ALSOK介護 あさがお東浦和
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ALSOK介護 あさがお東浦和
正社員
日勤のみ・充実の研修あり◎主任ケアマネの募集【ALSOK介護】
| 給与 | 月給303550円以上 年俸制 3,642,600円〜 月額303,550円〜 （月収＝年俸÷12ヶ月） 基礎給 216,360円 勤務地調整手当 16,400円 その他手当 20,000円 みなし残業代（50,790円）を1ヶ月に30時間分を含む みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、超過分は別途支給されます |
|---|---|
| 職種 | 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1 |
月給25万円以上
月給30万円以上
子育て支援
社会保険あり
交通費支給
安定性も将来性も抜群。
ALSOKのグループ会社で、あなたも活躍しませんか？
1998年に設立し、20年以上にわたって介護サービスを提供してきた当社。
2016年にはALSOKグループの一員となり、よりいっそう高品質なサービスの提供を目指しています。
埼玉・神奈川・東京・千葉を中心に、全国に約300拠点を展開している私たち。
引越しや遠方への転居に伴う異動も可能なので、継続して活躍することができます。
安定した経営基盤のもと、私たちと働いてみませんか！
求人情報
| 職種 | 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般（アセスメント〜給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ご利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫！信頼関係が、より良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る独自のカリキュラムに沿った研修を受けていただきます。 マンツーマンでの個別研修なので、未経験の方でも安心して学ぶことが出来ます。 他の業務に邪魔されることなくその日はみっちり受講◎今後のことや不安なことがあればその時にお聞かせくださいね。 ※備考も参照 |
| 給与 | 月給303550円以上 年俸制 3,642,600円〜 月額303,550円〜 （月収＝年俸÷12ヶ月） 基礎給 216,360円 勤務地調整手当 16,400円 その他手当 20,000円 みなし残業代（50,790円）を1ヶ月に30時間分を含む みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、超過分は別途支給されます |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1 |
| 交通アクセス | ＪＲ「東浦和」駅より 徒歩15分（約1200ｍ） |
| 勤務時間・曜日 | 月、火、水、木、金、土、祝 08:30〜17:30 実働時間：8時間 週当たり最低勤務日数：5日 休憩60分 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は6ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。 【定年・再雇用について】 定年は65歳です。 定年後も引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 |
| 資格・経験 | 学歴不問、ワープロパソコンできる方、経験者歓迎、経験者のみ、長期できる方 ※必須※主任介護支援専門員資格をお持ちの方 |
| 休日・休暇 | 慶弔、特別、日曜日定休 月9公休（閏年を除く2月は8公休）・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり |
| 待遇 | 交通費一部支給／交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。 自己申告制度あり、制服貸与、車通勤可 社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOKグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引） |
| 備考 | 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2020年度、現在の育休取得者は46名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度！】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 【仕事内容補足】 女性が働きやすい環境づくりを推進しています！子育て中の方ブランクがある方も無理なく続けられる環境です 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実！出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 |
企業情報
| 企業名 | ＡＬＳＯＫ介護株式会社 |
|---|
(AC0222665152)
