株式会社パルライン 富士営業所 [035]
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株式会社パルライン 富士営業所 [035]
経験不問！固定ルートだからすぐに活躍できる！土日休みでプライベートと両立も／福利厚生充実
| 給与 | 月給255,221円〜 ※固定残業代（20時間分32,721円）を含む。超過分は別途支給。 ★入社祝金20万円支給（2025年6月18日までに入社した方対象）★ ★3年連続ベースアップ実績あり★ ★毎年全員昇給＆賞与年2回／2ヶ月分支給実績あり♪ ＜試用期間中（最長8週間）の給与＞ 月給231,133円〜（固定残業代20時間分／29,633円／超過分は別途支給） ※待遇・福利厚生に差異はありません ※試用期間中の待遇・福利厚生に差異はありません |
|---|---|
| 職種 | パルシステムグループでのルート配送スタッフ |
| 勤務地 | 富士営業所／静岡県富士市大淵2297-7 ◎転勤なし |
入社日応相談
新卒・第二新卒歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
ブランクOK
ボーナス・賞与あり
昇給あり
完全週休2日制
朝
昼
夕方
禁煙・分煙
転勤なし
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
退職金・財形貯蓄制度あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
社割・特典あり
制服貸与
研修制度あり
男性社員の育休取得実績あり。
1ヶ月から1年まで、取得期間はさまざまです。
安全に力を入れているパルライン。運転だけでなく、台車や荷物の扱い方についてもしっかり研修します。
新しいキャリアをスタートしませんか？
パルラインでは、生協の宅配ドライバーを募集しています。
未経験でも安心の研修制度が充実しており、運転技術や荷物の扱い方をしっかり学べます。
固定ルートでの配送なので、すぐに慣れることができます。
入社祝金20万円支給（規定あり）、毎年昇給＆賞与年2回など、福利厚生も充実しています。
特別な技術や学歴、経歴は一切不問。
残業少なめ＆土日休み＆5日以上の連続休暇取得も可。
地域に根差した仕事で、大きな喜びや満足感を得られる職場です。
きっと、大きな喜びや満足感が得られます！
アピールポイント
募集情報（正社員）
| 職種 | パルシステムグループでのルート配送スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪パルシステムの商品を地域の皆様へお届けするドライバー≫ 野菜・飲料といった生鮮食品や雑貨（日用品）の配送。 担当エリア・走行ルートは曜日ごとに固定です。 【具体的には…】 ■1日の配送件数：60〜70件程度（1件あたり3〜5分） ■1件あたりの配送量：1kg以下〜10kg程度 ■1日あたりの走行距離：20km〜30km程度 ■お客様：20代〜80代まで幅広い方 お得意様が多く、良好な関係性が築けます。 ■車両：全車両オートマ車（AT） ＼8週間の手厚い研修あり！／ 段階を踏んで教えます。 ≪研修内容≫ ・商品知識や配送ルートを学ぶ新人研修 ・安全運転のコツをレクチャーする安全運転研修 ・実務に慣れるためのOJT研修 など ＼90％以上が未経験スタート／ ≪社員の前職≫ 飲食店スタッフ、介護スタッフ、フリーターなど さまざまな業界の出身者が活躍しています。 ‥‥キャリアパス‥‥ ドライバー経験を積んだら、次は主任へステップアップ。 早ければ5年程度で主任となり、 5人〜10人のチームを管理しながら新人育成にも携わっていただきます。 ◎主任へのステップアップは本人の希望や特性を考慮します。 |
| 給与 | 月給255,221円〜 ※固定残業代（20時間分32,721円）を含む。超過分は別途支給。 ★入社祝金20万円支給（2025年6月18日までに入社した方対象）★ ★3年連続ベースアップ実績あり★ ★毎年全員昇給＆賞与年2回／2ヶ月分支給実績あり♪ ＜試用期間中（最長8週間）の給与＞ 月給231,133円〜（固定残業代20時間分／29,633円／超過分は別途支給） ※待遇・福利厚生に差異はありません ※試用期間中の待遇・福利厚生に差異はありません |
| 勤務地 | 富士営業所／静岡県富士市大淵2297-7 ◎転勤なし |
| 交通アクセス | JR身延線「入山瀬駅」より車で11分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:00〜17:00（実働8時間／休憩1時間） ※営業所により多少の変動あり ◎残業少なめ あったとしても通常18:00〜19:00には退社しています。 〜ある日のスケジュール（例）〜 8:00 朝礼・点呼 トラックに荷物を積みます。 ▼ 9:00 配送スタート ルート通りに商品を配送していきます。 お昼は好きなタイミングで1時間の休憩を取ります。 ▼ 17:00 帰社 注文用紙の整理など事務作業。 ▼ 18:00 業務終了 お疲れ様でした！ |
| 応募資格・経験 | 要普通免許（AT限定可） 学歴不問 職務経験不問 39歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）※カレンダーにより変動 ◆年末年始休暇（3〜5日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇※男性社員の取得・復帰実績もあり！ ◆結婚休暇（5日間） ◆有給休暇（有給10日／入社6ヶ月後支給） ★5日以上の連続休暇もOK！ |
