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正社員 職業紹介

株式会社ネオキャリア

[松山市]人材営業〜ナイス!介護事業部/介護業界特化〜

株式会社ネオキャリア

正社員 職業紹介

[松山市]人材営業〜ナイス!介護事業部/介護業界特化〜

更新日:2025/10/01 ※更新日時点の最新情報です

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給与 年収:360万円〜540万円
月給:300,000円〜450,000円
(内訳)
基本給:223,000円〜335,000円(職務手当以外の金額の合算)
固定残業:77,000円〜115,000円(時間外勤務45時間分)(超過分別途支給します)
■インセンティブ(年4回※実績に応じて支給)
給与改定:年2回(実績連動による)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です

【モデル年収】
年収620万円/30歳・エリアマネージャー
年収500万円/28歳・リーダー
年収380万円/25歳・メンバー
職種 人材営業
勤務地 愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル10F

★年間休日120日以上!&充実した福利厚生!
★子育て世帯へのサポ―トも充実!職務にかかわる資格取得補助制度あり!
★事業領域は人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外。
 多彩な社会課題へ挑み、人材サービス業からプラットフォームカンパニーへ進化した成長企業!

松山支店

求人応募期間 :
2025/10/01 ~ 2025/12/31

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募集情報(正社員・職業紹介)

職種 人材営業
仕事内容 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。

▼取引先への訪問
担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

■組織について
・拠点数:60拠点/37都道府県
・売 上:約150億円
・男女比:男性6割、女性4割
・平均年齢:31歳

紹介企業:株式会社ヒルストン
給与 年収:360万円〜540万円
月給:300,000円〜450,000円
(内訳)
基本給:223,000円〜335,000円(職務手当以外の金額の合算)
固定残業:77,000円〜115,000円(時間外勤務45時間分)(超過分別途支給します)
■インセンティブ(年4回※実績に応じて支給)
給与改定:年2回(実績連動による)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です

【モデル年収】
年収620万円/30歳・エリアマネージャー
年収500万円/28歳・リーダー
年収380万円/25歳・メンバー
勤務地 愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル10F
勤務時間・曜日 9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。

<他シフト>
 ・ 8:00〜17:00(実働8時間/休憩60分)
 ・10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)

※残業:月平均30時間程度
応募資格・経験 《必須》
・KPIを追った経験1年以上
普通自動車第一種運転免許(AT可)
※業務の中で、社用車を使用します。
休日・休暇 ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2023年実績:122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
待遇 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など

求人応募期間 :
2025/10/01 ~ 2025/12/31

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応募方法 必要事項を明記の上、「応募する」ボタンよりエントリーください。

※経験職種・保有している資格・ご経験などございましたら、
 応募フォームの「その他」にご記載ください。

あなたのご応募お待ちしております!

■株式会社ヒルストンについて
設立:2014年11月
資本金:3,000万円
拠点:全14拠点(大阪本社、東京支社、名古屋支社、北陸支社、北海道オフィス、東北オフィス、
         新潟オフィス、長野オフィス、静岡オフィス、中四国オフィス、広島オフィス、高松オフィス、松山オフィス、九州オフィス)
受賞歴:The Best Matching Of The Year 2023受賞(マイナビ)
    doda Valuable Award 2019 BEST AGENT 受賞
    リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING 入賞

「マッチングで世界を変えていく」を理念に人材紹介事業などを展開
連絡先住所 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階
連絡先TEL
  • 06-4708-8990
担当 採用係

求人応募期間 :
2025/10/01 ~ 2025/12/31

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企業情報

社名 株式会社ヒルストン 株式会社ヒルストンの他の求人をみる
企業概要 ■事業内容
人材紹介(厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303611)
事業承継支援、M&A仲介
顧問税理士紹介事業
本社所在地 〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階
URL https://www.hill-stone.biz/

求人応募期間 :
2025/10/01 ~ 2025/12/31

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    <予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜400,000円 <月給> 220,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 *昇給あり *賞与あり(年3回:前年実績4.25ヶ月分) ※試用期間3ヶ月(待遇変動 無し) 愛媛県松山市美沢1-9-1
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  • 企業福利厚生プランナー(法人営業・保全)
    月給20万円〜25万円(採用時支給額・能力により異なる ※当社規程による・委細面談)+諸手当 ※研修受講手当:8500円 松山支社 愛媛県松山市三番町4-12-4 ※お住まいや適性等を考慮の上、希望勤務地を選べます ★各支店の住所・交通アクセス等はホームページよりご確認ください
  • 法人営業職
    想定年収:420万円〜600万円 月給:月給 260,000円〜359,000円(固定残業代70,000円〜95,850円を含む/45時間)※超過分別途支給 賞与実績:年4回※業績により決算賞与有 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です ※試用期間中は月給マイナス1万円となります ※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます 愛媛県松山市花園町1-3
  • 【未経験】MR
    ■月給:333,000円〜416,000円(以下一律手当を含む) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前年修、経験値、面談評価を総合的に判断し決定 プロジェクト担当として赴任地への転居を伴う場合は手当付与 単身赴任の場合、1ヶ月に1回の帰省旅費支給 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 ■全国各地に勤務地がございます ※勤務地につきましては最大限ご希望を考慮し決定していきますが、  状況によりご希望に沿えない場合がありますのであらかじめご了承下さい。 ■受動喫煙対策:全面禁煙 【変更の範囲:会社の定める場所】
  • MR(医薬情報担当者)
    ■年収:390万円〜450万円 ※年齢・能力により異なる モデル年収例 年収550万円 / MR(未経験から入社)職 経験4年 /月給35万2000円+賞与年2回 他 全国主要都市/全国各地 ※初任地については以下を面接の際にお聞かせください。 ・全国どのエリアでの勤務も可能 ・東日本ブロック(北海道・東北・北陸・甲信越・関東)または  西日本ブロック(東海・関西・中国・四国・九州・沖縄)内のどのエリアでも勤務可能 ・関東または関西いずれかの勤務を希望 ※全国転勤が可能な場合は入社一時金を支給。面接の際にぜひご相談ください。 ■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 【変更の範囲:会社の定める場所】

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