正社員
機械設計
更新日：2025/04/28 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給25〜38万円 想定年収400〜600万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途全額支給 ＊昇給あり（年1回） ＊賞与あり（年2回：前年実績3.5ヶ月分） ※想定年収は賞与含む |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 勤務地 | 広島県福山市柳津町3-4-12 |
☆機械設計の経験を活かして御活躍頂けます。
☆設計して頂くのは電気駆動による設備や装置の設計です。
☆ニッチトップの技術力を強みに大手取引先多数
求人応募期間 ：
2025/01/06 ～ 2025/04/30
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（正社員）
| 職種 | 機械設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | 大手重工メーカー・ゼネコン等への電気駆動による大型設備・装置の企画設計を行って頂きます。製品は完全受注型ですので、営業が取引先のニーズをヒアリングしてきたものを基に、商品の製造部門への設計、製作指示、進捗の管理、顧客との調整、折衝など上流のお仕事をお任せします。 独自のネジ技術を用いた、ジャッキ稼働を可能にしており、油圧式の昇降装置の代替装置として引き合いが多くなっています。オーダーメイド製品を作るために営業からの情報共有だけでなく、技術担当者として同行して頂く事もあり、より実際の現場に近づけるのが特徴です。 【会社概要】 ニッチな技術力を武器に競合優位を築き上げ、多くの顧客企業からの信頼を獲得しています。製鉄や物流領域だけでなく、日本を代表するコンサートホールやドーム球場、鉄道分野など、生活に関わる領域でも当社の技術が大きく活用されています。ロボットのような高い制御性と力強い駆動力で省力化を実現するだけでなく、ご予算やメンテナンス性、耐久性、安全性など、さまざまな目的とニーズに応えられるのが強みです。 紹介企業：株式会社ヒルストン |
| 給与 | 月給25〜38万円 想定年収400〜600万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※残業代別途全額支給 ＊昇給あり（年1回） ＊賞与あり（年2回：前年実績3.5ヶ月分） ※想定年収は賞与含む |
| 勤務地 | 広島県福山市柳津町3-4-12 |
| 勤務時間・曜日 | 8:00〜17:00 ※残業月平均30〜40時間 |
| 応募資格・経験 | 【必須要件】 機械設計の経験がある方（3年以上） |
| 休日・休暇 | ＊年間休日107日 週休二日制（土・日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇等 ※土曜日は社内カレンダーにより、月1〜2回程度出勤日有。 |
| 待遇 | 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 財形貯蓄制度 退職金制度 資格習得支援制度 通勤手当 残業手当 営業手当 家族手当 マイカー通勤可 |
求人応募期間 ：
2025/01/06 ～ 2025/04/30
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応募情報
| 応募方法 | 必要事項を明記の上、「応募する」ボタンよりエントリーください。 ※経験職種・保有している資格・ご経験などございましたら、 応募フォームの「その他」にご記載ください。 あなたのご応募お待ちしております！ ■株式会社ヒルストンについて（東京証券取引所 「TOKYO PRO Market」上場） 設立：2014年11月 資本金：3,000万円 拠点：全14拠点（大阪本社、東京支社、名古屋支社、北陸支社、北海道オフィス、東北オフィス、 新潟オフィス、長野オフィス、静岡オフィス、中四国オフィス、広島オフィス、高松オフィス、松山オフィス、九州オフィス） 受賞歴：The Best Matching Of The Year 2023受賞（マイナビ） doda Valuable Award 2019 BEST AGENT 受賞 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING 入賞 「マッチングで世界を変えていく」を理念に人材紹介事業などを展開 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
求人応募期間 ：
2025/01/06 ～ 2025/04/30
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企業情報
| 社名 | 株式会社ヒルストン 株式会社ヒルストンの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | ■事業内容 人材紹介（厚生労働大臣許可番号：27－ユ－303611） 事業承継支援、M&A仲介 顧問税理士紹介事業 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 |
| URL | https://www.hill-stone.biz/ |
求人応募期間 ：
2025/01/06 ～ 2025/04/30
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