株式会社ニューウェイ
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株式会社ニューウェイ
【総務事務・正社員】駅チカ/ほぼ残業ナシ/基本土日休み/大手物流企業で新たな一歩を踏み出しませんか。
給与 | 月給190,000円〜250,000円 ※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり(同条件) ◆交通費支給(月3万5000円まで) ◆家族手当(単身1.8万円/月、扶養家族あり3.2万円/月) ◆役職手当 ◆時間外手当 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ※決算還元金(業績に応じる) |
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職種 | 大手物流企業での総務事務 |
勤務地 | \転勤なし・新浦安駅から徒歩5分/ 千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安19階1901号 |
\JR京葉線「新浦安駅」から徒歩5分/
公共交通機関の利用が非常に便利です◎
物流加工・アウトソーシング等を手掛ける『ニューウェイ』。
ただいま、共に働く仲間を募っています。
お任せするのは、総務事務業務。
会社をバックオフィスからサポートする、ヤリガイたっぷりなポジションです。
みんなから「頼られる存在」になれるように、先輩がしっかり指導します。
勤務は基本的に平日のみ。
土曜出勤が月1回ありますが、それ以外は<土日祝休>となります。
定時退社を目指している職場のため、残業はほとんどありません。
有休も取りやすい会社なので、私生活と両立がしやすい環境です。
ここなら、無理なくノビノビ働けますよ◎
募集情報(正社員)
職種 | 大手物流企業での総務事務 |
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仕事内容 | 【メンバー同士で分担し、チームで取り組む仕事です】 入社後2週間程度は物流センターにて物流の仕組みや当社について研修で学んでいただきます。 その後に本社の総務部へ配属、先輩が一つ一つの業務を丁寧にレクチャーします。 <具体的な仕事内容> ◆従業員の勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険関連の取りまとめ ◆社内行事や会議などの企画・運営 ◆職場の環境改善 ◆安全衛生管理 ◆契約書の確認・管理 ◆お客様対応(電話対応・お茶出し) ◆派遣社員の契約書確認・管理 ◆各種書類のファイリングなど ※第二種衛生管理者資格や総務・労務・法務関連の経験が活かせるお仕事です <総務部について> 男女3名ずつの計6名が活躍中。 ひとりで全部の仕事を担当するのではなく、全員で分担して取り組んでいます。 できることから優先的におまかせしていきます。 |
給与 | 月給190,000円〜250,000円 ※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり(同条件) ◆交通費支給(月3万5000円まで) ◆家族手当(単身1.8万円/月、扶養家族あり3.2万円/月) ◆役職手当 ◆時間外手当 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ※決算還元金(業績に応じる) |
勤務地 | \転勤なし・新浦安駅から徒歩5分/ 千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安19階1901号 |
交通アクセス | JR京葉線「新浦安駅」から徒歩5分 |
勤務時間・曜日 | 9:30〜18:00(休憩1時間) ※月平均の残業は10時間程度です |
応募資格・経験 | 【応募条件】 短大卒以上 45歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 基本的なPCスキルをお持ちの方 ※職務経験不問 |
休日・休暇 | ★年間休日110日★ 週休2日制(土日休み)※会社カレンダーにより月1回土曜出社あり 祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
待遇 | 各種社会保険完備、制服貸与、退職慰労金制度あり、懇親会(年1〜2回、全従業員が集まる懇親会を開催しています)、健康診断、産前産後・育児休業制度、介護休業制度 ※育児・介護休業共に取得実績あり |
アピールポイント
安定感抜群の企業で、腰を据えてご活躍を!
アパレル製品に関する物流を軸に10年連続売上アップ!
成長戦略を継続し、安定した業績を収め続ける『ニューウェイ』。
当社は新たに入る方が、心身ともに快適に働ける体制を整えています。
この度募集する社員の職場となるのは、2021年5月に移転した本社。
まだまだ室内はキレイなので、新たなスタートをきるのに最適な環境です◎
少しでも興味をお持ちの方は、気軽にご応募くださいね!
企業情報
社名 | 株式会社ニューウェイ |
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企業概要 | 【事業内容】 ・アパレル商品、服飾雑貨品、日用雑貨品に関する検品、補修、プレス加工、仕分け ・流通委託加工全般及び納品代行業 ・倉庫業並びに梱包業 ・システムの開発及びメンテナンス |
URL | http://www.new-way.co.jp |
(AB0530039995)