型有料老人ホームの介護スタッフ！社保完備
更新日：2026/04/24 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給 211,000円〜 上記の詳細 基本給：132,000円〜 給与に含まれる一律手当： ・現場手当：35,000円 ・処遇改善手当：36,000円 ・夜勤手当：8,000円（4回分） ┗2,000円/回 【その他手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当 ・夜勤手当：2,000円/回 ・時間外手当あり ・通勤手当：上限20,000円 |
|---|---|
| 職種 | 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ |
| 勤務地 | 〒547-0006 大阪府大阪市平野区加美正覚寺1丁目1番11号 |
「ブランクがあって不安」そう感じる方ほど、来てほしい職場です。
【注目ポイント】
◎月給211,000円＋交通費支給
社会保険完備（法定通り）。安定した収入で長く働けます。
◎シフト制＋服装・髪型自由でのびのびと自分らしく働ける
ライフスタイルや家庭の事情に合わせて柔軟に調整できます。
◎資格取得支援制度でスキルアップ・キャリアアップを応援
未経験からでも安心してスタートできる研修プログラムがあります。
募集情報（正社員）
| 職種 | 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設での住宅型有料老人ホームの介護スタッフ業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・食事や入浴などのお手伝い ・掃除、洗濯など日常生活のサポート ・巡回、安否確認 ・記録の入力 など 施設では、利用者様一人ひとりの生活の質と笑顔を大切にした支援に取り組んでいます。社会保険完備で、長期的に安定して働けるよう職場環境を整えています。また、資格や経験がない方でも安心してチャレンジできます。服装・髪型自由でのびのびと自分らしく働けます。 【研修体制】 入社後は段階的な研修プログラムを実施しており、業務に必要なスキルを無理なく着実に習得できます。未経験の方でも先輩スタッフによるマンツーマン指導があるため、不安なくスタートいただけます。業務中に生じた疑問や不安はいつでも気軽に相談できる環境を整えています。 |
| 給与 | 月給 211,000円〜 上記の詳細 基本給：132,000円〜 給与に含まれる一律手当： ・現場手当：35,000円 ・処遇改善手当：36,000円 ・夜勤手当：8,000円（4回分） ┗2,000円/回 【その他手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当 ・夜勤手当：2,000円/回 ・時間外手当あり ・通勤手当：上限20,000円 |
| 勤務地 | 〒547-0006 大阪府大阪市平野区加美正覚寺1丁目1番11号 |
| 交通アクセス | JR関西本線 平野駅から徒歩7分 |
| 勤務時間・曜日 | (1)07:00〜16:00 (2)10:00〜19:00 (3)11:00〜20:00 (4)13:00〜22:00 (5)22:00〜07:00 休憩60分、夜勤時は休憩120分 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 ※月総労働時間:：160時間 |
| 応募資格・経験 | 【必須資格】 ・初任者研修以上 ◆ 未経験・ブランクのある方も大歓迎 ＼下記資格・経験も活かせます◎／ ・実務者研修 ・介護福祉士 ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 ・小規模多機能型居宅介護 などなど♪ |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・月10日休み ・年次有給休暇（法定通り） ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 |
| 待遇 | ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給 ・インフルエンザ予防接種補助（全額補助） ・資格取得支援制度（条件あり） ・服装自由 |
| 備考 | 【喫煙・禁煙】 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【採用予定人数】 2名 |
応募情報
| 地図 | アクセスはこちら♪ |
|---|---|
| 応募方法 | ・面接（1回） ↓ ・内定通知（即日〜1週間以内に通知します♪） ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：和田建設株式会社 ※株式会社CyXenで応募受付（採用コンサルタント会社） |
| 連絡先住所 | 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 株式会社CyXen |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 社名 | 和田建設株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | ＼陽だまりのわって、こんな場所♪／ 全20室！ 大きすぎず、目が届く規模の 住宅型有料老人ホームです。 私たちが大切にしているのは 「特別なこと」より “いつも通りの毎日”を守ること。 スタッフが無理なく働けることが、 入居者さまの安心につながる。 だから、人員配置とフォロー体制を 何より大事にしています。 「ブランクがあって不安」 そう感じる方ほど、来てほしい職場です。 |
(AE0413301570)
