株式会社ネクスコ・トール北関東 加須事業部
株式会社ネクスコ・トール北関東 加須事業部のお仕事に近い条件の求人はこちら
| 同じエリアの求人 | |
|---|---|
| 同じ職種の求人 |
この求人の応募期間は既に終了しております。
株式会社ネクスコ・トール北関東 加須事業部
女性スタッフが活躍中！未経験歓迎の高速道路料金所スタッフ。正社員登用・再雇用制度があり、将来も安心
| 給与 | 月給230,000円〜240,000円（地域によります） |
|---|---|
| 職種 | 高速道路料金所スタッフ（東北自動車道、圏央道） |
| 勤務地 | 加須事業部管内 ★下記各料金所のうち通勤可能エリア ＜東北道＞ 浦和IC（埼玉県さいたま市緑区） 岩槻IC（埼玉県さいたま市岩槻区） 久喜IC（埼玉県久喜市江面） 加須IC（埼玉県加須市北篠崎） 羽生IC（埼玉県羽生市北荻島） 館林IC（群馬県館林市赤生田町） ＜圏央道＞ 桶川北本IC（埼玉県桶川市大字川田谷） 桶川加納IC（埼玉県桶川市加納） 白岡菖蒲IC（埼玉県白岡市下大崎） 幸手IC（埼玉県幸手市平須賀） 五霞IC（茨城県猿島郡五霞町） 境古河IC（茨城県猿島郡境町） 坂東IC（茨城県坂東市冨田） |
1ヶ月じっくりとマンツーマンでの指導を実施。
料金所は屋内禁煙のクリーンな空間です◎
現在在職中の方などは、2月以降の入社でOK。
すぐに働きたい方も歓迎です。
高速道路の料金所スタッフを募集！
働く魅力は・・・
＜正社員登用・再雇用制度あり＞
業績・試験によって、正社員へのキャリアアップが可能。
実際に、ほぼ100％のスタッフが正社員になって活躍しています。
正社員登用後は昇給がありますし、定年は63歳。
さらに定年後はシニア社員として、65歳まで再雇用が可能です。
＜ゆとりたっぷりの勤務体制＞
出勤は月に11回程度で、週にすると2.5〜3回程度と少なめです。
勤務中は4時間以上の休憩を1回以上取ることができますし、通し勤務を終えた後は、最低24時間のフリータイムあり♪
加えて定休もあるので、無理なく活躍できます。
募集情報（その他）
| 職種 | 高速道路料金所スタッフ（東北自動車道、圏央道） |
|---|---|
| 仕事内容 | 料金収受員・ETCレーン含むサポート業務【準社員】 ※先輩からの研修やトークを含めた各マニュアルが有るので安心です。 ［事務所内業務］ ETCや料金精算機を快適にご利用いただくために、 事務所内でモニターを監視しています。 困っているお客さまには迅速に対応し、 トラブルや事故にはお客さまの安全確保のため、 レーン閉鎖を速やかに行います。 ［ブース内業務（料金所）］ 高速道路をご利用のお客さまから、 直接料金をお預かりする仕事です。 また、的確な道路交通情報の提供や周辺案内等、 お客さまが快適にご利用できる情報提供を行います。 |
| 給与 | 月給230,000円〜240,000円（地域によります） |
| 勤務地 | 加須事業部管内 ★下記各料金所のうち通勤可能エリア ＜東北道＞ 浦和IC（埼玉県さいたま市緑区） 岩槻IC（埼玉県さいたま市岩槻区） 久喜IC（埼玉県久喜市江面） 加須IC（埼玉県加須市北篠崎） 羽生IC（埼玉県羽生市北荻島） 館林IC（群馬県館林市赤生田町） ＜圏央道＞ 桶川北本IC（埼玉県桶川市大字川田谷） 桶川加納IC（埼玉県桶川市加納） 白岡菖蒲IC（埼玉県白岡市下大崎） 幸手IC（埼玉県幸手市平須賀） 五霞IC（茨城県猿島郡五霞町） 境古河IC（茨城県猿島郡境町） 坂東IC（茨城県坂東市冨田） |
| 勤務時間・曜日 | 月11回程度の一昼夜交替勤務 9:00〜翌9:00（実15.5h／休憩8.5h） （4時間以上の休憩1回あり） |
