本気で成長したい方へ。服部商店の未来を担う《幹部候補生》を育てます。
更新日：2025/06/03 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | 月給270,000円〜300,000円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3ヵ月間の試用期間あり（待遇同一） ▼初年度の年収 330万円〜400万円 2年目以降は業務習得度合いに応じて昇給します。 |
|---|---|
| 職種 | 幹部候補 |
| 勤務地 | 大阪府岸和田市木材町16-1 |
未経験歓迎
ボーナス・賞与あり
昇給あり
年間休日120日以上
土日祝休み
交通費支給
社会保険あり
職場見学OK。実際の仕事風景や
雰囲気などを体感しに来てください。
1928年創業の無垢材専門の材木店「服部商店」は、まもなく創業100年を迎えます。
これまで、誰もやらなかった「無垢材のネット販売」をいち早く始め、四半世紀が経ちました。
今、私たちは《第二創業》という新たなフェーズに入りました。
目指しているのは、AI時代においても「人の想い」と「職人の技」が活きる、
これからの時代に必要とされる《全く新しい材木店》です。
【幹部候補としての育成ステップ】
幹部候補として入社いただいた方には、会社全体を理解し、
将来は経営にも携わっていただけるよう、段階的な育成プログラムをご用意しています。
1年目：現場に入り、製材・加工の基本を体で覚える
2年目：営業に同行し、商いの基本やお客様との向き合い方を学ぶ
3年目：国内仕入れと墨付け技術を習得。材を見極める力を養う
4年目：海外の仕入れ現場に同行し、グローバルな目を持つ
5年目：社外との交渉や事業判断など、経営の一端に携わる
本来10年かかると言われる成長プロセスを、5年で本気で育て上げる覚悟があります。
年間休日125日（完全週休2日／土日祝休み）
福利厚生充実
募集情報（正社員）
| 職種 | 幹部候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 幹部候補として、会社全体の業務に段階的に関わっていただきます。 目指していただくのは、5年後に経営の中核を担う存在です。 【育成ステップ】 1年目：製材・加工の現場で基本技術を習得 2年目：営業に同行し、商いの現場で顧客対応や提案力を学ぶ 3年目：国内の仕入れ担当として、木を見る目と墨付け技術を習得 4年目：海外仕入れに同行し、現地で材の選定と買い付けを実践 5年目：取締役候補として、社外交渉・事業判断に関わる 服部商店では、幹部候補の育成を最優先課題としています。 10年かかると言われる経験と技術を、5年で本気で伝えます。 机上の勉強よりも、現場で学び、判断し、責任を持って動ける 人材を求めています。 共に会社の未来を築いていける方を、心からお待ちしています。 |
| 給与 | 月給270,000円〜300,000円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3ヵ月間の試用期間あり（待遇同一） ▼初年度の年収 330万円〜400万円 2年目以降は業務習得度合いに応じて昇給します。 |
| 勤務地 | 大阪府岸和田市木材町16-1 |
| 交通アクセス | 南海本線「春木」駅から車で10分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:00〜17:00（休憩有） |
| 応募資格・経験 | 普通運転免許（AT限定不可） フォークリフトの免許 ※各種資格取得支援します（費用は当社負担） 35歳までの方 （省令3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始、GW ※会社カレンダーによる（年間休日125日） ▼ワークライフバランスも大切にしています |
| 待遇 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ※前年度賞与実績：6ヵ月分 ◇交通費規定支給（上限あり 3万3,000円） ◇家族手当 ◇時間外手当 ◇職務手当 ◇資格手当 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇入社支度金制度有（25万円） |
| 備考 | ▼会社が全額負担する資格取得制度あり 幹部候補として現場を知り尽くすためには、 実際に《動ける技術》を身につけることが不可欠だと私たちは考えています。 入社後は、以下の資格取得を全面支援いたします。 フォークリフト運転技能講習 木工作業者免許（必要に応じて） その他、必要とされる業務資格 資格取得にかかる受講料・教材費・交通費などはすべて会社が負担します。 |
