＜テレワーク可能＞有給消化率高め／モチベUP間違いなしの評価制度や柔軟な働き方が叶う好環境
更新日：2026/02/13 ※更新日時点の最新情報です
| 給与 | ［1］月給280,415円〜310,135円 ［2］月給327,335円〜387,665円 ※経験・能力による |
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| 職種 | ［1］サービス提供責任者 ［2］居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 勤務地 | ［A］東京都葛飾区青戸4-21-6（ケアサービスきりん青砥）［1］のみ ［B］東京都葛飾区堀切2-55-15（当社施設） ＊［2］はいずれかのご希望勤務地をご相談ください |
入社日応相談
職場見学OKまたは説明会あり
経験者・有資格者歓迎
女性活躍中
学歴不問
ブランクOK
ミドル（40代～）活躍中
エルダー（50代～）活躍中
ボーナス・賞与あり
昇給あり
在宅ワーク・テレワーク可
転勤なし
有休取得率80%以上
交通費支給
社会保険あり
各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
制服貸与
資格取得支援制度あり
培ったスキルを思う存分活かしてください！
あなたの経験が福祉の現場を支える大きな力に◎
＼「我こそは」というあなた！ぜひご応募を／
［1］サービス提供責任者
実務経験が5年以上の方を求めています。
★ポイント
・業務に専念できる体制が万全！
・事業所運営の中核を目指せる！裁量をもって働ける環境
［2］居宅介護支援事業所のケアマネージャー
ケアマネ経験3年以上の方はぜひ。
★ポイント
・経験・スキルを正当に評価！主任取得・管理者業務を見据えた評価制度有
・ケアマネ業に専念できる！庶務などは事務員が担当
＼まだまだあります！働きやすさの理由／
・テレワーク可能※規定有
・年間休日114日
・有休の平均消化率85％以上
募集情報（正社員）
| 職種 | ［1］サービス提供責任者 ［2］居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | ［1］サービス提供責任者 ヘルパーの手配をはじめ、 研修・記録・管理といった一連の業務をお任せします。 業務範囲が明確なため、 自身の業務に集中できる環境が整っています。 また従業員数は27名、地元密着の小規模事業所であるため、 裁量をもって働きながら、 ヘルパー育成やチーム作りに積極的に関われます。 ★介護ソフトは「かいぽけ」を使用 計画書等の作成はテレワーク・在宅ワーク可能です。 ★経験豊富な事務員さんが在籍中！ サービス提供責任者は自分の仕事に専念できます！ ［2］居宅介護支援事業所のケアマネージャー ■ケアマネージャー業務 ■事業所管理者としての業務 ケアプランの作成件数：1月当たり 38件〜42件 認定調査：1月当たり 3件 ★介護ソフトは「かいぽけ」を使用 計画書等の作成はテレワーク・在宅ワーク可能です。 ★経験豊富な事務員さんが在籍中！ ケアマネージャーは自分の仕事に専念できます！ |
| 給与 | ［1］月給280,415円〜310,135円 ［2］月給327,335円〜387,665円 ※経験・能力による |
| 勤務地 | ［A］東京都葛飾区青戸4-21-6（ケアサービスきりん青砥）［1］のみ ［B］東京都葛飾区堀切2-55-15（当社施設） ＊［2］はいずれかのご希望勤務地をご相談ください |
| 交通アクセス | ［A］京成線「青砥駅」より徒歩10分 ［B］京成線「堀切菖蒲園駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜18:00（休憩60分） |
| 応募資格・経験 | ［1］ ・実務経験5年以上 ・介護福祉士 ・エクセル・ワード基本レベル ［2］ ・ケアマネージャーとしての実務経験3年以上 ・エクセル・ワード基本操作 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・主任介護支援専門員（本年度取得見込可）あれば尚可 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、年間休日114日 ［1］シフト制、夏季・冬季・リフレッシュ休暇 ［2］祝日、夏3日、冬4日、リフレッシュ休暇3日 |
| 待遇 | 昇給あり、賞与年2回、交通費支給（上限5,000円／月）、社会保険完備、有給休暇、退職金共済加入、定年制あり（定年年齢一律65歳） ★有給休暇⇒全従業員の平均有給消化率 85％以上 ［2］制服貸与 |
| 備考 | ＜給与の内訳＞ ▼基本給（月額平均）又は時間額 ［1］月給156,000円〜162,600円［2］月給109,000円〜123,000円 ▼定額的に支払われる手当 ［1］処遇改善手当50,000円〜70,000円［2］能力手当160,000円〜200,000円 役職手当［1］25,000円［2］12,000円 資格手当［1］20,000円［2］12,000円 ▼固定残業代あり［1］29,415円〜32,535円［2］34,335円〜40,665円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分の時間外手当を 固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加支給。 |
アピールポイント
〜職場環境〜
▼［1］の場合
ケアサービスきりん青砥は地域密着の小規模事業所のため裁量が大きく、ヘルパー育成やチームづくりにも積極的に関われます。
事務作業は専門スタッフがサポートし、テレワークも可能。
▼［2］の場合
ケアサービスきりんでは、事務作業を専門スタッフが担当しているため、ケアプラン作成や支援業務にしっかり集中できます。
テレワークにも対応しており、業務効率と柔軟な働き方を両立できる環境です。
主任ケアマネ取得予定者も歓迎しており、資格取得や管理者業務への挑戦は評価制度に反映されます。
応募情報
| 地図 | 勤務地［A］ 勤務地［B］ |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 《採用フロー》 応募 ↓ 見学（任意） ↓ 面接（1回） ↓ 採用（面接後2日以内にご連絡） |
| 連絡先住所 | 〒125-0062 東京都葛飾区青戸4-21-6 |
| 連絡先TEL |
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| 担当 | 小松原 |
企業情報
| 社名 | 株式会社リガード |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】訪問介護事業・居宅介護支援事業・障がい者自立支援事業 |
| 本社所在地 | ［ケアサービスきりん青砥］ 東京都葛飾区青戸4-21-6 |
| URL | http://regard2007.com/index.html |
(AE0204262678)
