ブランクOK!手当・福利厚生充実!ミドル世代多数!笑顔あふれる施設で介護職員としてイキイキと活躍!
更新日:2025/05/03 ※更新日時点の最新情報です
給与 | 時給1050円〜 【別途支給】 ・夜勤手当:5,000円/回 ・皆勤手当:3,000円 ・処遇改善手当:20,000円〜30,000円/月 |
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職種 | 住宅型有料老人ホームでの介護職員 |
勤務地 | 栃木県那須塩原市新南163-7 |
学歴不問
ブランクOK
ボーナス・賞与あり
昇給あり
車通勤OK
バイク通勤OK
交通費支給
社会保険あり
研修制度あり

中高年スタッフ多数活躍中。
女性スタッフの比率が高い施設です。
心と心を通わせる、あたたかな介護サービスを一緒にお届けしませんか?
住宅型有料老人ホーム『ケアライフ・那須』では、新たな【介護職員】を募集中です。
初任者研修が修了している方でしたら、ブランクの有無は問いません。
何でも相談しやすい雰囲気だから大丈夫。
前向きな気持ちで取り組める方を喜んでお迎えします。
笑顔で楽しく続けられる環境づくりに注力する当施設。
安定収入が得られるよう手当を充実させたり、昇給や賞与などの福利厚生を整えたり。
安心環境の中で、仲間と協力しながらより良い仕事が目指せます。
ぜひご応募ください!
求人応募期間 :
2025/05/03 ~ 2025/05/30
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報(パート)
職種 | 住宅型有料老人ホームでの介護職員 |
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仕事内容 | 【主な業務】 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・洗濯、外出支援、部屋掃除、健康チェック ・朝食の片付け、昼食準備、おやつの準備 ・レクリエーション実施 ・介護記録作成など |
給与 | 時給1050円〜 【別途支給】 ・夜勤手当:5,000円/回 ・皆勤手当:3,000円 ・処遇改善手当:20,000円〜30,000円/月 |
勤務地 | 栃木県那須塩原市新南163-7 |
交通アクセス | JR東北本線「西那須野駅」から車で8分 |
勤務時間・曜日 | ※勤務日数・時間は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 (1)7時00分〜16時00分 (2)8時30分〜17時30分 (3)10時30分〜19時30分 (4)17時00分〜翌9時00分 ※(1)〜(3)は休憩60分、(4)は休憩120分 |
応募資格・経験 | 【必須】 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ※学歴不問 ※ブランクありOK ※22時〜翌5時は18歳以上 |
休日・休暇 | ・原則週2日以上 ・年次有給休暇(半年経過後付与) |
待遇 | ・社会保険完備 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費支給あり ・車通勤可(無料駐車場あり) ・バイク通勤OK ・インフルエンザ予防接種費用補助(規定あり) ・定期健康診断費用補助(規定あり) ・休憩室あり ・研修あり |
求人応募期間 :
2025/05/03 ~ 2025/05/30
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アピールポイント
『ケアライフ・那須』について。

高齢者用施設、ホームの管理運営、訪問介護事業など・・・
幅広い介護サービスを通じて、利用者様の笑顔あふれる豊かな暮らしを支える<ケア北関東>。
その中のイチ施設である『ケアライフ・那須』。
住宅型有料老人ホ-ムとして、入居者様へやすらぎや安心を提供できるよう、スタッフが協力して「心からのおもてなし」を叶えています。
あなたもチームワークを大切に、地域の皆様から喜ばれる施設を一緒につくっていきませんか。
求人応募期間 :
2025/05/03 ~ 2025/05/30
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応募情報
地図 | 住宅型有料老人ホーム ケアライフ・那須 |
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応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書(写真貼付)をお持ちください。 |
連絡先住所 | 栃木県那須塩原市新南163-7 |
連絡先TEL |
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担当 | 採用係 |
求人応募期間 :
2025/05/03 ~ 2025/05/30
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企業情報
社名 | 株式会社ケア北関東 株式会社ケア北関東の他の求人をみる |
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企業概要 | 【事業内容】 1.住宅型有料老人ホームの運営管理に関する業務 2.介護保険法に基づく居宅介護支援事業及び訪問介護事業 3.介護保険法に基づく介護予防サ-ビス事業 4.介護保険法に基づく地域密着介護予防サ-ビス事業 5.介護福祉器具のレンタル及び販売に関する業務 6.前各号に附帯する一切の業務 【設立】2010年9月10日 【代表者】代表取締役 星 靖隆 |
本社所在地 | 栃木県那須塩原市新南163-7 |
URL | http://www.carelife-nasu.jp/ |
求人応募期間 :
2025/05/03 ~ 2025/05/30
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