≪ヘアカラー専門店≫眠らせている美容師免許を活かす◎半数以上がブランク明け！キャリア再開を全力支援♪
更新日：2025/05/01 ※更新日時点の最新情報です
入社日応相談
職場見学OKまたは説明会あり
経験者・有資格者歓迎
女性活躍中
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
ブランクOK
ミドル（40代～）活躍中
エルダー（50代～）活躍中
週2～3日勤務OK
短時間勤務（1日4h以内）OK
時間や曜日が選べる・シフト自由
髪型・髪色自由
髭（ひげ）OK
ピアスOK
扶養内勤務OK
残業ほぼなし
副業・WワークOK
交通費支給
社会保険あり
社割・特典あり
研修制度あり
効率よく施術するためにはスタッフ同士の連携が欠かせません。チームワークを大切にしてくださる方を歓迎します。
研修期間は経歴やスキルに合わせて決定します。一人ひとりの習熟度を考慮するのでご心配なく！
＼全国各地の店舗で【ヘアカラーリスト】大募集／
アシスタント経験しかなくてもOK！
久しぶりに職場復帰する方も、焦らず勘を取り戻せます。
◆施術はカラーとシャンプーのみ
◆接客は必要最低限
◆マニュアル化されたオペレーションあり
◆時間外の練習やノルマは一切なし
中には20年以上のブランクを経て復職した先輩も♪
‥‥自己申告制の自由なシフト‥‥
1日4時間〜・週2日〜OK！
扶養控除内も可能です。
お子さんの急な体調不良や学校行事、
やりたいことや趣味など…大切な予定は尊重。
お互いに気持ちよく休みが取れるよう、スタッフ全員で協力し合っています。
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
募集情報（アルバイト・パート）
| 職種 | ヘアカラーリスト（ヘアカラー専門店の美容師） |
|---|---|
| 仕事内容 | ヘアカラー専門店でのカラー施術。 カット、パーマの施術とブローはありません。 〜入店後の流れ〜 ▼カウンセリング ▼施術 ▼シャンプー（ブローはお客様ご自身が行います） ▼お会計 ＊1時間あたり2名に対応 ＊ノルマなし ＼負担軽減のため順次新システムを導入中！／ ◎券売機（導入店舗はレジ業務なし） ◎カラーシステム（カラー番号や量をシステムが自動で計算） ◎オートシャンプー ※導入状況は店舗により異なります。 ‥研修の流れ‥ 研修は所属店舗で実施。 一連の流れをマニュアルに沿って教えます。 研修期間は習熟度を考慮し決定します。 ＼数字で見るCUホールディングス／ ---------------- ≪スタッフ≫ 20代〜60代が幅広く活躍中！ 平均年齢…43歳 男女比…女性9：男性1 ---------------- ≪お客様≫ 40代〜70代の女性が中心。 ご利用比率…白髪染め8：おしゃれ染め2 ---------------- ≪会社≫ FC店舗を含め全国170店舗以上を展開中！ カラー専門店は2,000件の市場規模ですが、 約1割近くが私達のお店です♪ ---------------- |
| 給与 | 平日／時給1,100円〜1,300円 土・日・祝日／時給1,200円〜1,400円 ※給与幅は店舗による（各都道府県の最低賃金保証） ※試用期間2ヶ月は時給-30円（期間の長さは経験やブランク期間等により変動あり） ■給料支払い：毎月25日支給 |
| 勤務地 | ■CASA COLOR（カーサカラー） ■sesimani（セシマニ） ■スマートカラーKirei（キレイ） ※ご希望の店舗にて勤務いただきます ※転勤はありません 北海道／福島／栃木／茨城／群馬／ 東京／埼玉／神奈川／千葉／ 新潟／静岡／岐阜／愛知／滋賀／三重／ 京都／奈良／大阪／兵庫／和歌山 などの各店舗で募集しています。 「どこに店舗があるのかが分からない」 「気になる店舗の募集条件を知りたい」 そんな方もまずはお気軽にエントリー・お問い合わせください。 ＼下記店舗は特に積極採用中です／ ■CASACOLOR MEGAドン・キホーテUNY武豊店（愛知県知多郡武豊町西田崎19-1／知多武豊駅より徒歩5分） ■CASACOLOR ラスパ太田川店（愛知県東海市大田町下浜田102-1／太田川駅より徒歩1分） ■CASACOLOR カスミきぬの里店（茨城県常総市内守谷町きぬの里2-23-2） 募集中の店舗や募集条件は下記サイトからもご覧いただけます。 https://job-gear.net/casasaiyou/ |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜21:00の間で1日4時間〜OK！ 勤務／週2日〜応相談 ※勤務時間は店舗により異なります ◎残業ほぼなし（残業代は１分単位で支給） ◎時間外の練習・研修なし ＼歓迎します／ ・閉店時間までの勤務が可能な方 ・土日祝に出勤できる方 |
| 応募資格・経験 | ■要美容師免許 ◎アシスタント経験のみでもOK ◎ブランクOK 白髪染めメインのヘアカラー専門店のため 難しいカラー調合のスキルは必要ありません！ 研修もありますのでご安心ください♪ ※店舗により10トーンまでのオシャレ染めあり |
