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正社員

株式会社いっしん

<事務(幹部候補)>経験者歓迎! 安定感抜群の介護の会社で、正社員として活躍するチャンスです!

株式会社いっしん

正社員

<事務(幹部候補)>経験者歓迎! 安定感抜群の介護の会社で、正社員として活躍するチャンスです!

更新日:2024/04/16 ※更新日時点の最新情報です

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給与 月給250,000円〜400,000円
経験・能力による
職種 事務職(幹部候補)
勤務地 茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15

月給25万円以上

昇給・賞与・特別手当あり

交通費支給

20代〜60代の女性活躍中。
ステップアップを目指して頑張りたい方はぜひ!

20代〜60代の女性活躍中。
ステップアップを目指して頑張りたい方はぜひ!

\ 茨城県内の大手介護企業で働こう /
今後も県内外に新規施設を多数立ち上げ予定!
安心・安定の環境で、新たなスタートを切りませんか?
幹部候補の事務職としてぜひご活躍ください!

< 託児施設あり >
子育て中のママさん活躍中!
仕事も私生活も頑張れる環境づくりをしています。

求人応募期間 :
2024/04/16 ~ 2024/05/15

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求人情報

職種 事務職(幹部候補)
仕事内容 茨城県内で介護大手のいっしんグループ。
老人介護施設を運営する本社でのお仕事です。

<具体的には>
■従業員の昇給時や社会保険改定時の給与計算業務
■電話対応、来客対応
■その他人事総務関連事務
■官公庁向けの提出書類の作成
■届出業務 など

OJTを中心とした教育体制が整っています。
官公庁や業者への問い合わせ・折衝などをしながら
自発的に判断をしつつ業務を回していただきます。

各部署から頼りにされるポジションの為社内貢献性を感じられるお仕事です。
また、法務の知識も自然と身につき、キャリアアップに繋がります。
適性や能力に応じて業務の幅を広げられ、
将来的には幹部になって部門運営にもチャレンジできます!
給与 月給250,000円〜400,000円
経験・能力による
勤務地 茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15
交通アクセス 常磐線「神立駅」より徒歩3分
勤務時間・曜日 変形労働時間制(1ヶ月単位)
9:00〜18:00
残業あり
休憩60分
資格・経験 64歳以下(定年65歳のため)
大卒以上
PCスキル(Excel/Word)必須
普通自動車免許必須
*事務経験・折衝業務等経験者歓迎
休日・休暇 年間休日数107日
週休二日制
☆月9回(2月は月8回)休(内希望休2日)
待遇 扶養手当:20,000円(2人目以降5,000円/人)
住宅手当:3,000円
交通費全額支給
昇給あり
賞与年2回あり(前年度実績)
車通勤可(駐車場あり)
試用期間3ヶ月あり(同条件)
有給休暇
社会保険完備
定年制あり(65歳)
再雇用制度あり
社宅(単身用)あり(15,000円/月)
託児施設あり(5,000円/月)
育児休業制度あり
介護休業制度あり

求人応募期間 :
2024/04/16 ~ 2024/05/15

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応募情報

地図 勤務地
応募方法 お気軽に「応募する」ボタンからエントリーください。【24時間受付OK】
エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をさせて頂きます。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
ご質問等ございましたらお気軽にどうぞ。
………………………………………………
☆職場見学も随時受付中!
・応募の前に見学したい方も歓迎
・疑問や質問にもお応えします
・お気軽に電話またはWEBにて
 お申し込みください
………………………………………………
※スピーディーな選考を心がけています
※入社日相談可
※面接時のマスク着用可
連絡先住所 〒315-0054 茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15
連絡先TEL
  • 029-831-9504
担当 採用担当

求人応募期間 :
2024/04/16 ~ 2024/05/15

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企業情報

企業名 株式会社いっしん 株式会社いっしんの他の求人をみる
企業概要 【設立】平成2年12月25日(1990年2月)
【従業員数】807名(全施設合計 令和5年1月1日現在)
【事業所数】91事業所(令和4年4月1日現在)
【事業内容】
・認知症対応型高齢者グループホーム事業
・介護付き有料老人ホーム事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・住宅型有料老人ホーム事業
・訪問介護事業
・通所介護事業
・福祉用具貸与事業
・居宅介護支援事業
・放課後等デイサービス、日中一時支援
・初任者・実務者研修事業
本社所在地 茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15
URL http://www.isshin.gr.jp/

求人応募期間 :
2024/04/16 ~ 2024/05/15

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