東大阪市の髪型・髪色自由の正社員転職・就職情報一覧
東大阪市の髪型・髪色自由の正社員のお仕事探しはイーアイデムで！
あなたにぴったりの東大阪市の髪型・髪色自由の求人情報をご紹介します。
- 勤務地で検索
-
選択･変更
- 大阪府
- 通勤時間で検索
- 選択･変更 未選択
- 路線・駅・駅で検索
- 選択･変更 未選択
| 職種選択･変更 |
|
||
|---|---|---|---|
| 特徴選択・変更 |
|
||
| フリーワード |
|
||
|
|||
- 1
- ( 1 / 1ページ )
- 正社員
- NEW
大伸紙工株式会社
【紙製品の裁断・加工、裁断補助】未経験大歓迎◆髪型・髪色自由！土日祝休み！残業ほぼナシ！車通勤可！
紙製品の加工、販売を手掛ける『大伸紙工株式会社』。 この度、新メンバーを募集します。 お任せするのは、 機械での紙製品の裁断・加工、裁断補助です。 未経験大歓迎！先輩の丁寧な指導で徐々に慣れますよ。 ...
| 職種 | 機械オペレーター |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円 |
| 勤務地 | （a）大阪府東大阪市長田東2-3-30 （b）大阪府東大阪市宝町23-53 サンケイ城北サービス株式会社内 （c）大阪府門真市桑才新町10-2 株式会社ワカエ内 ※上記（... |
| 特徴 |
|
応募締め切り: 2025/10/07
詳細を見る- 正社員
株式会社新星運輸商事
新車108台を2025年に導入予定！ 業務拡大につき新メンバーを大募集！
《新星運輸商事》では、 ドライバーが安心して働けるよう、 給与・労働時間・福利厚生の改善に 取り組んでいる運送業の会社です。 ＼注目ポイント／ ★ 新車108台を2025年に導入予定！ 業務拡大につき新メンバ...
| 職種 | 10t長距離ドライバー／〔1〕路線便 〔2〕一般貨物 |
|---|---|
| 給与 | 〔1〕月給520,000円〜624,000円 〔2〕月給420,000円〜504,000円 ※給与幅は運行回数による ※無事故手当10,000円 ※愛車手当8,000円 ※交通費5,000円（上限）... |
| 勤務地 | （本社）大阪府東大阪市新庄東3-10 ※車・バイク通勤OK |
| 特徴 |
|
応募締め切り: 2025/10/01
詳細を見る- 正社員
株式会社新星運輸商事
新車108台を2025年に導入予定！ 業務拡大につき新メンバーを大募集！
《新星運輸商事》では、 ドライバーが安心して働けるよう、 給与・労働時間・福利厚生の改善に 取り組んでいる運送業の会社です。 ＼注目ポイント／ ★ 新車108台を2025年に導入予定！ 業務拡大につき新メンバ...
| 職種 | 4t長距離ドライバー／一般貨物 |
|---|---|
| 給与 | 月給360,000円〜480,000円 （長距離は混載・バラ積みなど仕事内容の加算有） ※給与幅は運行回数による ※無事故手当10,000円 ※愛車手当8,000円 ※交通費5,000... |
| 勤務地 | （本社）大阪府東大阪市新庄東3-10 ※車・バイク通勤OK |
| 特徴 |
|
応募締め切り: 2025/10/01
詳細を見る- 正社員
株式会社名岐 大阪支店
【賞与年3回！】未経験歓迎／年間休日120日／残業少なめ／資格取得も会社が全額サポート！
＼安定企業で“手に職”をつけて長く働こう！／ 当社は愛知を拠点に、金属・特殊鋼の加工を行う安定企業です！ 最新の加工機械を使ったシンプルな作業が中心で、先輩がイチから丁寧に指導するので未経験でも安心して...
| 職種 | 加工スタッフ（自動車部品の製造オペレーター） |
|---|---|
| 給与 | 月給 230,000円〜400,000円 昇給：年1回（9月） 賞与：年3回（7月、8月、12月） ※経験・能力を考慮して決定します |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市加納4丁目15番地13 |
| 特徴 |
|
応募締め切り: 2025/12/10
詳細を見る- 正社員
株式会社名岐 大阪支店
【賞与年3回！】未経験歓迎／年間休日120日／残業少なめ／資格取得も会社が全額サポート！
＼安定企業でオフィスワークデビューしよう！／ 当社は愛知を拠点に、安定した基盤で事業を展開する企業です！ 事務スタッフとして【電話対応やデータ入力、書類作成】など、社内をサポートするお仕事をお願いしま...
| 職種 | 金属加工の事務スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給 ：210,000円〜300,000円 昇給：年1回（9月） 賞与：年3回（7月、8月、12月） ※経験・能力を考慮して決定します |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市加納4丁目15番地13 |
| 特徴 |
|
応募締め切り: 2025/12/10
詳細を見る- 1
- ( 1 / 1ページ )
