株式会社アウトソーシングテクノロジー

正社員職業紹介

開発業務

更新日：2024/12/02 ※更新日時点の最新情報です

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給与	基本給：180,000円〜300,000円 ※ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
職種	開発業務
勤務地	愛知県安城市 ※出張有り（私有車で出張対応できる方歓迎）

【働く環境】
◆研修生制度（未経験者向け）
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、
グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。

◆スキルアップ研修（経験者向け）
エンジニアとして実務経験はあるけれど、
今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。
現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、
チャレンジできる環境を用意しております。

◆FA（フリーエージェント制度）
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、
可能性を広げることが出来ます。

求人応募期間：
2020/12/29 ～ 2026/03/26

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※掲載を終了した求人は閲覧できませんので、プリントアウトして保管をお願いします。

募集情報（正社員・職業紹介）

職種	開発業務
仕事内容	愛知県にある大手メーカーにて、超音波センサによる障害物検知機能の開発業務に携わっていただきます。【業務詳細】 ◆駐車支援開発プロジェクトにおいて、超音波センサによる障害物検知機能の開発業務 ◆委託開発をするためのブリッジ業務（打ち合わせの調整、成果物の受け渡し、定例会の開催と調整など） ◆拡販向け機能開発のサポート（緊急ブレーキロジックの開発、テスト用環境向けのコーディング、実車でのソナーデータ取りなど）パソコンの基本的な操作ができるという方、C言語の使用経験をお持ちの方は、ご活躍いただけます。紹介企業：株式会社KOTONAS
給与	基本給：180,000円〜300,000円 ※ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします。	$!{resultdetail.val04.replaceAll("((￥\|\\)[0-9,万千百十一二三四五六七八九]+)","$1").replaceAll("([0-9,万千百十一二三四五六七八九]+円)","$1").replaceAll("(昇給\|賞与)","$1").replaceAll("((別途)?残業代(別途)?(全額)?支給)","$1")}
勤務地	愛知県安城市 ※出張有り（私有車で出張対応できる方歓迎）
勤務時間・曜日	8:30〜17:30（休憩　12:30〜13:30） ※残業月平均30時間程度 ※部署によりフレックス制あり	${resultdetail.val25.replaceAll("([0-9:：時/]+( \|　)?～( \|　)?[0-9:：時/]+)","$1").replaceAll("(土(・\|･\|曜日・\|曜・\|曜日･\|曜･)?日(・\|･\|曜日・\|曜・\|曜日･\|曜･)?祝日?)","$1").replaceAll("(短期\|長期)","$1").replaceAll("((週\|月)( \|　)?[0-9]+日( \|　)?)","$1").replaceAll("(1日[0-9]+時間( \|　)?～?)","$1")}
応募資格・経験	＜必須スキル＞ ◆Word、Excel、PowerPointの使用ができる方 ◆C言語使用経験（10年以上） ◆組み込みソフト開発経験をお持ちの方（5年以上） ◆運転免許（私有車で出張できる方は歓迎）＜歓迎スキル＞ ◆自動車業界に関わった経験をお持ちの方
休日・休暇	◆土日休み ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇 ◆介護休暇
待遇	各種社会保険完備確定拠出年金制度定年制65歳、再雇用制度無し育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能出張手当家族手当借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり転居費用負担帰省旅費赴任手当※月5万円慶弔金制度提携保養所 Happy Anniversary Plan 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円〜50,000円） KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になりますキャリアサポート制度技術図書購入補助社内FA制度
備考	【評価制度】人事考課制度目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義キャリアドック制度目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

求人応募期間：
2020/12/29 ～ 2026/03/26

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応募情報

応募方法	◆「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 ※ご応募の際は、お名前・連絡先(電話番号・メールアドレス)・住所等、お間違いの無いよう正確に入力下さい。 ◆お電話でのご応募もお待ちしております。 ◆面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 ◆お問い合わせやご質問もお気軽にどうぞ！
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