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派遣社員

セントスタッフ株式会社 横浜支店(86731)

【横浜市青葉区】保育士/派遣/認可保育園/たまプラーザ駅/社会保険完備/駅直結/週5日/土日休み

セントスタッフ株式会社 横浜支店(86731)

派遣社員

【横浜市青葉区】保育士/派遣/認可保育園/たまプラーザ駅/社会保険完備/駅直結/週5日/土日休み

更新日:2025/04/25 ※更新日時点の最新情報です

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給与 ■時給
1,500円〜1,700円
※交通費別途全額支給(規定あり)

※給与幅は経験・能力による
職種 【横浜市青葉区】保育士/派遣/認可保育園/たまプラーザ駅/社会保険完備/駅直結/週5日/土日休み
勤務地 神奈川県横浜市青葉区美しが丘1

高収入・高額

交通費支給

社会保険あり

セントスタッフでは、様々なお仕事をご用意しております。 担当コンサルタントが1対1で登録から就業、スタート後までを丁寧にサポート致します!

セントスタッフでは、様々なお仕事をご用意しております。 担当コンサルタントが1対1で登録から就業、スタート後までを丁寧にサポート致します!

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求人応募期間 :
2025/04/25 ~ 2025/12/31

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募集情報(派遣社員)

職種 【横浜市青葉区】保育士/派遣/認可保育園/たまプラーザ駅/社会保険完備/駅直結/週5日/土日休み
仕事内容 ●クラス運営のサポート業務
・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士)
・障がい児保育のサポート(加配保育士)・・・等

●付随業務全般
・保育室内や園庭の環境整備
・玩具や遊具の消毒
・保育活動の準備・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:認可保育園
定員:40名(0歳児:6名、1歳児:6名、2歳児:7名、3歳児:7名、4歳児:7名、5歳児:7名)
開設:2010年10月

【おすすめポイント】
・定員40名の認可保育園
・たまプラーザ駅から徒歩2分
・日中中番勤務です
・交通費支給
・社会保険完備
・園庭あり
・縦割り保育をおこなっております
給与 ■時給
1,500円〜1,700円
※交通費別途全額支給(規定あり)

※給与幅は経験・能力による
勤務地 神奈川県横浜市青葉区美しが丘1
交通アクセス 東急田園都市線「たまプラーザ駅」 徒歩2分
勤務時間・曜日 【勤務日数】
・週5日
【勤務時間】
・8:00-17:00(実働8時間/休憩60分)
・8:30-17:30(実働8時間/休憩60分)
・9:00-18:00(実働8時間/休憩60分)
・9:30-18:30(実働8時間/休憩60分)など
応募資格・経験 保育士
【必須資格】
・保育士をお持ちの方
※無資格不可
休日・休暇 ・週休2日

希望休の相談ももちろん可能です!
待遇 【福利厚生】※全スタッフ共通
・全派遣スタッフ<退職金制度>完備
 →勤務条件に関わらず、入職後3年経過後から退職金を支給
・各種社会保険完備(週20h以上で加入可)※雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険
 →ミサワホーム健康保険組合加入
 高額療養費の補助、健康相談、禁煙サポート
 提携保養所・アミューズメント施設割引制度など
・交通費全額支給、有給休暇あり、健康診断補助あり
・研修制度あり
 →何時でもどこでも受けられるeラーニングを導入
・受動喫煙対策について:対策あり(敷地内禁煙)
 ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください!
備考 保育の事なら≪セントスタッフ(株)≫にお任せ下さい♪
こちらの案件の他にもあなたにピッタリのお仕事お探し致します!!

● 保育士
≪未経験≫≪新卒≫          → もちろん大歓迎♪♪
≪40代≫≪50代≫≪子育て中ママ≫≪主婦≫≪中高年≫   → 年齢問わず活躍中♪
≪社会保険完備≫≪オープニング≫≪パート≫≪補助≫   → あなたの条件全て伺います♪

不安な方は是非一度ご相談下さい!!
専任コーディネーターが丁寧にあなたの転職サポート致します♪

求人応募期間 :
2025/04/25 ~ 2025/12/31

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応募情報

応募方法 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
連絡先住所 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5
連絡先TEL
  • 045-411-5561
担当 採用担当

求人応募期間 :
2025/04/25 ~ 2025/12/31

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企業情報

社名 セントスタッフ株式会社 セントスタッフ株式会社の他の求人をみる
企業概要 【事業内容】
労働者派遣事業(派13-010725)
有料職業紹介事業(13-ユ-010591)
本社所在地 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 郵船茅場町ビル 2階
URL http://www.st-staff.co.jp/

求人応募期間 :
2025/04/25 ~ 2025/12/31

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