| 応募資格・経験 | 深夜勤務を含むため18歳以上 |
| 休日・休暇 | 月8〜9日程度（年間休日105日） |
| 待遇 | 賞与年2回 有給休暇 社会保険制度完備 制服貸与 交通費支給（社内規定による） 高速道路通勤可（社内規定による） 退職金制度有（正社員で2年間勤務後） 食堂完備 仮眠室有 浴室完備 個人ロッカー完備、 インフルエンザ予防接種補助 ★定年63歳（誕生日月） 延長有（シニア社員65歳、契約社員として再雇用可） ※6ヶ月の試用期間有 |
| 備考 | ★福利厚生充実の待遇はこちら ＜レクリエーション＞ 食事会 旅行 演劇鑑賞 釣り テーマパーク等 ＜提携施設割引制度有＞ フィットネス テーマパーク 映画館 カフェ・レストラン等 ＜カフェテリアプラン制度＞ 国内宿泊施設 パッケージツアー 美術館 テーマパーク スポーツ施設 人間ドック補助 |
アピールポイント
休日・福利厚生についてご紹介します。
＜休日について＞
お休みは月に8〜9日程度で、年間休日は105日。
入社年度に最大10日の有休を付与し、最高で20日まで少しずつ増えていきます。
有休は上限があるものの、未使用分は翌年度に繰り越しが可能。
私生活も大切にできる勤務体制です。
＜福利厚生について＞
年2回の賞与・社会保険・再雇用制度などを完備。
退職金制度も整っており、勤続2年以上から支給の対象です。
勤続10年以上で定年を迎えた場合は、原則3割増しとなります。
女性スタッフが多数活躍する当社。
ライフステージが変わっても働きやすい会社です。
女性スタッフが多いのは、ライフステージが変わっても安心して働ける環境だから。
出産・育児、介護のサポート制度など――
生活状況の変化に合わせて、一人ひとりが無理なく働き続けられる体制を整えています。
他の料金所へ異動する場合もありますが、その際も住まいや通勤距離をしっかりと考慮。
将来にわたって、安心・安定のワークライフが叶います。
他にも、働く魅力が盛りだくさんです！
＜財形貯蓄制度＞
大手銀行との提携であなたの将来をサポートします。
＜団体扱い保険＞
NEXCO保険サービスを利用するため、一般の契約より保険料が大変お得です。
＜カフェテリアプラン＞
社員1人ひとりに一定のポイントを付与。
範囲内で自由に選択した補助を受けられます。
＜リロクラブ＞
リロクラブは、会員制の福利厚生サービス。
旅行や生活など、さまざまなサービスや特典を得られます。
企業情報
| 社名 | 社名株式会社ネクスコ・トール北関東 |
|---|---|
| 企業概要 | 【事業内容】 NEXCO東日本グループの一員として、関東地域において、東北道、関越道、圏央道、上信越道、北関東道、長野道及び中部横断道の料金管理業務 社員数約1,300名（令和6年7月現在） 資本金9,000万円（NEXCO東日本100%出資） 設立年月日平成19年4月9日 ＜事業部所在地＞ 加須事業部 埼玉県加須市大字北篠崎90 宇都宮事業部 栃木県鹿沼市茂呂24-2 所沢事業部 埼玉県所沢市大字坂の下761-1 高崎事業部 群馬県高崎市島野町字神明831 佐久事業部 長野県佐久市岩村田116 長野事業部 長野県長野市松代町東寺尾字村北1195-2 日光宇都宮事業部 栃木県日光市木和田島稲荷林2079-1 |
| 本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング16F |
| URL | https://www.e-nexco-t-kka.co.jp/index.html |
(AC1025126923)
