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正社員

リフレア清水村松

リフレア清水村松/デイサービス看護職員/正社員/施設見学随時対応/TOKAIグループの安定基盤◎

リフレア清水村松

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リフレア清水村松/デイサービス看護職員/正社員/施設見学随時対応/TOKAIグループの安定基盤◎

更新日:2025/04/16 ※更新日時点の最新情報です

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給与 月給28万8,000円以上(経験・能力等による)
※試用期間3〜6ヶ月は月給28万3,500円(期間の幅は勤務状況・業務習熟度による)
職種 リフレア清水村松デイサービス看護職員
勤務地 【リフレア清水村松】
静岡県静岡市清水区村松2202-6

入社日応相談

職場見学OKまたは説明会あり

経験者・有資格者歓迎

新卒・第二新卒歓迎

女性活躍中

ブランクOK

ミドル(40代~)活躍中

エルダー(50代~)活躍中

ボーナス・賞与あり

昇給あり

禁煙・分煙

上場企業・上場企業のグループ会社

車通勤OK

バイク通勤OK

自転車通勤OK

交通費支給

社会保険あり

制服貸与

研修制度あり

★地域に根差したTOKAIグループの安定した運営基盤
長期で働きたい方、キャリアアップを考えている方大歓迎
★充実の社内研修・資格取得補助制度あり
業務に必要な知識やスキルなど在職中でも学べる制度を用意しています
★充実したワークライフバランスを応援!有休消化率70%超(前年度実績)
月々の公休に加え積極的な有給休暇の取得を推奨しています
★仕事と育児の両立応援!育休・産休制度あり
育休・産休制度を用意しており、ライフステージの変化を支援。在職中の職員にも複数回出産を経験し継続勤務頂いている方もいます。育児の為の時短勤務制度もありますので仕事の育児の両立がし易い環境を整えています

求人応募期間 :
2025/04/16 ~ 2025/05/31

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募集情報(正社員)

職種 リフレア清水村松デイサービス看護職員
仕事内容 看護業務
・ご利用者のバイタルチェック
・状態観察などの体調管理
・服薬管理
・介助
・医療処置
・急変時の応急対応
・介護記録の入力
・介護補助業務 など

〜ある1日の流れ〜
8:00 お迎え
9:20 バイタル測定(看護職員対応)/個別レクリエーション
9:35 入浴/機能訓練
11:30 口腔体操
12:00 昼食
12:30 口腔ケア
13:00 休憩
14:00 集団体操
14:30 集団レクリエーション
15:30 おやつ
16:30 終了・お送り
17:30 ミーティング
給与 月給28万8,000円以上(経験・能力等による)
※試用期間3〜6ヶ月は月給28万3,500円(期間の幅は勤務状況・業務習熟度による)
勤務地 【リフレア清水村松】
静岡県静岡市清水区村松2202-6
勤務時間・曜日 8:00〜17:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00
※実働8h・休憩1h・シフトによる
応募資格・経験 正・准看護師
普通自動車免許(AT限定可)
休日・休暇 月8日〜9日(シフトによる)
待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■車通勤可
■交通費規定支給
■各種手当
■制服貸与
■TOKAIグループ保養施設利用可
■子ども手当(1人目8,000円・2人目9,000円・3人目以降一人につき14,000円支給)
※世帯主であり教育課程に在学中または障がいのある22歳以下で扶養親族に該当する方が対象
備考 [運営会社]
TOKAIグループのTOKAIライフプラス株式会社は静岡市内にデイサービス、ショートステイ、介護付有料老人ホームなどを運営しています。

求人応募期間 :
2025/04/16 ~ 2025/05/31

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応募情報

地図 リフレア清水村松
応募方法 「応募する」ボタンよりエントリーください。
ご応募確認後、こちらより折り返しのご連絡をさせていただきます。

<お電話の場合>
お電話でのご応募・お問合せもお待ちしております。
仕事や待遇のこと等、気になる点やご質問がございましたらお気軽にご連絡ください。
受付先/リフレア草薙 ※8:30〜17:30(月曜〜土曜)

★職場見学も随時対応しております。
連絡先住所 〒424-0888 静岡市清水区中之郷2丁目13番17号
連絡先TEL
  • 054-347-7000
担当 採用係

求人応募期間 :
2025/04/16 ~ 2025/05/31

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企業情報

社名 TOKAIライフプラス株式会社 TOKAIライフプラス株式会社の他の求人をみる
企業概要 【事業内容】
介護サービス業
【設立】
2011年(平成23年)1月27日
本社所在地 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
URL https://www.refrea.net/

求人応募期間 :
2025/04/16 ~ 2025/05/31

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