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契約社員

千代田装備株式会社

自衛消防資格お持ちの方歓迎◎

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千代田装備株式会社

契約社員

自衛消防資格お持ちの方歓迎◎

更新日：2025/11/02 ※更新日時点の最新情報です

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給与 月給25万〜26万円
※経験・能力による
職種 複合施設の設備管理要員
勤務地 中央区

求人応募期間 ：
2025/11/02 ～ 2025/11/08

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募集情報（契約社員）

職種 複合施設の設備管理要員
仕事内容 空調設備の運転管理、管球類の交換、巡回点検業務、簡易な営繕、業者立会い、資料作成及びファイリング
給与 月給25万〜26万円
※経験・能力による
勤務地 中央区
交通アクセス 「宝町駅」「京橋駅」徒歩1分
勤務時間・曜日 ［1］9:00〜翌8:59
［2］9:00〜18:00
［3］18:00〜翌9:00
（休憩［1］8H仮眠含む［2］1H［3］7H仮眠含む）
応募資格・経験 18歳以上（深夜就業の為）、PC基本操作できる方、ビル管理経験3年以上、第2種電気工事士
休日・休暇 週1〜2日（シフト制）※月平均稼働21.4日
待遇 社保完備、交通費全額支給（規定有）、制服貸与、試用期間3ヶ月有（試用期間中も給与変更無し）、宿直手当1,500円／回

求人応募期間 ：
2025/11/02 ～ 2025/11/08

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応募情報

応募方法 お電話または「応募する」ボタンよりご応募ください。面接は本社にて。
連絡先住所 千代田区神田錦町1-13-5
神田錦町ようきビル
連絡先TEL
  • 03-5281-8081
担当 採用係

求人応募期間 ：
2025/11/02 ～ 2025/11/08

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企業情報

企業概要 ビル総合管理

求人応募期間 ：
2025/11/02 ～ 2025/11/08

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  • 設備管理スタッフ
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    月給25万円〜40万円 ※深夜手当別途支給 ※保有資格により変動 ※経験・能力・前職の給与額は最大限考慮 ※試用・研修期間：3ヶ月（同条件） 給与例 ●年収350万円・入社2年目／設備管理（25歳）・月給25万円（手当含む）＋賞与 ●年収560万円・入社8年目／設備管理（30歳）・月給40万円（手当含む）＋賞与 ＜資格手当の一例＞（最大7万円） 電気主任技術者 ・1種、2種（月3万円） ・3種（月1万5000円） 電気工事士2種（月5000円） 建築物環境衛生管理技術者（月7000円） 冷凍機械責任者3種（月3000円） 消防設備士　など 東京都中央区日本橋箱崎町19-21
  • オフィスビルの設備管理
    月給25万円〜35万円 ※深夜手当別途支給 ※保有資格により変動 ※経験・能力・前職の給与額は最大限考慮 ※試用・研修期間：3ヶ月（同条件） 給与例 ●年収350万円・入社2年目／設備管理（25歳）・月給25万円（手当含む）＋賞与 ●年収490万円・入社8年目／設備管理（30歳）・月給35万円（手当含む）＋賞与 ＜資格手当の一例＞（最大7万円） 電気主任技術者 ・1種、2種（月3万円） ・3種（月1万5000円） 電気工事士2種（月5000円） 建築物環境衛生管理技術者（月7000円） 冷凍機械責任者3種（月3000円） 消防設備士　など 東京都中央区京橋1-7-1　TODAビル
  • 不動産管理マネージャーお仕事
    25万円〜33万円 想定年収：400万円〜500万円 賞与：年2回 残業代：別途全額支給（平均月15時間程度） 東京都中央区京橋2丁目2-8
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  • マンション管理員
    月給194,400円 交通費規定支給　※支給には当社規定あり 世間一般の経済状況や雇用環境等による募集時基本給の改定を行う際に変更することがあります。 東京都中央区
  • マンション管理員
    月給213,750円 交通費規定支給　※支給には当社規定あり 世間一般の経済状況や雇用環境等による募集時基本給の改定を行う際に変更することがあります。 東京都中央区
  • オフィスビルの設備管理
    月給232,000円〜280,000円 ※経験・能力による 東京都中央区
  • 設備管理技術者_東京（経験者）
    基本給230,000円〜350,000円 ※別途時間外手当、夜勤手当 ※経験、能力、地域等を考慮して決定致します。 ※試用期間6カ月／同条件 【年収例】 3,700,000万円（25歳／入社3年）(賞与2回含) 5,000,000万円（30歳／入社5年）(賞与2回含) 〇全国の事業所 ・北海道、宮城、福島など北海道・東北エリア ・東京、神奈川（横浜市など）、埼玉、千葉、茨城、栃木など関東エリア ・長野、山梨など北陸・甲信越エリア ・愛知、三重、岐阜、静岡など東海エリア ・大阪、兵庫、京都など関西エリア ・岡山、広島、福岡、沖縄など中国・九州エリア ※受動喫煙防止対策：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※転勤：原則あり 【変更の範囲：会社の定める場所】

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