| 待遇 | 昇給年1回（4月）※毎年全員昇給 賞与年2回（6／12月） 交通費規定内支給 社保完備 制服貸与 役職員共済 無事故表彰（3年：3万円／5年：5万円／7年：7万円／10年：10万円） グループ共済会（慶弔見舞金制度やアミューズメント施設の割引等） 退職金制度 安全靴／軍手支給 電動ファン付空調服貸与 リロクラブ会員（レジャーや飲食店等の割引多数） 入社祝金20万円支給（2025年6/18までに入社した方対象） ※3ヵ月在籍（独り立ち済）後支給 各種手当（職階・ステージ・外勤者・職務・時間外・家族：配偶者、子供、扶養家族計5名分まで支給） 屋内原則禁煙（喫煙室設置） |
アピールポイント
先輩社員インタビュー（Uさん／前職：整備士／2004年入社）
「1日60〜70件の配送と聞くと未経験の方は『大変そう』と思うかもしれません。
実際には、ルートを覚えることには苦労しましたが、件数自体を負担に感じることはありませんでした。
意識しているのは、どんな時も安全に商品をお届けすること。
時には高齢者の方が熱中症で倒れていたり、小学生が怪我をしていたりといった場面に遭遇することも。役所と連携しながら対応します。そういった意味でも地域に密着した仕事ですね。
土日休みなので、入社してからは友人や家族と予定を合わせやすくなりました。
有休の日は代わりに自分のコースを回ってくれる部署があるため、安心して休める仕組みができています」
「社会に貢献している」という実感を持って働けます。
国産のものにこだわっているパルシステム。
“農業を食べて支えよう”というコンセプトで事業を展開しています。
社内での定期的な勉強会やメーカー・産地での研修など、商品に関する理解を深める機会も設けています。
「美味しいものを食べてもらいたい」
生産者のそんな思いに触れ、どのように作られているかを実際に見学します。
自分の扱う荷物がどんな過程を経て一般家庭に届くのか、理解した上で配送するから、より社会的意義を実感しながら働けます。
実際に配達にお伺いした先で小さいお子さんから「ありがとう」なんて、その日の疲れが全部なくなるような嬉しい瞬間も！
そんな楽しみも地域に密着した仕事ならでは！
皆さんが楽しみに待っていてくださると思うと、自然とヤリガイと責任感が増してきます。
研修についてさらに詳しくご紹介！
≪新人研修≫
パルシステムや商品、事業内容について座学で指導します。
≪安全運転研修≫
交通法規や社内ルールについては座学で、
実技研修では実際のトラックを使用して車両の特性を学びます。
きちんと研修するので、ペーパードライバーの方もご心配なく。
≪同乗研修≫
最長2ヶ月の間、先輩社員と一緒に行動します。
実際の仕事を通じて配達のルールや配送ルートを覚えていきましょう。
先輩社員に聞きました！（1） Q.仕事の醍醐味は？
「一人で配達に行くので自分のペースで仕事ができる」
「お客様から直接感謝の言葉をもらえる」
「挨拶から始まって徐々に関係構築ができる。日常会話をしたり、夏場に飲み物をいただいたり…交流が楽しい！」
お届けにお伺いする曜日は固定されているので、到着を楽しみに待ってくださっている方も多いんです。
そのため、再配達が出ないので自分の立てたスケジュール通りに配達が出来ます。
＼新規加入を獲得した場合はインセンティブもあり／
配達中、近所の方から「パルシステムに入りたいんですけど」と声を掛けられることも。
頻度は数ヶ月に一度あるかないかですが、加入となった場合はインセンティブを支給します。
先輩社員に聞きました！（2） Q.最初に苦労したことは？
「全体の1割程度ですが、お水、お米、ビールなどの重量物があること。日用品のみをイメージしていたので驚きました」
「道や組合員の方の家を覚えること。最初は不安でしたが、毎日行くので1ヶ月くらいで慣れました」
「安全に車両が停車出来る場所やお客様からご注意いただいたことなどエリア内での注意事項をまとめたファイルが前任者から引き継がれます。
そのため、同乗中に教わったことをその場で振り返る事ができスムーズに業務を進めていけます」
「冷凍・冷蔵・青果・常温の4種類あるので、お届けする荷物をトラックの中で組み合わせる必要があります。貼ってあるシールを見れば間違えることはないんですが、最初は苦戦しましたね」
「空箱を回収するので、トラック内の整理。パズルゲームみたいな感じなんですが（笑）意外と難しいんです」
パルラインが取り組んでいること
◆女性社員の活躍推進◆
女性活躍推進法に基づき、男女の格差なく働ける環境を目指しています。
実際に、女性ドライバーの数は増加中。現在ドライバーの約2割が女性です。
◆次世代育成支援対策推進◆
職場実習や体験同乗など、若年者に就業体験の場を提供。
◆障害者雇用エクセレントカンパニー賞 東京都知事賞」2022年受賞◆
2020年より障がい者雇用マニュアルを作成して全社員に配付し、外部講師による研修を実施。
職場全体での雇用定着の支援と理解浸透の体制構築が評価されました。
企業情報
| 社名 | 株式会社パルライン |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 ●パルシステムグループ生協の配送及びセット業務 ●貨物運送事業（一般貨物自動車運送事業 関自貨2第1859号） ●貨物取扱事業（第一種利用運送事業 関自取第151号） 【資本金】 9500万円 【従業員数】 3,389名（2024年4月） 【売上高】 110億円（2023年度実績） |
| 本社所在地 | 東京都江東区千石1-4-9 |
| URL | https://www.palline.co.jp/ |
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