オープニングスタッフ！1回の勤務でがっつり稼げる！
更新日：2025/10/23 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 日給：22,000円 上記の詳細 基本給：22,000円 ・時給換算額：1,467円 （実働15時間換算、深夜割増含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：20,000円/月 ・ 昇給：あり 試用期間：3ヶ月（期間中の雇用条件に変更なし） |
|---|---|
| 職種 | 施設の夜勤専従介護スタッフ |
| 勤務地 | 〒547-0003 大阪府大阪市平野区加美南5丁目2番4号 |
未経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
新卒・第二新卒歓迎
女性活躍中
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
ブランクOK
ミドル（40代～）活躍中
エルダー（50代～）活躍中
週2～3日勤務OK
平日のみ勤務OK
土日祝のみ勤務OK
早朝
夜
深夜
オープニングスタッフ
残業ほぼなし
残業少なめ（月20h未満）
交通費支給
社会保険あり
研修制度あり
オープニングスタッフ募集！
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新施設で働く仲間を募集中です！
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＼ここがポイント／
〇2025年12月オープン！
一緒に働くスタッフを募集中です◎
キレイで衛生的な環境で働きませんか？
〇週2日からOK！
ご都合に合わせて働き方の相談OK！
〇訪問未経験でも安心！
法人の介護施設での勤務だから、
夜間に外を移動する手間はありません！
〇オープンより前に入社可能！
既存施設にて研修勤務を行い、
先に業務の流れを掴めます♪
募集情報（アルバイト・パート）
| 職種 | 施設の夜勤専従介護スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム内での夜勤業務 ・日勤職員からの健康状態や特記事項などの情報引継ぎ ・身体介護(排泄介助、移動介助、移乗介助等) ・ナイトケア、モーニングケア、食事介助、配薬 ・介護記録作成 ・各居室の巡回 ・施設内清掃、汚染物やゴミ処理 等 入社後はしっかりサポートするので 経験の浅い方やブランクがある方も 安心して働ける環境です♪ |
| 給与 | 日給：22,000円 上記の詳細 基本給：22,000円 ・時給換算額：1,467円 （実働15時間換算、深夜割増含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：20,000円/月 ・ 昇給：あり 試用期間：3ヶ月（期間中の雇用条件に変更なし） |
| 勤務地 | 〒547-0003 大阪府大阪市平野区加美南5丁目2番4号 |
| 交通アクセス | JR加美駅から徒歩11分 |
| 勤務時間・曜日 | 16:00〜翌09:00 休憩時間：120分 時間外労働なし 週2日〜OK！ |
| 応募資格・経験 | 【応募条件】 ・高卒以上 ・下記いずれかの資格必須 ┗初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ┗実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ┗介護福祉士 ◎経験は問いません！ ◎ブランクがある方も手厚くフォローします♪ |
| 休日・休暇 | ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り） |
| 待遇 | ・社会保険完備（法定通り） ┗厚生年金 ┗健康保険 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給あり ・マイカー通勤要相談 ・定期健診・予防接種援助 ・職員紹介料制度あり（採用になった場合、お礼金を支給） 雇用期間の定めあり ・1年（原則更新） |
| 備考 | ＼下記の経験が活かせます／ ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・訪問介護 ・グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 ・小規模多機能型居宅介護 などなど♪ |
応募情報
| 地図 | JR加美駅から徒歩11分 |
|---|---|
| 応募方法 | ・面接（1回） ※面接は別施設で行います ・住宅型有料老人ホームCHALEUR天王寺東 ・〒546-0041 大阪府大阪市東住吉区桑津5丁目10－18 ↓ ・内定通知（7日以内） ↓ ・入社手続き ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社GET HP：https://www.getounohana.com/ 電話：080-8639-3937（ツガ宛） ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 （人材紹介や派遣ではございません。） |
| 連絡先住所 | 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 株式会社For A-career |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 社名 | 株式会社GET |
|---|---|
| 企業概要 | 【住宅型有料老人ホームシャルール平野】 2025年12月、大阪市平野区加美南に新規オープン！ 地域に愛される施設を、 一緒に作り上げていきましょう！ |
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