株式会社アスカコーポレーション
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株式会社アスカコーポレーション
正社員
<一緒に成長できる社員を大募集>◆年間休日120日以上/土日休み/未経験歓迎！/20代〜30代活躍中
| 給与 | 月給：220,000円〜 ※年齢・経験・能力により応相談 残業手当 昇給あり（随時） 賞与あり（年2回） |
|---|---|
| 職種 | 医薬に特化した翻訳案件の工程管理 |
| 勤務地 | （本社勤務）〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-13平野町八千代ビル （東京支店勤務）〒105-0023 東京都港区芝浦1-14-5 芝浦TYビル |
①未来志向 ②学ぶ姿勢 ③「なんとかします」の解決力 ④「さすが！」と言われるサービス ⑤自分も人も大切に
というASCAの5つのCore Valueに共感いただける方！
私たちと一緒に「コトバ」で世界の医療に貢献しませんか？
皆様のご応募を心よりお待ちしております！
■当社について
当社は、25年以上に渡り医薬・医学分野を専門に扱う翻訳、ライティングの会社です。
一日でも早い新薬の上市や論文掲載を目指し、専門分野に特化したAI翻訳エンジンを開発・販売し、クライアントの業務効率の向上に貢献すべく進化を続けています。
女性社員が多く、長く働ける体制づくりを創業以来行っています。やる気があればさまざまなチャンスを得ることが出来ます！
■研修･教育制度について
入社後は、OJTにて各自のスキルに応じた仕事から始めていただきます。
見積作成やファイル管理など基本的な実務を通して、どのようにプロジェクトが進行していくのかを身につけてください。
また、ASCA Academyという翻訳者教育プログラムでは、専門家や社員が講師をつとめており、社員も聴講可能です。
募集情報（正社員）
| 職種 | 医薬に特化した翻訳案件の工程管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様のニーズに合わせて、翻訳、メディカルライティングなどのサービスを、効率的かつ効果的に提供するコーディネーション全般 具体的には 1.翻訳プロジェクトの工程管理 2.既存クライアント（医薬・製薬業界）への対応と訪問を含む活動・管理 3.翻訳者への発注依頼業務と工程管理 4.予算管理、人員管理 など 【1日の業務の流れ（例）】 出社〜 朝礼 、メールチェック、1日の業務の確認 午前〜 見積書作成、パートナーへの仕事の依頼 休憩 昼食（お弁当や外食など、自由に休憩） 午後〜 納品、質問対応、ミーティングなど 翌営業日の準備 |
| 給与 | 月給：220,000円〜 ※年齢・経験・能力により応相談 残業手当 昇給あり（随時） 賞与あり（年2回） |
| 勤務地 | （本社勤務）〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-13平野町八千代ビル （東京支店勤務）〒105-0023 東京都港区芝浦1-14-5 芝浦TYビル |
| 交通アクセス | （本社勤務） 大阪メトロ堺筋線北浜駅から徒歩５分 大阪メトロ御堂筋線、京阪本線淀屋橋駅から徒歩10分 （東京支店勤務） JR山手線・京浜東北線 田町駅から徒歩8分 都営浅草線・都営三田線 三田駅から8分 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜17:30 休憩12:00〜13:00/実働7.5時間 ※残業月平均10時間程度 |
| 応募資格・経験 | 【必要資格、経験】 大学卒以上（または、それに準ずる学力を有する） TOEIC600点以上または準ずるレベル Word, Excel, PowerPoint初級以上のＰＣスキル |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■時短勤務制度あり ■時間単位の有休取得可 ■在宅勤務OK ※入社1年目は、原則出社して業務をマスターしていただく必要があります。 ■年末年始休暇は5日以上 ■シフト相談可 ■資格取得支援あり ■off-JT研修あり（職場外で日常の業務を離れて行う教育訓練） ■キャリア別研修充実 ■OJT研修あり（職場内で実務を通じて行う研修） ■子育てママ活躍中 ■育児のための休暇を推奨（運動会、参観日など） ■家庭の事情に合わせた短時間勤務推奨 |
| 備考 | 【よくある質問】 Q：部署間の異動はありますか？ A：あります。会社の状況と、本人の希望と適性で判断します。 Q：人事考課について教えてください。 A：年2回の人事考課において、半期ごとに立てた目標と達成度（成果）及び発揮した能カ・仕事への取組みを確認し、その評価に応じて給与・賞与に反映しています。 Q：女性が働きやすい会社ですか？ A：性別・年齢・勤続年数・雇用の形態等に関わりなく、仕事で成果を出す人が正当に評価されます。実際に、多くの女性社員が活躍しており、女性管理職も多く、役員全員が女性です。仕事と家庭を両立して働き続けられる環境作りにも取り組んでいます。 Q：育児休業を取得しやすい雰囲気ですか？ A：法令に基づいた産前産後休業・育児休業および復帰後の短時間勤務制度を設けており、実際に、育児休業から復帰した社員や、短時間勤務制度を利用して業務と育児を両立している社員が多く、育児が理由で退職した事例はありません（2021年）。男性の育児休業の取得も推奨し、女性だけではなく男性も働きやすい環境づくりを目指し、長く勤めていただくことで、専門性を高めてほしいと考えています。 |
企業情報
| 社名 | 03-6459-4174 |
|---|---|
| URL | https://www.asca-co.com/ |
(AB0620449074)
