紹介予定派遣
【中央区】機器メーカー／スタート日相談可／紹介予定派遣／OA事務のお仕事です
更新日：2026/02/28 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 時給1450円 ★交通費規定に基づき交通費支給 |
|---|---|
| 職種 | OA事務/一般事務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（本町駅） |
土日祝休み
禁煙・分煙
食堂・売店あり
駅直結・駅チカ
交通費支給
社会保険あり
パソナにはこの他にもお仕事たくさん◎
あなたのライフスタイルに合ったお仕事が、きっと見つかりますよ！
同業務の方もいて安心
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有名企業
≪正社員や契約社員が目指せる紹介予定派遣！≫
紹介予定派遣制度とは、
正社員や契約社員などの直接雇用を前提に、
一定期間を派遣社員として働く制度。
派遣社員として、職場での勤務を実際に
経験していただくので、入社後のミスマッチを
防げるのも、大きなメリットです！
大手企業や未経験OKなど様々お仕事をご用意！
あなたに合った働き方やキャリアを実現しましょう。
募集情報（紹介予定派遣）
| 職種 | OA事務/一般事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【オフィス機器販売会社でのOA事務のお仕事】 ・システムへの登録作業業務 ・エクセルを利用したデータ加工業務 ・電話取次対応業務 ・社内問い合わせ対応業務 ≪おすすめポイント♪≫ ＊社員食堂ありで働きやすい環境！ ＊直雇用後はフレックスや週2回の在宅勤務OK（業務状況による） ＊同業務者がいるので安心のチーム体制 ＊正社員登用制度あり！キャリアアップを目指せます （お仕事番号：600112547001） ■採用後■ 雇用形態／契約社員(有期) 入社予定時期／3〜6ヵ月後 給与形態／月給制 給与情報／2524800〜2524800 賞与／年2回 休暇制度／年末年始、有給休暇 待遇など／退職金、完全週休2日、社会保険完備 上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 |
| 給与 | 時給1450円 ★交通費規定に基づき交通費支給 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（本町駅） |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜17:40 （実働7時間40分）休憩60分 ※月の残業目安：10時間以内 ※勤務曜日：月火水木金 【期間】 2026年03月01日〜紹介予定派遣（6ヶ月以下） 【特記事項】 月〜金／週5勤務（土日祝休み） ★時短勤務・就業時間などお迷いの方、お気軽にご相談ください |
| 応募資格・経験 | 【必須スキル】 入力・編集（Excel）、SUM・AVE関数（Excel）、VLOOKUP関数（Excel）、ピボットテーブル（Excel）、入力・編集（PowerPoint）、フローチャート・図形・グラフ（PowerPoint）、アニメーション・スライドショー（PowerPoint） |
| 待遇 | ■社会保険・雇用保険制度有 ■年次有給休暇制度有 ※社会保険加入の方には、パソナグループの福利厚生代行会社のベネフィットワンのサービス 「ベネフィット・ステーション」が利用いただけます。 |
応募情報
| 地図 | パソナ・大阪 |
|---|---|
| 応募方法 | ＼24時間ご応募OK／ 応募ボタンよりお気軽にご応募ください。 弊社よりご連絡をさせていただきます。 ※「@pasona.co.jp」のドメイン解除をお願いいたします。 ※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダもご確認ください。 【お仕事開始までの流れ】 ▼イーアイデムから応募 ▼ご案内可能な方に弊社からマイページ作成（プロフィール入力）のご連絡 ▼面談 ※WEB、来社を選択可能です ▼お仕事紹介 ▼お仕事開始 |
| 連絡先住所 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階 |
| 担当 | パソナ・大阪 |
企業情報
| 社名 | 株式会社パソナ 株式会社パソナの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 ■HRソリューション ・エキスパートサービス（人材派遣） ・インソーシング（委託・請負） ・HRコンサルティング ・プレース&サーチ（人材紹介） ・グローバルソーシング（海外人材サービス） ・アウトプレースメント（再就職支援） ・アウトソーシング ■ライフソリューション ■パブリックソリューション ■シェアード 【創業】1976年2月16日 【設立】1988年4月14日 【資本金】30億円 【許可番号】人材派遣業 派13-304674／人材紹介業 13-ユ-010444 |
| 本社所在地 | 〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| URL | http://www.pasona.co.jp/ |
(AE0108410153)
