ラーメン店スタッフ（店長or副店長）を募集します！＼あなたの飲食店の経験を高く評価します／
更新日：2025/12/01 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給275,000円〜360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！ ■交通費規定支給（原則、全額支給） ■昇給あり（年1回） ■予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給） ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり（同条件） 【モデル年収例】 ■年収450万円：入社1年目 27万5000円＋残業手当＋インセンティブ ■年収500万円：入社2年目副店長 月給29万3000円＋残業手当＋インセンティブ ■年収600万円：入社3年目店長 月給36万円＋残業手当＋インセンティブ |
|---|---|
| 職種 | ラーメン店での店長・副店長 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区中山手通1丁目2-1 ＫＥＮＷＡビル1F |
入社日応相談
経験者・有資格者歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
ブランクOK
ミドル（40代～）活躍中
国籍不問（jobs in japan）
管理職・マネージャー採用
髪型・髪色自由
ピアスOK
禁煙・分煙
上場企業・上場企業のグループ会社
車通勤OK
バイク通勤OK
自転車通勤OK
交通費支給
社会保険あり
社宅・寮あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
社割・特典あり
制服貸与
研修制度あり
私たちは完全人柄採用。
髪型・髪色も自由で、あなたらしい個性を尊重します！
≪飲食店で店長経験がある方を求めています≫
違う飲食店や大手チェーン店で
経験されたからこそ気づくことが
たくさんありますよね。
その視点や「もっとこうしたら？」という
アイデアなど、ぜひ当社の店長として
実現してください！
充実の研修で店長未経験でも安心！
＊髪色・髪型自由！
自分らしく働ける職場です☆
【大手グループならではの安心感】
私たちは丸亀製麺でおなじみ
「トリドールホールディングス」のグループ会社。
食事補助（店内メニュー半額）や、
ご家族・友人も使えるグループ店舗の
割引制度 など、福利厚生も充実しています！
募集情報（正社員）
| 職種 | ラーメン店での店長・副店長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で 副店長・店長として店舗運営、管理、 人材育成などをお任せします。 〜具体的には〜 ＜店舗営業業務＞ ●ラーメンの調理、接客対応 ●在庫や売上の管理 ●衛生管理 ●食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ●スタッフの育成・採用 ●スタッフのシフト管理 ●水光熱費・人件費管理 ●食材ロス削減に向けた施策 ●備品購入や調整 ●売上獲得のための施策立案と実行 など 〜入社後のフォロー体制〜 入社研修は約3週間あり、 専任トレーナーが丁寧に指導します！ まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、 問題なくできるようになれば店長業務や 店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、 未経験でも安心してプロを目指せますよ！ |
| 給与 | 月給275,000円〜360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！ ■交通費規定支給（原則、全額支給） ■昇給あり（年1回） ■予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給） ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり（同条件） 【モデル年収例】 ■年収450万円：入社1年目 27万5000円＋残業手当＋インセンティブ ■年収500万円：入社2年目副店長 月給29万3000円＋残業手当＋インセンティブ ■年収600万円：入社3年目店長 月給36万円＋残業手当＋インセンティブ |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区中山手通1丁目2-1 ＫＥＮＷＡビル1F |
| 勤務時間・曜日 | ＜シフト例＞ 9:00〜18:00 11:00〜20:00 17:00〜翌2:00 22:00〜翌7:00 ※24時間営業の店舗です |
| 応募資格・経験 | ■18歳以上の方（深夜業務を含むため） ■大手飲食店や飲食チェーン店での勤務経験のある方 ■外国の方の場合下記いずれかの在留資格お持ちの方 永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者 特別永住者、・定住者 ※日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、 日本語レベルN2以上の資格保有の方 ★学歴不問 ★フリーターさん ★ブランクOK |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月9〜10日）／月21日出勤 ※シフト制＋他（指定日） ＊年間休日113日 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・連休取得可能 ・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能） ・育児休暇制度 ・産前産後休暇制度 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費規定支給（原則全額） ■昇給あり ■予算達成インセンティブ ■残業手当 ■深夜手当 ■確定拠出型年金制度 ■トリドールホールディングス従業員持株会 ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ■階級ごとの研修制度 ■懇親会など社内イベント ■配偶者プレゼント ■みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引） ■髪型・髪色自由（派手髪OK） ■ピアスOK（規定あり） ■車・バイク通勤OK ■屋外喫煙所あり／勤務中は電子タバコのみ可 |
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 〜応募後の流れ〜 WEBよりご応募 ▼ 担当者より【メール】にて折り返しご連絡いたします。 ▼ 書類選考・一次面接 履歴書・職務経歴書をご準備ください。 ▼ 最終面接 ▼内定 入社日は基本月初め1日 入社時期はご相談ください。 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 面接はお互いを理解する場と考えていますので、 リラックスしながら、お話しできればと思います。 聞きにくい質問もぜひ聞いてみてください！ |
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋13階 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | ZUND採用センター |
企業情報
| 社名 | 株式会社ＺＵＮＤ 株式会社ＺＵＮＤの他の求人をみる |
|---|---|
| 企業概要 | 【設立】 2008年（平成20年）4月4日 【資本金】 3000万円 【事業内容】 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階 |
| URL | https://zundouya.com/ |
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