完全週休2日制！ノルマ無し！初めての営業に挑戦できる環境が整っています！
更新日：2025/05/08 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給：195,000円〜289,000円 ※経験・年齢を考慮の上金額決定 ※営業手当：20,000円上記月給に含む ※残業代：別途支給 ＜予定年収＞ 300万円〜430万円 ＜昇給＞ 年1回（4月※月5,000円／過去実績） ＜賞与＞ 年2回（7月、12月※計2ヶ月分／過去実績） |
|---|---|
| 職種 | 自動車メーカーへの営業 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区宍原622－7 |
未経験歓迎
ボーナス・賞与あり
昇給あり
社会保険あり
土日祝も電話応募受付中！
（8時30分〜17時30分）
平日は忙しい方も、お休みの日に
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求人応募期間 ：
2025/05/08 ～ 2025/05/12
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募集情報（正社員）
| 職種 | 自動車メーカーへの営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 30代・40代の男性・女性が活躍中！ 年単位の目標はありますが個人ノルマは無く相談があればすぐに相談出来る環境です。 外部研修の受講や業務に必要な資格の取得支援なども積極的に行っている為スキルアップも目指せます！ 【仕事番号：RCFM0058】 取り扱う製品：自動面取り機・バリ取り機 ・ユーザー、商社へ同社製品のPR販売等営業活動 ・技術部員同行による、機械仕様の打合せ ・見積り、発注、回収処理 ・展示会の企画・出展 配属先組織：営業部：7名（1名業務職）※配属予定の国内チームは現在2名 「自動面取り機・バリ取り機」を製造・販売している企業です。 ほぼすべての製品がオーダーメイドによる一点モノ。 特許を取得した技術は、世界中の自動車メーカーから高く評価されています。 【休日】完全週休2日制（土日祝）※年間休日114日 【概要】 雇用期間：直接雇用につき、雇用期間の定めなし 勤務形態：固定時間制 |
| 給与 | 月給：195,000円〜289,000円 ※経験・年齢を考慮の上金額決定 ※営業手当：20,000円上記月給に含む ※残業代：別途支給 ＜予定年収＞ 300万円〜430万円 ＜昇給＞ 年1回（4月※月5,000円／過去実績） ＜賞与＞ 年2回（7月、12月※計2ヶ月分／過去実績） |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区宍原622－7 |
| 交通アクセス | 新東名高速道路「新清水I.C」より車2分 |
| 勤務時間・曜日 | 日勤 8:30〜17:30（休憩：60分 / 実働：8時間時間） 休憩時間：60分 |
| 応募資格・経験 | 最終学歴：高等学校卒以上 未経験者歓迎 資格不問 ブランクOK |
| 待遇 | 【契約期間】期間の定めなし 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【試用期間あり】3ヶ月 / 条件変動無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：配偶者5,000円、子ども1人2,000円 住宅手当：5,000円 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■皆勤手当5,000円 ■販売手当（歩合） ■退職金共済加入 ■財形貯蓄あり |
求人応募期間 ：
2025/05/08 ～ 2025/05/12
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応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 【電話応募】 受付時間 8:30〜17:30 ※土日祝もOK 【WEB応募】 「今すぐ応募する」で24時間受付中です ※富士宮オフィスでは、履歴書なしでの面接も承っております （入社が決まった 際は履歴書の提出が必要となりますので、ご了承ください） 【お仕事相談会、実施中です！】 毎週水曜日の13時30分〜19時、サン・プランナー富士宮オフィスにてお仕事相談会を開催！ 履歴書・事前の電話予約不要！お気軽にお立ち寄りください。 |
| 連絡先住所 | 〒418-0065 静岡県富士宮市中央町4-11 ゴトービル2F |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 受付担当 |
求人応募期間 ：
2025/05/08 ～ 2025/05/12
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企業情報
| 社名 | 株式会社サン・プランナー 株式会社サン・プランナーの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】人材総合サービス ■一般労働者派遣事業 (派)22-030054 ■業務請負・アウトソーシング ■紹介予定派遣 ■転職・再就職支援サービス ■介護・福祉関連 専門講座の運営事業 【設立】平成13年9月10日 【資本金】2000万円 |
| 本社所在地 | 静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F |
| URL | https://www.sunpla.info/ |
求人応募期間 ：
2025/05/08 ～ 2025/05/12
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