アピールポイント
唯一無二の存在である無垢材を、最高のものに仕上げる仕事です。
次の100年も、求められる《本物》へと仕上げる仕事です。
無垢材は、天然の木をそのまま削り出し、加工して板にしたもの。
一つとして同じものは存在しません。
その《唯一無二》の素材の個性を見極め、
最も美しく仕上がる場所を見つける
それが私たちの原点であり、誇りです。
この感覚と技術は、一朝一夕では身につきません。
この積み重ねこそが、服部商店を100年支えてきた力です。
これから私たちが目指すのは、
この「素材を活かす力」にAIやデジタルの技術を融合させることで、
次の時代にも必要とされる《新しい材木屋》をつくること。
木を見る目を持った人材を育てることは、
これからの服部商店の命運そのものです。
「良い木を売る」ではなく、
「良い木を育て、届ける」ための技術と誇り。
その全てを、未来のあなたに託していきたいと考えています。
入社支度金あり。新しいスタートを、会社が本気で応援します。
服部商店では、入社後5年間をかけて、
会社全体の業務を一つひとつ段階的に学んでいただきます。
将来、経営にも関われる《中核人材》として育ってほしい
その想いから、時間もお金も本気で投資します。
異業種から新しい挑戦をしたい方
技術や経験を活かして再スタートを切りたい方
正社員として安定した環境で働きたい方
そんなあなたの「一歩目」を、私たちは本気で応援します。
仕事は決して簡単ではありません。
木を見る目や、製材の判断には経験と集中力が必要です。
そのためには、現場で目で見て、手で触れ、
多角的なスキルを身につけていただきます。
そのスキルは、一生の財産になります。
迷いながらでも構いません。
《育てる覚悟》のある会社で、あなた自身の未来を育ててみませんか？
これから先の5年間で、どんな人間として成長したいですか？
そのために今、どんな力を身につけたいですか？
今回、服部商店が募集するのは「幹部候補」。
私たちは、将来、会社の未来をともに支える《人》を本気で育てたいと考えています。
幹部候補育成のために用意したのは、本来10年かかると言われる経験と技術を、
5年で集中的に学ぶ育成プランです。安全面・サポート体制は万全ですが、
内容は正直、甘くはありません。現場で木を見て、営業で人と向き合い、
最終的には経営にも関わる負荷と責任があるポジションです。
ですが、本気で取り組んだ先に得られる達成感や成長は、他では決して味わえないものです。
「仕事が人生を変える」と心から言える瞬間が、きっと訪れます。
【ご応募にあたり、あなたの《人となり》を知りたいと考えています】
履歴書・職務経歴書に加えて、400字原稿用紙で以下の2つのテーマについて、あなたの言葉で、率直にお書きください。
［1］人間力とは何か
［2］優しさとは何か
服部商店は、技術や経験だけで人を判断しません。あなたがどんな想いで、どんな人になりたいか。
それこそが、未来をともにつくる上で最も大切な要素だと考えています。
あなたの覚悟と希望を、ぜひ聞かせてください。
応募情報
| 地図 | 勤務地 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。（24h受付） こちらより折り返しご連絡させて頂きます。 電話でのご応募もお待ちしております。（平日 9:00〜17:00） ◆応募・選考の流れ◆ 応募（電話またはウェブ） ※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡いたします。 ↓ 面接（1回のみ、30分程度） ※会社説明と面接を兼ねて行います。 気になる事はお気軽にご質問ください。 ※面接当日は履歴書（写真貼付）と職務経歴書（書式自由）と併せて、 作文を以下の2つのテーマについてご提出いただきます。 ［1］ 人間力とは何か ［2］ 優しさとは何か ※400字原稿用紙で、あなたの言葉で、率直にお書きください。 ※面接はスーツでなくても構いません。 ↓ 内定・採用 ※合否については1週間以内にご連絡させて頂きます。 ※入社日等はご相談に応じます。 ※即日勤務OK |
| 連絡先住所 | 大阪府岸和田市木材町16-1 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 服部 |
企業情報
| 社名 | 株式会社 服部商店 株式会社 服部商店の他の求人をみる |
|---|---|
| URL | https://job-gear.net/hattoriwood/ |
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