コペルプラス 新井宿教室
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コペルプラス 新井宿教室
正社員
【川口市】児童発達支援管理責任者の資格が活かせる/基本は定時退社/年間休日120日以上
| 給与 | 月給40万円〜（一律資格手当10万円を含む） ※固定残業代：8万9400円〜/40時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします ※試用期間6カ月/待遇変更無 ※児童発達支援管理責任者資格またはサービス管理責任者資格いずれか必須 ◎一人暮らし手当（月1万円） ◎特別手当・貢献度手当／年2回 ※個人と会社業績に応じて支給されます ◎交通費支給 ※マイカー通勤は規定あり |
|---|---|
| 職種 | コペルの児童発達支援管理責任者 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市大字新井宿40-2-1 新井宿医療ビレッジ 2号棟 202号室 |
子育て明けの30代・40代のママさん活躍中！
専門資格を活かしませんか？
＼株式会社コペルが児童発達支援事業所拠点数、日本一！／
「コペルプラス」では子ども達の「学びたい・成長したい」という意欲を最大限に引き出す療育プログラムを実施しています。
遊びを中心とした療育を行いながら子どもの自己肯定感を育み、子どもたちが能力を伸ばせるような教室を目指しています。
＜入社後まずは…＞
およそ2ヶ月間、導入研修やOJT研修を受けていただきます。
模擬レッスンやビデオ研修、コペル本部での専門教育などを通して、子供への接し方等、使用する教材について学びましょう。
研修終了後も、月1回のロープレや年2回の全体研修がありますので、安心して業務に臨めます！
教室で「子どもたちと一緒に楽しみながら成長を支援したい」、「新しい教室をスタッフと一緒に盛り上げたい」とお考えの方大歓迎！
新しい環境で私たちと一緒に、子どもの笑顔を増やしていきましょう！
募集情報（正社員）
| 職種 | コペルの児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者様と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。 ■ワークライフバランス充実 ・残業ほぼなし（18:30定時退社） ・産休、育休実績あり ・育児支援制度充実 残業は多くても月10時間程度です。 無理なく働けるシフト制なので プライベートも充実できます。 ■研修制度あり ※オンライン研修実施中！ 児童発達支援管理責任者として 働いて頂くために、事前の研修は しっかりご準備しております。 お子様が大きくなって久しぶりに働きたい… そんな30代、40代の働くママさんも活躍中！ 保育士・幼稚園教諭などお持ちの資格を活かして みませんか？ |
| 給与 | 月給40万円〜（一律資格手当10万円を含む） ※固定残業代：8万9400円〜/40時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします ※試用期間6カ月/待遇変更無 ※児童発達支援管理責任者資格またはサービス管理責任者資格いずれか必須 ◎一人暮らし手当（月1万円） ◎特別手当・貢献度手当／年2回 ※個人と会社業績に応じて支給されます ◎交通費支給 ※マイカー通勤は規定あり |
| 勤務地 | 埼玉県川口市大字新井宿40-2-1 新井宿医療ビレッジ 2号棟 202号室 |
| 交通アクセス | 埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線 新井宿駅 徒歩2分 |
| 勤務時間・曜日 | 9:30〜18:30 火〜土（日月祝） ※残業月10h程度 ★コペルプラスジュニアは10:00〜19:00です。 |
| 応募資格・経験 | 【必須】 児童発達支援管理責任者をお持ちの方 【歓迎】 ・【介護・福祉・保育・教育・特別支援教育業界】 いずれかでの実務経験、資格をお持ちの方。 ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育や教育のスキルを活かしたい方 ・主婦、主夫歓迎します！ ★30代・40代・50代・60代活躍中★ ★資格はあるけど、ブランクがある方も大歓迎★ |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（曜日はシフトによる） ・祝日／特別休暇（祝日） 祝日に出勤した場合、平日に代休を取得いただけます。 ・夏季／3日 ・冬期／5日 ・慶弔 ・有給 ＊備考へ続く |
| 待遇 | ・資格取得支援制度あり ・昇給年1回 ・賞与あり（年2回、業績実績による） ※一部、貢献度手当あり ・社会保険完備 ・研修制度 ・車通勤可 ・交通費全額支給 ※マイカー通勤の場合は上限有り ※エリアにより上限額が異なる場合があります ・制服貸与 ・社割 ・一人暮らし手当／月1万円 ・社員持ち株会※10%の補助あり ・退職金制度あり |
| 備考 | 《休日・休暇》＊続き ・産休、育休取得実績あり ・育児介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（配慮） 入社6か月未満の有給付与前の社員に対して 最大5日：1日1,000円を支給します。 【家賃補助制度（借り上げ社宅制度）】※名称は変わる可能性がございます 金額：8万2000円／月 対象：下記すべてを満たす方 ・都内施設で勤務／該当事業所の10km圏内に居住 ・児発管／サビ管／保育士／言語聴覚士／作業療法士／理学療法士／公認心理士 のいずれかをお持ちの方 ・IターンもしくはUターンで新たにご入社の方 |
企業情報
| 社名 | 株式会社コペル |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 幼児教室、児童発達支援教室、放課後等デイサービスの運営 【事業所】 ・児童発達支援事業所（コペルプラス）／370 ・放課後等デイサービス（コペルプラスジュニア）／60 ・相談支援事業所／1 ・保育所等訪問支援（コペルプラスサポート）／20 ・幼児教室（幼児教室コペル）／80 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー29階 |
| URL | https://copel.co.jp/ |
(AB0727216288)
