株式会社アウトソーシングテクノロジー

正社員職業紹介

機械設計業務

更新日：2024/12/02 ※更新日時点の最新情報です

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給与	月給　300,000円　〜　450,000円 ※上記金額に関しては、今までの社会人経験、　　面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。 ※昇給年１回、賞与年２回 ※残業手当・休日出勤手当100％支給 ※通勤手当、住宅補助、資格手当等別途支給
職種	機械設計業務
勤務地	茨城県日立市

【働く環境】
◆研修生制度（未経験者向け）
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、
グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。

◆スキルアップ研修（経験者向け）
エンジニアとして実務経験はあるけれど、
今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。
現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、
チャレンジできる環境を用意しております。

◆FA（フリーエージェント制度）
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、
可能性を広げることが出来ます。

求人応募期間：
2020/12/29 ～ 2026/03/26

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募集情報（正社員・職業紹介）

職種	機械設計業務
仕事内容	自動車や半導体装置、ロボット、産業機械の機械設計をお任せします。大手メーカープロジェクトに参加し、各種機械・機構設計などを担当していただきます。経験に応じて開発構想・基本設計など上流工程からお任せ致します。【プロジェクト例】・自動車ボデー・内外装設計/板金部品／樹脂部品の設計・新型自動車のプロトタイプの開発における部品設計・機械設計やCADオペレーション・半導体製造装置等の機械設計紹介企業：株式会社KOTONAS
給与	月給　300,000円　〜　450,000円 ※上記金額に関しては、今までの社会人経験、　　面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。 ※昇給年１回、賞与年２回 ※残業手当・休日出勤手当100％支給 ※通勤手当、住宅補助、資格手当等別途支給	$!{resultdetail.val04.replaceAll("((￥\|\\)[0-9,万千百十一二三四五六七八九]+)","$1").replaceAll("([0-9,万千百十一二三四五六七八九]+円)","$1").replaceAll("(昇給\|賞与)","$1").replaceAll("((別途)?残業代(別途)?(全額)?支給)","$1")}
勤務地	茨城県日立市
勤務時間・曜日	9:00 〜 18:00	${resultdetail.val25.replaceAll("([0-9:：時/]+( \|　)?～( \|　)?[0-9:：時/]+)","$1").replaceAll("(土(・\|･\|曜日・\|曜・\|曜日･\|曜･)?日(・\|･\|曜日・\|曜・\|曜日･\|曜･)?祝日?)","$1").replaceAll("(短期\|長期)","$1").replaceAll("((週\|月)( \|　)?[0-9]+日( \|　)?)","$1").replaceAll("(1日[0-9]+時間( \|　)?～?)","$1")}
応募資格・経験	高校卒以上 / 経験者のみ募集 ■機械設計、モデリング経験がある方 ■関連部署との調整などの経験 ■3D CAD：CATIA V5、I-DEAS、NX、Creo3（Pro-E）、SolidWorks、U/G ■2D CAD：Auto-CAD、ME10、CADAM
休日・休暇	週休2日制（土日含む）年間休日120日以上年末年始休暇夏季休暇
待遇	各種社会保険完備確定拠出年金制度定年制65歳、再雇用制度無し育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能出張手当家族手当借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり転居費用負担帰省旅費赴任手当※月5万円慶弔金制度提携保養所 Happy Anniversary Plan 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円〜50,000円） KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になりますキャリアサポート制度技術図書購入補助社内FA制度
備考	【評価制度】人事考課制度目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義キャリアドック制度目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

求人応募期間：
2020/12/29 ～ 2026/03/26

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応募情報

応募方法	◆「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 ※ご応募の際は、お名前・連絡先(電話番号・メールアドレス)・住所等、お間違いの無いよう正確に入力下さい。 ◆お電話でのご応募もお待ちしております。 ◆面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 ◆お問い合わせやご質問もお気軽にどうぞ！
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連絡先TEL	06-6105-1888
担当	採用担当