落ち着いた現場環境で働きやすさ実感/相談しやすい職場環境が整い安心して勤務◎見学だけもOK
更新日:2026/09/09 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給 240,000円 〜 300,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/支給します 各種手当あり |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員 |
| 勤務地 | ■bee. for kids(児童発達支援・放課後等デイサービス) 大阪府大阪市城東区関目4丁目7-19 |
入社日応相談
経験者・有資格者歓迎
女性活躍中
主婦・主夫歓迎
学歴不問
ブランクOK
ミドル(40代~)活躍中
ボーナス・賞与あり
年間休日120日以上
土日祝休み
駅直結・駅チカ
バイク通勤OK
残業ほぼなし
残業少なめ(月20h未満)
交通費支給
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
朝
昼
夕方

あなたのその資格、活かしてみませんか?
若年層〜中高年層まで幅広く活躍中です!
業界最大級の求人案件数を扱う当社。
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■ブランクがある方でも大丈夫!■
先輩のフォローがあるのでご安心を!
環境に慣れることから取り組めばOK。
次第に勘をつかめるようになりますよ!
■私生活との両立も目指せます■
持ち帰り業務や残業もないので
メリハリをつけて働けます。
「もう一度・持っている資格で働きたいけど、スタートの勇気が出ない」
そんな方はぜひ一度ご相談を!
◎面接の際は担当営業も一緒に同行いたします♪
履歴書の添削、伝えにくい条件の交渉などもお任せください!
募集情報(正社員)
| 職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【送迎業務は一切なし・運転不要!】 持ち帰り仕事&残業ゼロ★ 療育だけに100%集中できる正社員求人◎ ━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━ 【お仕事内容】 発達に課題のあるお子様の保育をお願いします! ・療育プログラム(体操・工作・手洗いなど)のサポート・見守り ・一緒におもちゃで遊んだり、おしゃべりを楽しむ関わり ・送迎時の乗降サポート(車のドア開閉や付き添いなど) 個別療育ですのでお子さま一人を見ていただきます! 専属のドライバーさんがいるので送迎業務なし! 残業もほとんどなく、定時で帰れます◎ ━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━ 【勤務時間とお休み】 9:30〜18:30 固定時間での勤務です! 月〜金の週5日勤務です◎ 土日祝休み! GWは暦通り、お盆休みは8/10〜15 年末年始は12/29〜1/4 年間休日120日です! ━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━ 【通勤】 京阪本線関目駅か ※詳細は面接時にご確認ください |
| 給与 | 月給 240,000円 〜 300,000円 ※給与幅は経験・能力により考慮 賞与あり 交通費あり/支給します 各種手当あり |
| 勤務地 | ■bee. for kids(児童発達支援・放課後等デイサービス) 大阪府大阪市城東区関目4丁目7-19 |
| 交通アクセス | 京阪本線関目駅から徒歩10分 |
| 勤務時間・曜日 | 9:30〜18:30 休憩時間:60分 |
| 応募資格・経験 | 【資格】児童指導員任用資格 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 社会福祉士 or 精神保健福祉士 【活かせるスキル】運転免許はいりません! |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 土日祝休み GWは暦通り、お盆休みは8/10〜15,年末年始は12/29〜1/4 お休みたっぷりでプライベートも充実! |
| 待遇 | ■交通費全額支給 ■産休・育休制度有 ■社会保険完備 法定通り ■バイク通勤可 産休・育休:取得できます! |
応募情報
| 地図 | 大阪支店(登録地) |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
| 連絡先住所 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワー A16F |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 採用係 |
企業情報
| 社名 | 株式会社アスカ 株式会社アスカの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 一般労働派遣事業(般10-020010) 有料職業紹介事業(10-ユ-300003) 【設立】平成6年12月 【資本金】3900万円 |
| 本社所在地 | 群馬県高崎市八島町265 イノウエビル5F |
| URL | http://www.asuka-hu.co.jp |
(AE0908889512)