| 休日・休暇 | ■自己申告シフト制 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 待遇 | ■社会保険完備 ■交通費支給（月5万円迄/ガソリン代は社内規定あり） ■昇給制度（年1回の定期昇給） ■有給休暇 ■勤続祝い金 ■役職手当 ■車・バイク・自転車通勤※要確認（店舗によるため） ■健康診断（年1回） ■従業員割引（カラー等施術／半額、店頭販売品20％OFF） ■受動喫煙防止対策：喫煙可能区域での業務なし |
| 備考 | ＜正社員同時募集＞ 【給与】 月給240,000円〜270,000円（経験・能力等による） ※店舗により変動あり ■試用期間3ヶ月間は契約社員（期間中、就労条件の変更なし） ■給料支払い：毎月25日支給 【勤務時間・曜日】 10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間） ※1か月単位の変形労働制（週平均40時間以内） ◎残業ほぼなし（残業代は１分単位で支給） ◎時間外の練習・研修なし 【休日・休暇】 シフトによる週休2日制、 介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
アピールポイント
ブランクからの復職率は50％以上！
充実した研修でオシゴト復帰を後押しします。
「久しぶりの職場復帰。カットはハードルが高くて…」
「今の自分にできる範囲で美容に携わりたい」
「一度は離れたけど、やっぱり美容師の仕事が好き」
そんな方は、ぜひ≪ヘアカラー専門のスタッフ≫として免許を活かしませんか。
どんな些細なことでも、不安を感じたら気軽に相談してください。
先輩たちはみんな、喜んで教えてくれますよ。
周りを頼りながら、一歩ずつ着実に勘を取り戻していける環境です。
各地の店舗で一斉大募集中！
転勤はありません。
全国に120店舗以上を展開している『CUホールディングス』。
安定した経営基盤のもと、腰を落ち着けて働けます。
一般的なヘアサロンと違い、短時間で施術していくのが特徴。
最初はビックリするかもしれませんが、焦らず慣れていってください。
券売機やオートシャンプーといった新しい設備も続々と導入中。
腰の痛みや手荒れを理由に泣く泣く美容師を諦める…なんてことのないよう、
業務負担を軽減するための設備投資を積極的に行っています。
‥‥先輩たちの声‥‥
Q.応募のきっかけは？
「美容師は独身時代にやりきったつもりでいましたが、子育てが一段落し、自分のキャリアについて考えたとき『美容師に戻りたい』という気持ちになりました。免許があるのにもったいないと言われることも多かったのと、子供に誇れる仕事がしたいと感じたんです。カットには不安があったので、カラー専門店に挑戦することにしました」
Q.印象に残っているエピソードを教えてください。
「入社当初はシャンプーの練習で先輩の背中を濡らしてしまうことが度々ありました。でも、先輩は上達するまで何回でも練習に付き合ってくれました。根気よく見守ってもらえるので、ブランクの長い方にも『心配しなくて大丈夫だよ』と伝えたいですね」
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/05/31
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応募情報
| 地図 | 本社 |
|---|---|
| 応募方法 | 最後までお読みいただきありがとうございます。 「応募する」ボタンから必要事項を入力のうえ、 お気軽にご応募ください。 web応募は24時間受付中です！ ＜web応募→面接→採用＞ 選考結果に関わらず応募から2日以内に お電話またはショートメッセージにてご連絡いたします。 ＊対応時間：平日9時〜18時 面接前の店舗見学も随時受け付けております。 ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 |
| 連絡先住所 | 東京都新宿区神楽坂6-67 希神楽坂ビル7階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用担当 |
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/05/31
※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。
企業情報
| 社名 | CUホールディングス株式会社 CUホールディングス株式会社の他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 ヘアカラー＆ケア専門店の運営 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区神楽坂6-67 希神楽坂ビル7階 |
| URL | https://job-gear.net/casasaiyou/ |
求人応募期間 ：
2025/05/01 ～ 2025/05/31
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